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病院急诊科工作总结
总结是事后对某一阶段的进修、工作或其完成气象加以回首回头回忆回头回忆和分化的一种书面材料，它可以促使我们思虑，是以，让我们写一份总结吧。可是却发现不知道该写些甚么，下面是小编汇集清理的病院急诊科工作总结，但愿对巨匠有所辅佐。
病院急诊科工作总结1
20xx年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到新建的急诊科专属的除夜楼里，届时，我们的工作气象就会有很好的改良，科室业
务工作将获得进一步成长。
作为一名急诊科护士，我们肩负着120院前急救、转运、院内急救的使命，以快捷、高效、优良的急救医疗处事，充实保障了辖区内120院前急救及院内急诊急救工作的顺遂睁开，确保了我院120冀袢站 绿色生命通道的通顺，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的配合全力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊急救与往年同期对比均有显著增添，为病院各病区及辅助搜检科室输送了除夜量病源，有力地促进了病院各科室的两个效益的增添，提高了全院医务人员的.工作积极性。
1、增强思惟政治教育，营建团结协调空气
在20xx年度，急诊科全数护理人员当真进修各类医疗法令律例，自觉遵循病院和科室的各项规章轨制，平稳成立以病酬报中心的处事理念，不竭提高思惟道德教育涵养，力争文明行医，优良处事，做到小事讲气焰，除夜事讲原则。工作中彼此撑持，彼此理解，人员分工了了、各司其职、各负其责、团结务实、协调相处、顺遂完竣的完成了病院的各项工作使命。
2、增强营业手艺培训，提高应吃紧救能力
急诊科护士始终以质量治理年尺度、全国医疗万里行搜检尺度为绳尺，增强急诊科的医疗护理质量培育汲引，以医疗护理焦点轨制为重点，当真履行了各项操作规程和急救工作流程，谨防过失踪、
医患纠缠等医疗护理不良事务的发生。遵循病院及科室轨制的培训和查核筹算，按期对急救队员进行营业进修及急救手艺的培训，在科室组成了精采的进修风气，当真研究营业，互订交流、彼此促进，从而使科室人员谙练掌控各类急救仪器和急救手艺，如心肺清醒术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作手艺，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行搜检、质控、培训、查核、督导，严酷医疗护理文书书写规范，严酷遵循国家卫生部拟定的相关法令、律例及医疗步履规范睁开急诊急救工作，做到防医疗过失踪、防医疗工作于未然，杜绝医疗步履过程中的麻木除夜意思惟。
在120急救工作中，我们剖断驯服制服120挑唆中心的调剂，做到随时出诊、火速出车、预备实时达到急救现场。始终做到急救药品，物品无缺率 100%，急救设备处于应急备用功能状况，在120院前急救及院内急救急救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安然切确地转运入科。每个环节都能做到无缝跟尾，有力地保障了辖区居平易近的生命安然。
3、增强科室护理治理，做好急诊工作中的病院传染治理工作
在急诊急救工作中，增强病院传染治理，有用预防和节制病院传染，提高医疗护理质量，保证护理安然。落实病院传染治理
规章轨制和工作规范，严酷履行操作规程和工作尺度，避免风行症的传布，做好自己防护、消毒隔离、医疗废料治理，谨防院内交叉传染。
4、增强科室对外鼓吹，成立病院窗口形象
急诊科是病院面向社会的首要窗口，其医疗水安然舒适处事质量直接影响和反映出病院的精神脸蛋和社会形象。120是治病救人的生命救护者，是呵护人平易近生命健康的绿色通道，在泛泛急救工作和院前急救的时辰，作为一名急诊科护士，代表着病院的形象，我们不时刻刻正视树形象、抓内在，为病院的周全协调健康成长奉献出了一份光和热。
5、实践与思虑并重，20xx年度工作反思
回首回头回忆回头回忆20xx年，我们虽获得必定的成就，但同时也意想到在急诊工作中存在着一些错误谬误和不足。若何在急诊工作中进一步改良，最除夜水平地阐扬自己的潜力。具体问题和改良思绪以下： 1、急诊科救治气象简陋，结构不合理，卫生前提差，患者知足度低，急待搬场后加以改良。
2、急诊科医护人员应吃紧救经验不足，急救手艺有待提高，要寄望对急救室仪器设备的谙练掌控，如呼吸机、除颤仪等，关头时刻实时跟进，还需要增强专科培训、进修进修，以提高整体急救水平。
3、急诊急救工作中窘蹙矫捷性，要时刻寄望和患者、家眷进行医患沟通，实时体味患者的心理、激情、病发启事，有益于改良医患关系，保障医疗安然，尔后需增强沟通交流手艺的培训。 4、要谙练掌控急诊危重症的监护和急救流程，如急腹症、晕厥、休克、中毒等，对晕厥患者，第一时刻开放气道、吸氧，在实施紧迫救护的同时，实时通知除夜夫急救，寄望血糖、瞳孔及对光反射、是不是颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免惊慌失踪措。 5、掌控经常操作急诊急救药品的用法和用量，严酷履行急救过程中的口头医嘱轨制，寄望患者过敏史、血糖、心肺功能等，寄望用药安然。
6、寄望动态不美观不美观不雅察看患者病情，具有整体不美不美观和全局不美不美观，在急诊患者病情还没有不变前，必定要增强放哨和沟通，尽可能把患者放置在自己实力规模内，以便实时不美观不美观不雅察看和急救。
7、当碰着突发公共事务或接诊的患者较多时，切记实时向上级陈述请示，组织急救，分化危难，做好分诊分流，保障医疗护理安然。
回首回头回忆回头回忆畴昔，瞻望未来，但愿病院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科培育汲引的可延续性成长，为此我们将以自己的现实步履，齐心合力、真抓实干、与时俱进，共创病院协调夸姣明天。
病院急诊科工作总结2
畴昔的一年，是我院急诊科临床教学工作获得较除夜成就的一年，在院率领及科教办的正视和直接率领下，遵循病院的《教学治理轨制》《教学查房轨制》《操练生治理轨制》等教学工作轨制实施临床教学工作，对操练生进行治理；各类各级教学人员各司其职，保证了操练生能在急诊科完竣地完成操练筹算，在我急诊科临床教学教员积极全力下，逐条落实校教学病院的指标和具体要求。遵循卫生部《专科医师培育尺度急诊科细则》及《急诊科培育汲引指南》的要求来筹建我急诊科，事实下场在20xx年1月14日顺遂经由过程海南省住院医师和全科医师规范化培训基地的评审，这将是我急诊科新的里程碑，斑斓着我急诊科医疗、科研、教学工作步上新的台阶。现将20xx年度教学工作总结以下：
1、畴昔的一学年，我们完成了以下工作：
1、在畴昔的一年里，我急诊科共领受操练生165名，进修生66名，住陪医师10名。专业触及急诊内、外妇、儿及护理专业，科内组织进修共98次，每周进行一次教学查房，遵循其操练纲要要求拟定了具体操练筹算，拟定操练生轮转表，做到尽可能知足操练要求，保证束学质量，完成操练筹算。
2、操练生、进修生及住陪医师报到后，为做好操练生的岗前培训工作，由科内组织三次坷捅的上岗前培训，培训内容为：医德医风教育、工作轨制进修、岗位职责进修、急诊医疗文书书写，医疗工作提防、病院传染治理、医德医风教育、病院的.各项规章轨制等内容。
3、拟定例范化、尺度化的急诊科教学操练方案。为了提高各学员的临床实践手艺的掌控和进修，提高具体操作的出手能力，我科成立了完美的讲授课程、教学方案、教学查核的设置，成立系统的操练轮转各急诊专业、科室的默示和能力查核档案。有针对性的加除夜各学员的临床实践手艺的培育和查核，每周进行一次临床教学。各急救手艺培训采纳摹拟人及声、图、文并茂的多媒体形式，最除夜限度的调动了操练进修生的乐趣和积极性，由科主任严抓科室内小授课，授课备有教案，有记实，不按期进行据守，组织科内除夜授课；睁开了教学除夜查房，做到理论联系现实，培育学员分化问题、解决问题和自力工作的能力。
4、严酷履行考勤轨制和乞假轨制。由各带教教员对各学员实施日考勤，由教学秘书汇总考勤功能并实时上报科教科。科教科对默示优良的操练生给以赞誉奖励，对背反操练生治理条例的人员，视情节给以书面搜检、公开检讨或退回黉舍。
5、积极插手科教科组织召开的教学工作会议，由教学秘书插手，以解决工作中闪现的问题，并做好各学员出科后的反馈定见，以进一步完美我科的教学治理系统。
6、于20xx年1月14日我急诊科顺遂经由过程海南省住院医师和全科医师规范化培训基地的评审工作，成立了急诊科住陪医师的教学基地，从而除夜除夜加除夜了我急诊的教学抉择抉择信念。
2、进一步增强教师队伍的培育汲引：
我科一贯倡导“以学员为中心，以教师队伍为主体”的教学治理理念，坚持以教学更始和教学研究为动力，带动教学工作。同时优化教师队伍，经由过程多种形式增强对教师队伍的培育工作，拓宽教师的教学思绪，提高教学能力和学术水平，跟踪国内外最新教学研究动态，增强同国内各急诊系统的手艺交流和合作，领受前进前辈的教学及手艺理念，采纳走比来，走出去的编制，多次派多位教师前往插手各急诊交流会议，并派多位教师插手了海南急救手艺角逐，获得了集体第二名，回来后经由过程彼此进修及授课来规范各项急救手艺。切实加除夜鼓吹的力度，让教师成立切确的人生不美不美观、教育不美不美观及质量不美不美观，增强工作责任心，增强医德医风教育，改变工作气概，做到教书育人，上行下效，为人师表。
3、增强教学基地培育汲引以知足教学更始和人才培育的需要：
跟着病院新综合除夜楼的投入操作，我院增强实践教学基地培育汲引以知足教学更始和人才培育的需要，我急诊科成立了供教学需要的示教室，面积约80平米，内设有多媒体教学系统、投影仪及电脑等教学步履法子，具有根底教具，成立了急诊阅览室供各学员阅览，今朝已筹备妥尺度的留不美不美观室、急诊病房及急诊手术室，具有足够的急救设备，正在积极筹备急诊ICU，以争夺收治更多的病种，来知足教学更始及人才培育的需要。
4、存在的问题和不足：
1、急诊留不美不美观室及急诊病房床位数还未达到教学需要，急诊ICU还待筹备。
2、教学鼓舞激励轨制及相关各类轨制还待进一步完美。
3、教师队伍师资还待提高，出格是具有高学历的教师不足，教师师资结构还有待优化。
4、急诊手术室的投入操作还待进一步完美。
5、今朝急诊科急诊量在170人次/日的气象下，医护人员相对窘蹙，在忙碌的临床工作下，
有时总免不了对教学工作的轻忽。
5、尔后急诊科教学工作的整体思绪和工作方针：
1、遵循病院的筹算和要求，积极做好招收操练医师、进修医师及住陪医师的工作。
2、完美急诊留不美不美观室、急诊病房、急诊ICU及急诊手术室的配备设置。
3、增强教学系统的更始，完美各项培训教育手段及编制。
4、优化教师队伍，力争提高教师具有高级职称的比例，招收具有硕士、博士学历的教师，多形式增强教师的培育工作，拓宽教师的思绪，提高教学能力及学术水平。规范教学轨制，强化教学治理，提高培育质量及学过水平。
病院急诊科工作总结3
1、全年各项护理工作量及工作达标气象
1、工作量：急诊xx人次。插手急救xx人次。配合急诊手术例。护理留不美不美观病人xx人次。出车xx车次。措置突发事务xx次。
2、工作达标气象：急救物品无缺率达xx。无菌物品及格率xx。病历书写及格率xx。护理综合知足度xx。护理手艺操作查核及格率xx。
2、增强护理人员处事意识，供给优良处事
1、强化处事理念全科护士插手病院组织的优良处事培训班勾当，不竭进见礼仪步履培训、规范经常操作礼貌用语及操作过程中的交流用语，并操作在现实工作中。不竭就沟通手艺方面问题进行进修和构和，培育护理人员对纠缠苗头的预感性，有用措置工作中闪现的各类矛盾和不合，配合构建护患之间彼此相信感，全年实现0投诉，综合知足度达99。1%。
2、以酬报本，充实知足病人的救治需求不竭改良输液除夜厅的气象，安装电视等步履法子，供给纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便平易近处事。不竭优化救治流程，实时进行分诊，对急危重患者采纳操作急诊优先处事卡优先缴费取药等编制，削减候诊取药的时刻。并经由过程气象的卫生催促、护理放哨及健康宣教等工作来提高处事质量。正视三无人员的病情措置、根底护理和三餐饮食、实时体味其气象、辅佐联系家眷或救助站，今年救助此类病人达人，经由过程身份证联系省娘家眷人。此步履遭到了患者家眷及其他病人的赞成。对患者的定见及在工作中闪现的问题进行构和整改，不竭提高处事形象。
3、科学化、轨制化的护理治理，重点据守轨制落实气象
1、经由过水平组区域治理，进行分组延续性排班，削减交接班次数，有用操作人力成本，经由过程高年资护士的动态质控，减轻年青护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行了了分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理，发现存在问题，实时反馈并构和修订，保证各区域的护理质量。切实实施绩效考评轨制，照实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、经由过程一年时刻调剂，护理队伍结构趋于合理，遵循急诊区域划分，根底上按小我工作能力定岗，根底实现护士层级治理，达到人员的合理分拨操作。
4、通顺急诊绿色通道，提高了急救成功率。对各类急、危、重症病人救治时，合理操作绿色通道的编制，为急救博得了珍贵时刻。
5、不竭完美护理工作应急预案搜罗突发事务的应急预案。
6、拟定各区域具体工作指引及各区域工作奉告事项，新入科人员工作寄望要点等，系统指导新入人员和年青护士更好地完成护理工作。
4、急诊专业护士岗位培训及继续教育
1、全年科室组织营业进修次，病历构和次，操作培训项
2、第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位手艺培训，操作查核人人过关，全科护士营业手艺获得进一步提高。
3、全院查核卒业三年内护士急救药品常识，全数及格，达标率为。新卒业生查核岗位手艺操作，全数达标。成就精采。
4、根底完成全年护士进修培训筹算，放置了护士到ICU进修进修危沉人护理，放置年青护士到儿科打针室进行小儿头皮针穿刺手艺，提高小儿头皮穿刺手艺水平。外派多名护士外出短时辰进修，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5、每季度进行三人、两人配合急救操练操练，经由过程操练操练不竭增强护士的应急应变能力，几回再三增强急救手艺的操练。
6、遵循护理部要求进行微型培训，培训年青护士的手艺操作谙练度及急救仪器的操作能力，要求每组人员操作班上余暇时段进行小组病例构和及护理查房。下场精采。
7、拟定急诊岗位培训小簿本，组织人员对科室人员层级能力评定，指定教育教员，实施一对一教育教育。要求每人每季度完成护理病例个案分化一例，经由过程案例分化培育护士评抛咴思惟，提高护理人员素质，保证护理质量。
5、护理操练生带教
学生带教工作进一步规范，小授课、操作示范、教学查房、急救配合操练操练等教学工作的实施，获得了较好下场，出格是急救配合操练操练的教学编制收到全数操练生的一致好评。今年顺遂完成人次的操练带教使命。
6、配合医疗睁开
专科成长调剂原办公室建简纯挚真监护病房留不美不美观病人慢慢增多，护理方面增强落实留不美不美观病人的病历书写、根底护理和健康教育等，同时放置人员到ICU进修危沉人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
20xx年护理工作方面当然获得了必定的成就，但也存在不足的处所，未能顺遂完成护理研究课题，个体人员在培训中存在消极、被动的立场。在为患者处事过程中，个体人员语气较刻毒、僵硬等闲激发患者的不满激情等。新的一年我们将面临更除夜的坚苦和挑战，医疗市场的乖戾竞争，流悦耳口削减等，我们将不竭全力，进一步增强队伍的培育汲引，提高护理人员综合素养，培育专业护士，提高处事质量，完成新一年的工作筹算。病院急诊科工作总结5
我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，或许只有同业们才清楚此日使背后的苦和累。工作对我们的要求是尖刻的。白除夜褂一穿，甚么激情和懊恼都得抛得远远的。在病院消毒水的气息中，我们走过了清纯的少女时代；从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年光功夫；在白色的空气中送走了无数个安好的夜晚；在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。尽人皆知我们的工作辛劳，没有固顶的节沐日；没有固顶安眠时刻。工作琐碎，责任重除夜。有的护士还需要跟麻风患者、神经病患者、风行症患者打交道。我们默默无闻的支出了良多。可是我们却经常碰着委屈和曲解。但我们无怨无悔。因为我们深知处事对象是一个个需要人辅佐和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
“除夜夫的嘴护士的腿”，不说此外，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全数走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。或许您不相信，可是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就除夜白了。在急诊科曾有一件这样真实的工作：下战书快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。白班的护士都自动地留了下来，有条不紊地进行焦心救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着倦怠身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一除夜顿却遭来一顿臭骂，阿谁醉汉还差点打着您！”护士长却除夜度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦炙，加上又喝了酒。我们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，巨匠都贪恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的工作。
急诊科是病院最首要的.窗口之一，有焦心、忙、杂的特点。面临危重急症病人的首诊和急救，急诊病人又经常诊断不明、病情不清、改变火速，若措置不妥，就等闲发生医疗纠缠。而病人及家眷等闲发生急躁、忧闷、惊慌的激情，急诊不合于病房，医护人员有足够的时刻与患者及家眷沟通，实时体味患者的需求，成立精采的护患关系。在急诊，患者及家眷在与医护人员较短的接触时刻内，还未成立精采的相信感，对医护人员的每个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理城市发生很除夜影响。造成医护人员的救治步履不被理解，患者及家眷留下“不被正视”、“急诊不急”的错觉。所以我加倍感应传染沟通在急诊是最等闲轻忽而最首要的工具。
南丁格尔说：护理工作不单需要高深的手艺，更需要艺术。首先，要学会不美观不美观不雅察看，才长于发现问题的存在，搜罗对病人病情、心理、需求及家眷的不美观不美观不雅察看。例如：有些患者家眷对护士的步履各式抉剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家眷我们就理当在每次改换液体时兑劳心的提醒他液体输至甚么处所时理当叫护士，与此同时我们也理当按时放哨病房，多不美观不美观不雅察看液体的进展，这样便可以在很除夜水平上避免因为液体没有实时改换了与患者家眷发生矛盾。其次，要学会沟通，人与人的彼此尊敬和相信是成立在沟通的根底上。
病院急诊科工作总结4
年光荏苒，年光似箭。转眼之间，又到了20xx年的年关岁尾。 20xx年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到新建的急诊科专属的除夜楼里，届时，我们的工作气象就会有很好的改良，科室营业工作将获得进一步成长。
作为一名急诊科护士，我们肩负着120院前急救、转运、院内急救的使命，以快捷、高效、优良的急救医疗处事，充实保障了辖区内120院前急救及院内急诊急救工作的顺遂睁开，确保了我院120冀袢站绿色生命通道的通顺，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的配合全力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊急救与往年同期对比均有显著增添，为病院各病区及辅助搜检科室输送了除夜量病源，有力地促进了病院各科室的两个效益的.增添，提高了全院医务人员的工作积极性。
1、增强思惟政治教育，营建团结协调空气
在20xx年度，急诊科全数护理人员当真进修各类医疗法令律例，自觉遵循病院和科室的各项规章轨制，平稳成立以病酬报中心的处事理念，不竭提高思惟道德教育涵养，力争文明行医，优良处事，做到小事讲气焰，除夜事讲原则。工作中彼此撑持，彼此理解，人员分工了了、各司其职、各负其责、团结务实、协调相处、顺遂完竣的完成了病院的各项工作使命。
2、增强营业手艺培训，提高应吃紧救能力
急诊科护士始终以质量治理年尺度、全国医疗万里行搜检尺度为绳尺，增强急诊科的医疗护理质量培育汲引，以医疗护理焦点轨制为重点，当真履行了各项操作规程和急救工作流程，谨防过失踪、医患纠缠等医疗护理不良事务的发生。遵循病院及科室轨制的培训和查核筹算，按期对急救队员进行营业进修及急救手艺的培训，在科室组成了精采的进修风气，当真研究营业，互订交流、彼此促进，从而使科室人员谙练掌控各类急救仪器和急救手艺，如心肺清醒术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作手艺，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行搜检、质控、培训、查核、督导，严酷医疗护理文书书写规范，严酷遵循国家卫生部拟定的相关法令、律例及医疗步履规范睁开急诊急救工作，做到防医疗过失踪、防医疗工作于未然，杜绝医疗步履过程中的麻木除夜意思惟。
在120急救工作中，我们剖断驯服制服120挑唆中心的调剂，做到随时出诊、火速出车、预备实时达到急救现场。始终做到急救药品，物品无缺率100%，急救设备处于应急备用功能状况，在120院前急救及院内急救急救过程中，从病情评估、预检、分诊、分
流到安然切确地转运入科。每个环节都能做到无缝跟尾，有力地保障了辖区居平易近的生命安然。
3、增强科室护理治理，做好急诊工作中的病院传染治理工作
在急诊急救工作中，增强病院传染治理，有用预防和节制病院传染，提高医疗护理质量，保证护理安然。落实病院传染治理规章轨制和工作规范，严酷履行操作规程和工作尺度，避免风行症的传布，做好自己防护、消毒隔离、医疗废料治理，谨防院内交叉传染。
4、增强科室对外鼓吹，成立病院窗口形象
急诊科是病院面向社会的首要窗口，其医疗水安然舒适处事质量直接影响和反映出病院的精神脸蛋和社会形象。120是治病救人的生命救护者，是呵护人平易近生命健康的绿色通道，在泛泛急救工作和院前急救的时辰，作为一名急诊科护士，代表着病院的形象，我们不时刻刻正视树形象、抓内在，为病院的周全协调健康成长奉献出了一份光和热。
5、实践与思虑并重，20xx年度工作反思
回首回头回忆回头回忆20xx年，我们虽获得必定的成就，但同时也意想到在急诊工作中存在着一些错误谬误和不足。若何在急诊工作中进一步改良，水平地阐扬自己的潜力。具体问题和改良思绪以下：
1、急诊科救治气象简陋，结构不合理，卫生前提差，患者知足度低，急待搬场后加以改良。
2、急诊科医护人员应吃紧救经验不足，急救手艺有待提高，要寄望对急救室仪器设备的谙练掌控，如呼吸机、除颤仪等，关头时刻实时跟进，还需要增强专科培训、进修进修，以提高整体急救水平。
3、急诊急救工作中窘蹙矫捷性，要时刻寄望和患者、家眷进行医患沟通，实时体味患者的心理、激情、病发启事，有益于改良医患关系，保障医疗安然，尔后需增强沟通交流手艺的培训。 4、要谙练掌控急诊危重症的监护和急救流程，如急腹症、晕厥、休克、中毒等，对晕厥患者，第一时刻开放气道、吸氧，在实施紧迫救护的同时，实时通知除夜夫急救，寄望血糖、瞳孔及对光反射、是不是颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免惊慌失踪措。 5、掌控经常操作急诊急救药品的用法和用量，严酷履行急救过程中的口头医嘱轨制，寄望患者过敏史、血糖、心肺功能等，寄望用药安然。
6、寄望动态不美观不美观不雅察看患者病情，具有整体不美不美观和全局不美不美观，在急诊患者病情还没有不变前，必定要增强放哨和沟通，尽可能把患者放置在自己实力规模内，以便实时不美观不美观不雅察看和急救。
7、当碰着突发公共事务或接诊的患者较多时，切记实时向上
级陈述请示，组织急救，分化危难，做好分诊分流，保障医疗护理安然。
回首回头回忆回头回忆畴昔，瞻望未来，但愿病院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科培育汲引的可延续性成长，为此我们将以自己的现实步履，齐心合力、真抓实干、与时俱进，共创病院协调夸姣明天。
病院急诊科工作总结5
20xx年是病院争创“三甲”、卧薪尝胆的一年，也是急诊科蹈厉昂扬，创一流品牌的一年。仰仗病院争创“三甲”、公立病院更始的春风，急诊科在病院党委的切确率领及具体指导下，成立和落实“以酬报本”的科学成长不美不美观，进一步深化“以病酬报中心，提高医疗处事质量”，坚持把追求社会效益，呵护公共益处，构建协调医患关系放在首位。斥地立异，艰辛奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的慎密慎密亲密配合及急诊科全数工作人员的配合全力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，获得了多方面的好评。
1、紧跟病院法度楷模，增强科室尺度化治理
今年是三级病院的建树年，做为二医人有义不容辞的使命，急诊科做为病院的窗口科室，紧跟形式，延续改良医疗质量、安然和治理，增强急诊队伍培育汲引和不变。遵循病院要求，科室成立了创三小组，责任到人，了了分工，筹谋公共，拟定了各类规章轨制、焦点医疗原则、各类工作流程、急救流程，并均已入册。当真进修医疗焦点轨制和各类急救流程，人人谙练掌控，成立健全质量节制流程，做到治理轨制化、工作法度楷模化。增强与创三办、临床科室联系，当真听取反馈定见，天天、每周、每个月当真自查自纠并上报，发现问题实时分化构和、进行整改。遵循三级病院建树尺度，进一步完美院前急救、院内急救跟尾机制，保证“绿色通道”的通顺，周全提高应急救治能力。医疗质量是病院保留之本，立院之根，医疗质量的生命链不许可有任何处所闪现断裂，而急诊科是病院的窗口，是病院治理、医护质量和处事水平的具体闪现，急诊科的任何一个环节的改良都可以优化全数病院的`运作，是患者的后续医治获得保障的首要环节。
2、以优良、诚信为处事理念，构建协调医患关系
跟着医疗卫生系统编制更始，医疗处事的“买方市场”已组成，患者和家眷既要求心理上的医治，又要心理上的愉悦，病院面临严重挑战。而精采的医疗质量、处事水平，是病院的生命地址，也是评价病院吵嘴的根柢。我们遵循“一切为了病人，一切处事与病人”的处事理念，从改良处事立场，提高处事手艺入手，切实做到文明行医、清廉行医，急病人之所急，想病人之所想，充实尊敬病人，睁开亲情化、人道化处事。为三甲病院的建树营建一个精采的空气，争夺社会效益、经济效益双丰收。
3、弘扬急救文化，晋升急救，打造急救品牌
社会不竭前进，人们对急救常识的需求也愈来愈多，做为急救人我们不单仅承担着治病救人的责任，还有传承急救常识的义务。这也是晋升急救，打造急救品牌首要手段，更是病院文化的具体闪现。今年我科组织医护人员积极走进社区，前后到青山社区、塔影社区、襄化、武警支队、驾协、青山小学、除夜桥小学进行急救常识讲座，对东宝区、钟祥胡集、冷水等乡镇卫生院医护人员进行急救手艺培训。同时，彻完全底的完成突发重除夜事务和各类灾难工作的紧迫布施，医疗保障使命。出格是xx届全省步履会时代，全科医护人员战胜坚苦、加班加点履行上级率领下达的急救保障使命，闪现了二医人不怕苦、不怕累，保全除夜局的精采风度，获得了上级率领的好评!
4、强化医护人员素质，夯实创三基石
我科以经济效益及社会效益并重为方针，已将综合查核方针使命完成。除此以外，积极斥地医疗市场，战胜坚苦，确保各项工作有条不紊的进行。狠抓思惟政治教育，时刻警钟长鸣，营建精采的医疗安然空气，无重除夜医疗护理过失踪工作发生。以酬报本，寄望出车安然，增强救护车的治理，无安然工作发生。
雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越，急诊急救事业任重而道远，急救常识推陈出新，我们急诊科将以更健旺的法度楷模和求实的立异的精神，坚持规范治理，不竭克意朝长前进，为更好的处事更始除夜局，促进医患协调，提高患者知足度，谱写新的篇章。
病院急诊科工作总结6
年光荏苒，年光似箭。转眼之间，又到了20xx年的年关岁尾。
20xx年，就是我在急诊科工作的第五年，也就是我们在旧有门诊楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要弄至新建的急诊科专属的除夜楼里，届时，我们的工作气象便可以存有较好的晋升，科室营业工作将获得进一步成长。
作为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的使命，以快捷、高效、优良的急救医疗处事，充实保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺遂睁开，确保了我院“120”冀袢站“绿色生命通道”的通顺，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的配合全力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊急救与往年同期对比均有显著增添，为病院各病区及辅助搜检科室输送了除夜量病源，有力地促进了病院各科室的“两个效益”的增添，提高了全院医务人员的工作积极性。
1、强化思惟政治教育，营建团结一致人与自然空气
在20xx年度，急诊科全数护理人员当真进修各类医疗法令律例，自觉遵循病院和科室的各项规章轨制，平稳成立“以病酬报中心”的处事理念，不竭提高思惟道德教育涵养，力争文明行医，优良处事，做到小事讲气焰，除夜事讲原则。工作中彼此撑持，彼此理解，人员分工了了、各司其职、各负其责、团结务实、协调相处、顺遂完竣的完成了病院的.各项工作使命。
2、强化营业手艺培训，晋升应急救治能力
急诊科护士始终以“质量治理年尺度”、“全国医疗万里行”搜检尺度为绳尺，增强急诊科的医疗护理质量培育汲引，以医疗护理焦点轨制为重点，当真履行了各项操作规程和急救工作流程，谨防过失踪、医患纠缠等医疗护理不良事务的发生。遵循病院及科室轨制的培训和查核筹算，按期对急救队员进行营业进修及急救手艺的培训，在科室组成了精采的进修风气，当真研究营业，互订交流、彼此促进，从而使科室人员谙练掌控各类急救仪器和急救手艺，如心肺清醒术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作手艺，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行搜检、质控、培训、查核、督导，严酷医疗护理文书书写规范，严酷遵循国家卫生部拟定的相关法令、律例及医疗步履规范睁开急诊急救工作，做到防医疗过失踪、防医疗工作于未然，杜绝医疗步履过程中的麻木除夜意思惟。
在“120”救护工作中，我们死力驯服制服“120”挑唆中心的调剂，全力做到随时停诊、快速空车、预备工作实时抵达救护现场。始终全力做到救护药品，物品主硅100%，救治设备处在应急水泵功能状况，在“120”院前急救及院内救护救治过程中，从病情评估、预检、分诊、分流至安然切确地中转进科。每个环节都能够全力做到无缝贯通，有力地确保了辖区居平易近的生命安然。
3、增强科室护理治理，做好急诊工作中的病院传染治理工作
在门诊急救工作中，强化病院病毒传染治理，有用率防治和掌控病院病毒传染，晋升医疗护理质量，确呵护理安然。周全落实病院病毒传染治理规章轨制和工作规范，严酷履行操作规程和工作尺度，避免风行症的传布，弄好自己防水、消毒阻遏距离、医疗废料治理，提防院内交叉传染。
4、增强科室对外鼓吹，成立病院窗口形象
急诊科就是病院面向社会的关头窗口，其医疗水安然舒适处事质量直接影响和充实反映出来病院的精神脸蛋和社会形象。“120”就是治病救人的生命冀袢者，就是呵护人平易近生命身心健康的“绿色通道”，在泛泛救护工作和院前急救的时辰，作为一名急诊科护士，代表着病院的形象，我们不时刻刻著重树形象、揪内在，为病院的周全人与自然身心健康成长忘我奉献出来了一份光和热。
5、实践与思虑并重，20xx年度工作反思
总结20xx年，我们虽获得必定的成就，但同时也意想到在门诊工作中存有着一些瑕疵和严重不足。若何在门诊工作中进一步改良，水平地充实阐扬自己的潜力。具体内容问题和晋升思绪以下：
1、急诊科救治气象简陋，结构不合理，卫生前提差，患者知足度低，急待搬场后加以改良。
2、急诊科医护人员应急救护经验不足，救护手艺尚待晋升，必需出格寄望对急救室仪器设备的谙练掌控，例如呼吸机、超声波仪等，关头时刻实时介入，还需要强化专科培训、进修自学，以晋升整体救治水平。
3、急诊急救工作中窘蹙矫捷性，要时刻寄望和患者、家眷进行医患沟通，实时体味患者的心理、激情、病发启事，有益于改良医患关系，保障医疗安然，尔后需增强沟通交流手艺的培训。
4、必需谙练掌控门诊危重症的监护和救治流程，例如急腹症、晕厥不醒、休克、中毒等，对晕厥不醒患者，第一时刻对外开放气道、输液，在实施应吃紧救的同时，实时书记除夜夫救治，出格寄望血糖、瞳孔及对光反射、与否颈项强直等，掌控住重点，有的放矢，避免惊慌失踪措。
5、掌控经常操作急诊急救药品的用法和用量，严酷履行急救过程中的口头医嘱轨制，寄望患者过敏史、血糖、心肺功能等，寄望用药安然。
6、出格寄望动态不美不美观测患者病情，具有整体不美不美观和全局不美不美观，在门诊患者病情还没有平衡前，必定必需强化放哨和沟通交流，尽可能把患者精心放置在自己实力规模内，以便实时不美不美观测和救护。
7、当碰着突发公共事务或接诊的患者较多时，切记实时向上级陈述请示，组织急救，分化危难，做好分诊分流，保障医疗护理安然。
回首回头回忆回头回忆畴昔，瞻望未来，期望病院在代莱一年予以考量急诊科医护人员的稳步教育及待遇问题，以催促急诊科培育汲引的可延续性成长，为此我们将以自己的现实步履，齐心合力、真抓实干、与时俱进，共创病院人与自然幸福明天。
病院急诊科工作总结7
我是一名急诊科的护士，我的工作长短常的辛劳的，可是我也从未想过抛却，我为自己的工作而感应孤高，也为自己能够在病院供献出自己的力量，能够为病人做自己力所能及的工作，可以协助除夜夫更好的完成救助的工作，这些都一贯鼓舞激励着我不合的全力和前进，我在急诊科也已待了xx年了，这几年的工作也不单仅带给了我丰硕的工作经验，同时也让我变的加倍的强除夜，此刻的自己与之前的自己对比，最除夜的不合就是我在工作傍边收成了一颗很是强除夜的心，我也很快乐喜爱自己的工作，在工作傍边我也在不竭的全力，生命不息，我就会一贯全力，不竭的前行。
急诊科不合于其他的科室，急诊科的工作天天都很忙碌，每次看到各类的工作或是意外需要急救的时辰，自己的心里仍是会被震动，可是我也知道自己的工作使命除夜，责任也重，所以非论是碰着甚么样的工作，在工作傍边也要连结自己绝对的专业和严谨，尽可能的协助好除夜夫睁开救助工作，我也知道非论是病人仍是病人的家眷，都对我们抱有很除夜的期待，所以我也会承担自己所应尽的责任，连结自己的谨严和正视，我知道自己的工作可能没有除夜夫那么首要，可是我既然在自己的工作岗位上，我就会做好自己理当要做的每件事，生命自己就是那么懦弱的工具，稍有失踪慎就会损失踪踪这个珍贵的工具，所以我也会尽全力的在工作的时辰，去协助除夜夫，辅佐病患解救自己的.生命。当然在有些时辰，我们经由过程自己的全力也没法解救，我们也感应很是的沉痛，可是我们也知道世事无常这句话所代表的意义，我也跟着自己在工作上履历的工作的变多，而加倍的强除夜，自己也能够很好的调剂自己的激情，清理自己的神采，在这件工作上所碰着的坚苦或是沉痛，自己也会火速的清理神采，毫不会将自己的激情带到工作傍边，这也是自己的职业素养的晋升。
xx年的工作让我感应传染到了生老病死的一瞬间，我也加倍的珍惜生命，持久在急诊科的工作，也让我对生命有了一种从头的熟谙，它是珍贵的，也是懦弱的，它是伟除夜的，也是坚定的，在生命
面前我们也要打起精神，更好的融入到工作傍边，死力的去做好自己的工作，全身心的精神都放在工作上，我也相信非论是此刻仍是未来，自己都将会连结当真的立场，酷好自己的工作，让所有来到我们病院的病患都可以欢畅的分隔病院，我也会不竭全力的去工作。
病院急诊科工作总结8
半年来，急诊科在院部的切确率领及具体指导下，环抱护理部提出的工作中心，掌控重点，凸起特点，全数医务人员团结协作，超卓地完成各项急救工作。现将半年来的工作总结陈述请示以下：
1、严酷履行各项规章轨制，提高护理工作质量
全科人员能够自觉遵循院内各项规章轨制和劳动纪律，做到小事讲气焰，除夜事讲原则，工作中彼此撑持，彼此理解，科工作人员分工了了，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了率领交办的各项姑且指令性工作使命。
2、增强营业手艺培训，提高急救能力
急诊科是诊治和急救病人的场所，所以，独一精采的处事立场是远远不够的，更首要的是要有谙练的急救手艺和应急能力。对急诊病人要火速、切确作出诊断和措置，尽快减轻病人的疾苦，这就需要每个医务人员当真研究营业，谙练掌控各类急救仪器和急救手艺。是以科内组织按期的营业进修及增强各类急救手艺的培训。如心肺清醒术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的手艺操作。对急、危、重、疑问病人充实阐扬科主任及护士长的营业指导浸染，亲自介入治理，实时进行营业构和，这样更助于提高全科医护人员的急救水平。
3、做好新入科护士及操练生的带教工作
遵循急诊科的工作特点，拟定了新入科护士三个月的培训筹算，要求其三个月内掌控急诊的流程，院前急救，若何接急救电话、掌控急诊科所有的`仪器操作，同时增强理论方面的进修与查核。在实施培训第一年时，获得了很好的下场。对操练生做到罢休不放眼，每周实施小授课。
4、做好急救药品及急救仪器的治理
急救药品预备及各类急救设备的调试是急诊工作的根底，现已实施每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、按期搜检，这一年里未闪现因急救药品和急救仪器的启事此影响急救工作。从而保证了急救患者的实时、切确、快速。
回忆畴昔，我们创作发现辉煌，可是也熟谙到良多不足，如急诊设备良莠不齐，医护人员手艺有待增强，上述问题的存在，需要我们当真加以思虑，进一步加除夜设备投入及促进医护人员再继续教育，才能掌控机缘实时解决。在未来的日子里，我科将一如既往地撑持病院的工作，继续发扬益处，战胜短处错误，将一路凯歌，走向夸姣的明天。
病院急诊科工作总结9
急诊科是病院最首要的窗口之一，有焦心、忙、杂的特点。面临危重急症病人的首诊和急救，急诊病人又经常诊断不明、病情不清、改变火速，若措置不妥，就等闲发生医疗纠缠。而病人及家眷等闲发生急躁、忧闷、惊慌的激情，急诊不合于病房，医护人员有足够的时刻与患者及家眷沟通，实时体味患者的需求，成立精采的护患关系。
在门诊，患者及家眷在与医护人员较短的碰触时刻内，还未建树较好的相信感，对医护人员的每个藐小环节都十分懦弱，医护人员的言谈举止对病人心理城市发生很是除夜影响。导致医护人员的急救犯罪恶为不被认知，患者及家眷遗留下“不被正视”、“门诊不焦心”的错觉。所以我加倍真的沟通交流在门诊就是最难轻忽而最首要的工具。
南丁格尔说：护理工作不单需要高深的手艺，更需要艺术。首先，要学会不美观不美观不雅察看，才长于发现问题的存在，搜罗对病人病情、心理、需求及家眷的不美观不美观不雅察看。例如：有些患者家眷对护士的步履各式抉剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家眷我们就理当在每次改换液体时兑劳心的提醒他液体输至甚么处所时理当叫护士，与此同时我们也理当按时放哨病房，多不美观不美观不雅察看液体的进展，这样便可以在很除夜水平上避免因为液体没有实时改换了与患者家眷发生矛盾。
其次，必需学会沟通交流，人与人的彼此尊敬和相信就是建树在沟通交流的根底上。对去门诊求诊的病人，我们必需积极自动地盘问，热忱的为其鼓舞鼓舞激励。好比：对步履未便的患者我们可以不予扶持着或辅佐其用手推车送来至诊室，为其测量生命体征，转交诊室的护士；对需要并可以回去病房化疗的患者，我们可感受其邃密的声名病房的边线，避免患者走“冤枉路”。而对得病时刻短而其实不危重的病人我们可以建议他回去门诊看病，沉着而邃密的知会其门诊的边线和看病的时刻，易于患者的精心放置。
当然，一个微笑的神采，一个扶持的动作解决不了患者身体上的疾苦哀痛，可是，却能火速缩短护患距离，有用知足病人需要被赐顾帮衬的心理需求，从而便于我们睁开下面的护理工作。最后，经由过程不美观不美观不雅察看和沟通学会剖断，对病人的'病情和需求有一个切确地体味和剖断，有益于医护人员救治工作的睁开，也为病人争夺了时刻。例如：受外伤的患者可以经由过程不美观不美观不雅察看和除夜致的询问体味其受伤的部位和严重水平，第一时刻为其找到接诊除夜夫为其救治，而挂号等手续可以稍候补齐。
以上只是我在门诊工作的浅谈，要学的工具还良多良多。当然，想要弄好一名急诊科的护士，只可以沟通交流就是远远不够的，还需要坚实理论根底、多样的救治经验、快速的反映、火速的动作，这才就是在碰着紧迫气象时必欲考验简直保。
病院急诊科工作总结10
畴昔的一年，就是我院急诊科临床教学工作获得很除夜成就的一年，在院率领及培训部的正视和等闲率领下，遵循病院的《教学治理轨制》《教学验血轨制》《吕埃县医师治理轨制》等教学工作轨制实施临床教学工作，对吕埃县医师睁开治理;各类各级教学人员各司其职，确保了吕埃县医师能够在急诊科完竣地顺遂完成吕埃县自学筹算，在我急诊科临床教学教员积极自动不懈全力下，逐条周全落实校教学病院的指标和具体内容建议。现将20xx年度教学工作总结以下：
1、畴昔的一学年，我们完成了以下工作：
1、在畴昔的一年里，我急诊科在发送吕埃县医师后，每周进行一次教学验血，遵循其急诊科工作轨制及特点建议拟定了具体内容吕埃县自学筹算，拟定有关的值守筹算，全力做到尽可能知足用户吕埃县建议，确保教学质量，顺遂完成吕埃县筹算。
2、住陪医师报到后，为做好轮转医师的岗前培训工作，由科内组织三次坷捅的上岗前培训，培训内容为：医德医风教育、工作轨制进修、岗位职责进修、急诊医疗文书书写，医疗工作提防、病院传染治理、医德医风教育、病院的各项规章轨制等内容。
3、拟定例范化、尺度化的急诊科教学进修方案。为了晋升各学员的临床实践手艺的掌控和自学，晋升具体操作的出手能力，我科建树了健全的讲授课程、教学方案、教学查核的设置，建树系统的进修吕埃县各门诊专业、科室的整体默示和能力查核档案。存有针对性的增强各学员的临床实践手艺的培育和查核，每周进行一次临床教学。各救护手艺培训操作演示人及声、图、文徐天立的多媒体形式，限度的调动了吕埃县医师的胃口和积极性，由科主任潦河科室内小授课，授课配有教案，存有记实，不按期睁开据守，非政府科内小授课;积极睁开了教学小验血，全力做到理论联系现实，培育学员分化问题、解决问题和单一制工作的能力。
4、严酷履行考勤轨制和乞假轨制。由各带教教员对各学员实施日考勤，由教学秘书汇总考勤功能并实时上报科教科。科教科对默示优良的操练生给以赞誉奖励，对背反轮转医师治理条例的人员，视情节给以书面搜检、公开检讨或退回黉舍。
5、积极自动出席科教科非政府进行的教学工作会议，由教学秘书出席，以化解工作中发生的问题，并弄好各学员出来科后的定见反馈定见，以进一步健全我科的教学治理系统。
6、于20xx年我急诊科顺遂经由过程广东省住院医师规范化培训基地的评审工作，成立了急诊科住陪医师的教学基地，从而除夜除夜加除夜了急诊科的教学抉择抉择信念。
2、进一步强化教师队伍的培育汲引：
我科一贯倡导“以学员为中心，以教师队伍为主体”的教学治理理念，坚持以教学更始和教学研究为动力，带动教学工作。同时优化教师队伍，经由过程多种形式增强对教师队伍的培育工作，拓宽教师的教学思绪，提高教学能力和学术水平，跟踪国内外最新教学研究动态，增强同国内各急诊系统的.手艺交流和合作，领受前进前辈的教学及手艺理念，采纳走比来，走出去的编制，多次派多位教师前往插手各急诊交流会议，回来后经由过程彼此进修及授课来规范各项急救手艺。切实加除夜鼓吹的力度，让教师成立切确的人生不美不美观、教育不美不美观及质量不美不美观，增强工作责任心，增强医德医风教育，改变工作气概，做到教书育人，上行下效，为人师表。
3、强化教学基地培育汲引以知足用户教学更始和人才培育的需要：
跟着病院对急诊工作的正视水平的逐步增添，20xx年4月份最早正式运行急诊icu，并在我院综合icu的教授率领下，积极睁开各项危重症病人急救手艺，和急救设备的完美，都可以知足教学更始及人才培育的需要。并20xx年最早筹备培育汲引急诊病房，争夺增收更多的病种，和以住院部要求，对轮转医师进行响应的培训及进修。
4、存有的问题和严重不足：
急诊留不美不美观室及急诊病房床位数还未达到教学需要。教学鼓舞激励轨制及相关各类轨制还待进一步完美。教师队伍师资还待提高，出格是具有高学历的教师不足，教师师资结构还有待优化。
门诊手术室的投入操作还期待进一步健全。今朝急诊科门诊量在300人次/日的气象下，医护人员相对贫窭，在拥堵的临床工作下，有时总难免对教学工作的疏失踪踪。
5、尔后急诊科教学工作的整体思绪和工作方针：
遵循病院的筹算和建议，积极自动弄好招生栖身吃饭医师的工作。健全门诊留不美不美观室、门诊病房、门诊icu及门诊手术室的搭载设置。
增强教学系统的更始，完美各项培训教育手段及编制。
优化教师队伍，力争晋升教师具有高级职称的比例，招生具有硕士、博士学历的教师，多形式强化教师的培育工作，拓宽教师的思绪，晋升教学能力及学术水平。规范教学轨制，增强教学治理，晋升培育质量及学过水平。
病院急诊科工作总结11
到了年关，一年的工作也快畴昔了，作为急诊科的护士，这一年来的工作在忙碌中渡过，泛泛工作中，我们火速的配合除夜夫解决急诊的问题，尽可能让病人获得最快的救治，就这一年来的护士工作，做一下总结。
1、在工作方面
急诊科的工作长短常忙碌，而且值班的时刻也是不那么固定的，可能不像其他科室的护士，还有时刻可以略微安眠下，我们病院除夜，而且急诊的病人也是斗劲多的，出格是碰着一些气象发生的时辰，更是有除夜量的病人涌入急诊的科室，刚最早工作的时辰，我也是有些措手不及的，但经由这一年来的工作经验堆集，我也是能积极的去面临，沉着的措置工作，不会像之前那样茫然无措，或干工作没有甚么条理，急诊科的护士也是需要我们沉着下交往交往措置工作的，事实来急诊的，都是病情那时斗劲乞助弥留的，也是需要我们快速的给病人去措置好，而不能让病人还期待。
2、在进修方面
除工作以外，我也是积极的去晋升自己各方面，工作之余也是会看一些相关的护理常识书籍，让自己掌控更多，体味更多，当然也是在急诊的过程中，会学到良多，良多气象是我第一次碰见，甚至之前都没想过会有这类气象的病人，可是除夜夫仍是淡然的去措置，而我在旁边辅助，也是可以很好的体味这些气象，假定再一次闪现，我也是能更好的`措置，而不是像第一次那样，全需要除夜夫来挑唆我做，也是能更好的去配合除夜夫为病人处事。在工作的时辰，我也是会有甚么问题实时的问同事或除夜夫，让自己掌控更多，不除夜白的处所也是积极的去就教，我知道在急诊科，经验的堆集长短常需要的，这样在面临各类问题的时辰，也是能加倍舒适的去措置。
当然这一年的工作，我也是发现了我有一些不足的处所，需要我在泛泛里去改良，我的工作经验也是不那么的足，所以更是要增强自己的一个进修，让自己加倍优良，能更好的去做好我们急诊科的一个工作，在面临病人的时辰，和除夜夫的配合能加倍的快速和有用。护士的工作当然辛劳，可是每次看到来急诊的病人解决了问题，我仍是感应出格的兴奋，这是一件很是有成就感，而且是值得孤高的工作，所以我也是会在尔后的工作中加倍全力，加倍积极去做好我的护士工作。
病院急诊科工作总结12
1、全年各项护理工作量及工作达标气象
1、工作量：急诊x人次。插手急救x人次。配合急诊手术例。护理留不美不美观病人x人次。出车x车次。措置突发事务x次。
2、工作达标气象：急救物品无缺率达x。无菌物品及格率x。病历书写及格率x。护理综合知足度x。护理手艺操作查核及格率x。
2、增强护理人员处事意识，供给优良处事
1、强化处事理念全科护士插手病院组织的优良处事培训班勾当，不竭进见礼仪步履培训、规范经常操作礼貌用语及操作过程中的交流用语，并操作在现实工作中。不竭就沟通手艺方面问题进行进修和构和，培育护理人员对纠缠苗头的预感性，有用措置工作中闪现的各类矛盾和不合，配合构建护患之间彼此相信感，全年实现0投诉，综合知足度达99.1%。
2、以酬报本，充实知足病人的救治需求不竭改良输液除夜厅的气象，安装电视等步履法子，供给纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便平易近处事。不竭优化救治流程，实时进行分诊，对急危重患者采纳操作急诊优先处事卡优先缴费取药等编制，削减候诊取药的时刻。并经由过程气象的卫生催促、护理放哨及健康宣教等工作来提高处事质量。正视三无人员的病情措置、根底护理和三餐饮食、实时体味其气象、辅佐联系家眷或救助站，今年救助此类病人达人，经由过程身份证联系省娘家眷人。此步履遭到了患者家眷及其他病人的赞成。对患者的定见及在工作中闪现的问题进行构和整改，不竭提高处事形象。
3、科学化、轨制化的护理治理，重点据守轨制落实气象
1、经由过水平组区域治理，进行分组延续性排班，削减交接班次数，有用操作人力成本，经由过程高年资护士的动态质控，减轻年青护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行了了分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理，发现存在问题，实时反馈并构和修订，保证各区域的护理质量。切实实施绩效考评轨制，照实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、经由过程一年时刻调剂，护理队伍结构趋于合理，遵循急诊区域划分，根底上按小我工作能力定岗，根底实现护士层级治理，达到人员的合理分拨操作。
4、通顺急诊绿色通道，提高了急救成功率。对各类急、危、重症病人救治时，合理操作绿色通道的编制，为急救博得了珍贵时刻。
5、不竭完美护理工作应急预案搜罗突发事务的应急预案。
6、拟定各区域具体工作指引及各区域工作奉告事项，新入科人员工作寄望要点等，系统指导新入人员和年青护士更好地完成护理工作。
4、急诊专业护士岗位培训及继续教育
1、全年科室组织营业进修次，病历构和次，操作培训项
2、第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位手艺培训，操作查核人人过关，全科护士营业手艺获得进一步提高。
3、全院查核卒业三年内护士急救药品常识，全数及格，达标率为。新卒业生查核岗位手艺操作，全数达标。成就精采。
4、根底完成全年护士进修培训筹算，放置了护士到ICU进修进修危沉人护理，放置年青护士到儿科打针室进行小儿头皮针穿刺手艺，提高小儿头皮穿刺手艺水平。外派多名护士外出短时辰进修，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5、每季度进行三人、两人配合急救操练操练，经由过程操练操练不竭增强护士的.应急应变能力，几回再三增强急救手艺的操练。
6、遵循护理部要求进行微型培训，培训年青护士的手艺操作谙练度及急救仪器的操作能力，要求每组人员操作班上余暇时段进行小组病例构和及护理查房。下场精采。
7、拟定急诊岗位培训小簿本，组织人员对科室人员层级能力评定，指定教育教员，实施一对一教育教育。要求每人每季度完成护理病例个案分化一例，经由过程案例分化培育护士评抛咴思惟，提高护理人员素质，保证护理质量。
5、护理操练生带教
学生带教工作进一步规范，小授课、操作示范、教学查房、急救配合操练操练等教学工作的实施，获得了较好下场，出格是急救配合操练操练的教学编制收到全数操练生的一致好评。今年顺遂完成人次的操练带教使命。
6、配合医疗睁开
专科成长调剂原办公室建简纯挚真监护病房留不美不美观病人慢慢增多，护理方面增强落实留不美不美观病人的病历书写、根底护理和健康教育等，同时放置人员到ICU进修危沉人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
护理工作方面当然获得了必定的成就，但也存在不足的处所，未能顺遂完成护理研究课题，个体人员在培训中存在消极、被动的立场。在为患者处事过程中，个体人员语气较刻毒、僵硬等闲激发患者的不满激情等。新的一年我们将面临更除夜的坚苦和挑战，医疗市场的乖戾竞争，流悦耳口削减等，我们将不竭全力，进一步增强队伍的培育汲引，提高护理人员综合素养，培育专业护士，提高处事质量，完成新一年的工作筹算。
病院急诊科工作总结13
急诊科在院率领的关心撑持，和全数医护人员的艰辛全力下，今朝急诊科成长日趋完美，业已组成较为完全临床急诊冀袢诊治规模，为了进一步增强和完美急诊治理，规范诊疗步履，提高急诊医疗处事质量，对上半年的工作气象进行陈述请示总结，发当今朝存在的问题，进一步改良和完美。
1、完成了科室的结构调剂和人才储蓄
今朝急诊与院前急救除夜平台培育汲引是国家卫健委遵循卫生成长需求睁开的首要工作，我院率领班子高度正视和撑持急诊的成长，急诊迎来了成长的新机缘，今年上半年我们采纳高校宣讲、人才市场招聘、研究生导师联系等编制，物色了一批优良的急重症、中西医连络临床研究生，经由省统考、病院面试重重汲引，我科新引进了7名研究生。完成院前急救、重症急救、急诊病房、急诊ICU一体化模式的构建及人才配备。
2、根底步履法子刷新和设备添置方面
因地铁施工需要，旧年急诊病房、EIC、急诊输液室、急救室等进行了调剂，今朝分诊台、诊查室、急救室、清创室、急诊病房、EICU、急诊收费、急诊化验、急诊药房、急诊B超、急诊放射等多个区域，这些区域结构紧凑，流向合理，今年上半年增添了精明的墙面和地面标识表记标帜及指导挑唆标牌，有益于急诊病人救治。为了知足日趋增添急救病人的需要，今年新购进一台视屏喉镜，设备科增添一台全院共享的转运呼吸机。
3、人才梯队培育汲引方面
今朝急诊科具有医师高级职称xx名、中级xx名、初级xx名，新职工xx名，其中硕士以上学历xx名，占急诊科医师总数的xx%。急诊科今朝护理人员xx名，其中轮转护士xx名，固定人员xx名，占总数xx%，人才梯对合理。为了知足急诊内在培育汲引，我们有筹算的'进行理论和实践的继续教育；一季度细化急危重症患者的急救流程，细化每个时刻节点的SOP，第一批强化培训脓毒症、卒中、胸痛的SOP，掌控急危重症患者病情分层救治，提高一线医护急危重症的措置能力和诊疗质量。二季度进行了气道治理专项培训：一线医师人人掌控紧迫气道开甩手艺及流程，搜罗气管插管、环甲膜穿刺、经皮气切等；所有医护掌控气道治理规范，搜罗气道湿化、吸痰、促进排痰、手法开放气道、连结呼吸道畅达等；加除夜门急诊、留不美不美观和住院病历规范书写，上半年急诊电子病历书写达xx%，留不美不美观病历xx余份，住院病历甲级率xx%。
4、科室事迹方面
今年上半年急诊人次xx次，输液人次xx人次，急救人次xx人次，从急诊收住院人次xx人次，急诊病区出院xx人次，均较旧年同期有较除夜的增添；衰亡xx人，较旧年同期较着下降，急救成功率xx%；1-5月份门诊收入xx万，较旧年同期xx万，上涨了xx%；住院收入xx万，较旧年同期xx万，上涨了xx%；总收入xx万，较旧年同期xx万，上涨了xx%。
因急诊病房刷新，增设急诊ICU，削减通俗床，今朝总床位14张，较前较少，其中新增EICUxx张，调剂收治病种，急诊收治危沉较着增多，整体收入除夜幅晋升的气象下，急诊查核指标也有较着改良，具体以下：床位操作率xx%，较旧年同期xx%，上涨xx%；病床工作日平均xx天，较旧年同期xx天，上涨了xx天；周转次数xx，较旧年同期xx次，上涨xx次；平均住院日xx天，与旧年持平。
病院急诊科工作总结14
我是一名急诊科的护士，我的工作长短常的辛劳的，可是我也从未想过抛却，我为自己的工作而感应孤高，也为自己能够在病院供献出自己的力量，能够为病人做自己力所能及的工作，可以协助除夜夫更好的完成救助的工作，这些都一贯鼓舞激励着我不合的全力和前进，我在急诊科也已待了_年了，这几年的工作也不单仅带给了我丰硕的工作经验，同时也让我变的加倍的强除夜，此刻的自己与之前的自己对比，最除夜的不合就是我在工作傍边收成了一颗很是强除夜的心，我也很快乐喜爱自己的工作，在工作傍边我也在不竭的全力，生命不息，我就会一贯全力，不竭的前行。
急诊科不合于其他的'科室，急诊科的工作天天都很忙碌，每次看到各类的工作或是意外需要急救的时辰，自己的心里仍是会被震动，可是我也知道自己的工作使命除夜，责任也重，所以非论是碰着甚么样的工作，在工作傍边也要连结自己绝对的专业和严谨，尽可能的协助好除夜夫睁开救助工作，我也知道非论是病人仍是病人的家眷，都对我们抱有很除夜的.期待，所以我也会承担自己所应尽的责任，连结自己的谨严和正视，我知道自己的工作可能没有除夜夫那么首要，可是我既然在自己的工作岗位上，我就会做好自己理当要做的每件事，生命自己就是那么懦弱的工具，稍有失踪慎就会损失踪踪这个珍贵的工具，所以我也会尽全力的在工作的时辰，去协助除夜夫，辅佐病患解救自己的生命。当然在有些时辰，我们经由过程自己的全力也没法解救，我们也感应很是的沉痛，可是我们也知道世事无常这句话所代表的意义，我也跟着自己在工作上履历的工作的变多，而加倍的强除夜，自己也能够很好的调剂自己的激情，清理自己的神采，在这件工作上所碰着的坚苦或是沉痛，自己也会火速的清理神采，毫不会将自己的激情带到工作傍边，这也是自己的职业素养的晋升。
__年的工作让我感应传染到了生老病死的一瞬间，我也加倍的珍惜生命，持久在急诊科的工作，也让我对生命有了一种从头的熟谙，它是珍贵的，也是懦弱的，它是伟除夜的，也是坚定的，在生命面前我们也要打起精神，更好的融入到工作傍边，死力的去做好自己的工作，全身心的精神都放在工作上，我也相信非论是此刻仍是未来，自己都将会连结当真的立场，酷好自己的工作，让所有来到我们病院的病患都可以欢畅的分隔病院，我也会不竭全力的去工作。
病院急诊科工作总结15
我是一名急诊科的护士，我的工作长短常的辛劳的，可是我也从未想过抛却，我为自己的工作而感应孤高，也为自己能够在病院供献出自己的力量，能够为病人做自己力所能及的工作，可以协助除夜夫更好的完成救助的工作，这些都一贯鼓舞激励着我不合的全力和前进，我在急诊科也已待了x年了，这几年的工作也不单仅带给了我丰硕的工作经验，同时也让我变的加倍的强除夜，此刻的自己与之前的自己对比，最除夜的不合就是我在工作傍边收成了一颗很是强除夜的心，我也很快乐喜爱自己的工作，在工作傍边我也在不竭的全力，生命不息，我就会一贯全力，不竭的前行。
急诊科不合于其他的科室，急诊科的工作天天都很忙碌，每次看到各类的工作或是意外需要急救的时辰，自己的心里仍是会被震动，可是我也知道自己的工作使命除夜，责任也重，所以非论是碰着甚么样的工作，在工作傍边也要连结自己绝对的专业和严谨，尽可能的协助好除夜夫睁开救助工作，我也知道非论是病人仍是病人的家眷，都对我们抱有很除夜的期待，所以我也会承担自己所应尽的责任，连结自己的谨严和正视，我知道自己的工作可能没有除夜夫那么首要，可是我既然在自己的工作岗位上，我就会做好自己理当要做的每件事，生命自己就是那么懦弱的工具，稍有失踪慎就会损失踪踪这个珍贵的工具，所以我也会尽全力的在工作的时辰，去协助除夜夫，辅佐病患解救自己的生命。当然在有些时辰，我们经由过程自己的全力也没法解救，我们也感应很是的沉痛，可是我们也知道世事无常这句话所代表的意义，我也跟着自己在工作上履历的工作的变多，而加倍的强除夜，自己也能够很好的调剂自己的激情，清理自己的神采，在这件工作上所碰着的坚苦或是沉痛，自己也会火速的清理神采，毫不会将自己的激情带到工作傍边，这也是自己的职业素养的晋升。
X年的`工作让我感应传染到了生老病死的一瞬间，我也加倍的珍惜生命，持久在急诊科的工作，也让我对生命有了一种从头的熟谙，它是珍贵的，也是懦弱的，它是伟除夜的，也是坚定的， 在生命面前我们也要打起精神，更好的融入到工作傍边，死力的去做好自己的工作，全身心的精神都放在工作上，我也相信非论是此刻仍是未来，自己都将会连结当真的立场，酷好自己的工作，让所有来到我们病院的病患都可以欢畅的分隔病院，我也会不竭全力的去工作。
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