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急诊科工作总结
总结是指社汇合体、企业单元和小我在自己的某一时代、某一项目或某些工作告一段落或全数完成落伍行回首回头回忆回头回忆搜检、分化评价，从而必然成就，获得经验，找出差距，得出教训和一些纪律性熟谙的一种书面材料，它可以促使我们思虑，是以我们需要回头归纳，写一份总结了。总结你想好若何写了吗？以下是小编为巨匠清理的急诊科工作总结，接待巨匠分享。
急诊科工作总结1
我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，或许只有同业们才清楚此日使背后的苦和累。工作对我们的要求是尖刻的。白除夜褂一穿，甚么激情和懊恼都得抛得远远的。在病院消毒水的气息中，我们走过了清纯的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年光功夫;在白色的空气中送走了无数个安好的夜晚;在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。尽人皆知我们的工作辛劳，没有固顶的节沐日;没有固顶安眠时刻。工作琐碎，责任重除夜。有的护士还需要跟麻风患者、神经病患者、风行症患者打交道。我们默默无闻的支出了良多。
可是我们却经常碰着委屈和曲解。但我们无怨无悔。因为我们深知处事对象是一个个需要人辅佐和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
“除夜夫的嘴护士的腿”，不说此外，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全数走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。或许您不相信，可是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的.静脉曲张，您就除夜白了。在急诊科曾有一件这样真实的工作：下战书快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。
白班的护士都自动地留了下来，有条不紊地进行焦心救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着倦怠身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一除夜顿却遭来一顿臭骂，阿谁醉汉还差点打着您!”护士长却除夜度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦炙，加上又喝了酒。我们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，巨匠都贪恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的工作。
急诊科是病院最首要的窗口之一，有焦心、忙、杂的特点。面临危重急症病人的首诊和急救，急诊病人又经常诊断不明、病情不清、改变火速，若措置不妥，就等闲发生医疗纠缠。
而病人及家眷等闲发生急躁、忧闷、惊慌的激情，急诊不合于病房，医护人员有足够的时刻与患者及家眷沟通，实时体味患者的需求，成立精采的护患关系。在急诊，患者及家眷在与医护人员较短的接触时刻内，还未成立精采的相信感，对医护人员的每个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理城市发生很除夜影响。造成医护人员的救治步履不被理解，患者及家眷留下“不被正视”、“急诊不急”的错觉。所以我加倍感应传染沟通在急诊是最等闲轻忽而最首要的工具。
南丁格尔说：护理工作不单需要高深的手艺，更需要艺术。首先，要学会不美观不美观不雅察看，才长于发现问题的存在，搜罗对病人病情、心理、需求及家眷的不美观不美观不雅察看。例如：有些患者家眷对护士的步履各式抉剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家眷我们就理当在每次改换液体时兑劳心的提醒他液体输至甚么处所时理当叫护士，与此同时我们也理当按时放哨病房，多不美观不美观不雅察看液体的进展，这样便可以在很除夜水平上避免因为液体没有实时改换了与患者家眷发生矛盾。其次，要学会沟通，人与人的彼此尊敬和相信是成立在沟通的根底上。
急诊科工作总结2
xx年急救部遵循病院、护理部的工作重点拟定每个月的护理筹算，提出具体正视的编制，工作中实时发现问题并解决。全年急救部在人员少，出车使命重的前提下，连络全国卫生系统睁开的“三好一知足”勾当，热情为巫山地域的公共处事，保证出车实时、急救实时、处事实时，完竣的完趁髅瘅项护理工作使命，全年无投诉，无过失踪。现将一年来的工作总结陈述请示以下：
1、全年完成工作量
1、工作量：急救（）人，比旧年增添（），120出车（）次比旧年增添。急救成功率（），各类打针打针总计（）人，吸氧（）人，洗胃（）人，心电人数（）人，留置导尿（）人，灌肠（）人，静脉抽血（）次，吸痰（）人，重乞助弥留救（）次。应急操练操练（）次。
2、工作达标气象：急救物品无缺率达（）。无菌物品及格率（）。病历书写及格率（）。护理综合知足度（）。护理手艺操作查核及格率（）。
2、优良处事
1、提高护理人员素养
⑴因为急救部人员根底都是80、90后，从黉舍卒业时理论和实践手艺都很差，分到急救部后，遵循急救部的工作特点，拟定针对性的培训筹算，要求其二个月内掌控急救的流程，院前急救，若何接急救电话、掌控急救部所有的'仪器操作，同时增强理论方面的进修与查核，经由过程培训获得了很好的下场。科学排班，以老带新，每个班次的3小我员都是新老搭配，手艺能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优良。
⑵遵循护理部拟定的护理处事细则，组织全数护理人员当真进修，剖断履行，护士长带头并增强搜检。要求护士着装规范，佩戴胸卡，不戴首饰、工作时刻不能接听手机、操作文明措辞，操作天天凌晨接班时刻搜检，节沐日抽查。背规人员严酷查核。
2，提高急救能力。
⑴现场急救病人时，急救器材的应急操作，急救药品的操作，闪现出的是一个急诊护士对危沉症的根底理论与急救器材常识的理解与掌控水平，与除夜夫配合的默契水平，和对医嘱的履行水平；每个急诊护士接班的第一件工作就是试用急救设备的无缺性，发现设备不能操作时实时维修，急诊室所有设备都是2个备用，这样才能保重急救质量。每个月都遵循护理筹算组织人员培训一次急救仪器操作，做到人人谙练操作。成立急救药品挂号本，每个班次都核对药品名称、数目、失踪踪效期，笔迹恍忽、过时药品实时改换。
⑵病情不美观不美观不雅察看的能力，急、危、重症病人经由积极的急救医治落伍入相对不变阶段，此时的病情不美观不美观不雅察看就显得尤其首要，而且绝除夜部门工作是经由过程急诊护士完成的。但病情不美观不美观不雅察看不应仅仅限于对生命体征或相关体征的不美观不美观不雅察看，而是应将病人的精神状况、糊口习惯、睡眠气象甚至思惟特点等等都搜罗在不美观不美观不雅察看规模内，一个及格的急诊护士就要有对病情的不美观不美观不雅察看能力。全年在科室内摹拟操作7次，出格是年青同志必需谙练急救法度楷模，不美观不美观不雅察看的流程。
⑶正视护士整体护理质量，出格是增强对夜间护理质量的搜检，培育护士责任心和慎独精神，节沐日进行抽查发现问题峻厉措置
3、增强急诊护理质量节制
1、护理表格治理
医疗文件是医患双方有争议时最有用的法令按照，连络《医疗工作措置条例》，我科当真组织进修各类医疗文件的书写规范，并由专人负责病案的质控及保管，要求护理人员严酷履行病案要求书写留不美不美观记实及相关的护理记实，增强自我呵护意识及法制不美不美观念。按期组织全数护士进修医疗护理案件，组织构和，杜绝发生医疗过失踪及工作。
规范了各类急诊操作奉告书，连络急诊室特点拟定了TAT打针奉告书、洗胃操作奉告书、灌肠操作奉告书、导尿操作奉告书、自带药品奉告书，以上操作必需经由除夜夫及患者家眷赞成并签字后，护士才可以履行操作。
规范了120收费流程，拟定了未收费挂号本、转院病人挂号本，每周一上报给院长和财政科，杜绝了漏飞气象。
2、120车辆治理
⑴遵循护理部要求，将急救车内物品、仪器、药品做统一放置，定点、定位、定数目。增强车内卫生规格化治理，护士负责本车组仪器药品设备氧气、急救药品等的保管、领取、核对、交接、保证仪器设备机能无缺，电量足够，氧气足够，连结车内车载及各项设备概况的清洁，按期消毒。护士长天天上车搜检，节沐日时代抽查，护士每个班次严酷交接，闪现问题加除夜查核力度，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人谙练操作，对经常操作药物的操作编制和计量必需掌控。
⑵保证出车时刻，驯服制服“120”中心指令，做到令行避免，接到调剂指令后3分钟内出诊。严酷遵循规章轨制，操作流程与规范工作，谙练掌控现场各项急救护理手艺，谙练掌控仪器设备的操作编制，急救中谨防工作过失踪的发生。转运过程中寄望不美观不美观不雅察看病情改变，协助医师采纳有用的急救编制。每个月统计出车晚的启事，具体分化，全员构和，实时更正问题。
⑶保证绿色通道通顺，全科护理人员掌控应急预案，重除夜急救马上开通绿色通道，合理有序的组织患者急救，为冀袢争夺时刻。
4、存在不足
1、对各项护理轨制履行力欠缺。
2、护理人员自己素质，自我治理能力欠缺。
3、搜检出的问题不能做到持久复查，等闲闪现片面性和阶段性。
4、护士长监控力度不够，理当对“三高”人群重点监控。
5、对护士的培训需要增强，使每个护士的综合能力都理当提高。
急诊科工作总结3
我是一名急诊科的护士，我的工作长短常的辛劳的，可是我也从未想过抛却，我为自己的工作而感应孤高，也为自己能够在病院供献出自己的力量，能够为病人做自己力所能及的工作，可以协助除夜夫更好的完成救助的工作，这些都一贯鼓舞激励着我不合的全力和前进，我在急诊科也已待了x年了，这几年的工作也不单仅带给了我丰硕的工作经验，同时也让我变的加倍的强，此刻的自己与之前的自己对比，的不合就是我在工作傍边收成了一颗很是强的心，我也很快乐喜爱自己的工作，在工作傍边我也在不竭的全力，生命不息，我就会一贯全力，不竭的前行。
急诊科不合于其他的科室，急诊科的工作天天都很忙碌，每次看到各类的工作或是意外需要急救的时辰，自己的心里仍是会被震动，可是我也知道自己的`工作使命，责任也重，所以非论是碰着甚么样的工作，在工作傍边也要连结自己绝对的专业和严谨，尽可能的协助好除夜夫睁开救助工作，我也知道非论是病人仍是病人的家眷，都对我们抱有很的期待，所以我也会承担自己所应尽的责任，连结自己的谨严和正视，我知道自己的工作可能没有除夜夫那么首要，可是我既然在自己的工作岗位上，我就会做好自己理当要做的每件事，生命自己就是那么懦弱的工具，稍有失踪慎就会损失踪踪这个珍贵的工具，所以我也会尽全力的在工作的时辰，去协助除夜夫，助病患解救自己的生命。当然在有些时辰，我们经由过程自己的全力也没法解救，我们也感应很是的沉痛，可是我们也知道世事无常这句话所代表的意义，我也跟着自己在工作上履历的工作的变多，而加倍的强，自己也能够很好的调剂自己的激情，清理自己的神采，在这件工作上所碰着的坚苦或是沉痛，自己也会火速的清理神采，毫不会将自己的激情带到工作傍边，这也是自己的职业素养的晋升。
X年的工作让我感应传染到了生老病死的一瞬间，我也加倍的珍惜生命，持久在急诊科的工作，也让我对生命有了一种从头的熟谙，它是珍贵的，也是懦弱的，它是伟的，也是坚定的，在生命面前我们也要打起精神，更好的融入到工作傍边，死力的去做好自己的工作，全身心的精神都放在工作上，我也相信非论是此刻仍是未来，自己都将会连结当真的立场，酷好自己的工作，让所有来到我们病院的病患都可以欢畅的分隔病院，我也会不竭全力的去工作。
急诊科工作总结4
20xx年在急诊科主任和护理部主任的率领下，在科室全数护理人员的配合全力和撑持辅佐下，我连络急诊科的工作性质，紧紧环得病院今年的工作中心，求真务实，结壮苦干，率领急诊科全数护理人员较好地完成了本科室各项护理工作使命，保证了科室护理工作的稳步向前。获得了知足的成就，我现将20xx年护理工作从四个方面做以下总结：
1、完美各项规章轨制，增强护理治理质量，晋升病院新形象
为增强对护理人员的治理，配合病院等第晋升复审，我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时刻，清理、修订和完美了《十院急诊危重症治理轨制》、《急诊危重症护理治理轨制》、《急诊护理手艺规范及操作流程》、《急诊护士手艺培训资料》和急诊护士手艺查核本，这不单规范了急诊病区护理人员的泛泛工作步履，还除夜除夜的提高了全数护理人员的工作主不美不美观能动性。
为有用削减高危药物的用药短处，下降护理工作失踪踪误和不良事务发生;急诊部积极奉行“三元色标识”在急诊护理治理中的操作，即用红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、气象清洁度、不合医治编制等，以此表达风险的凹凸，警示护士及病人。经由过程操作三元色标识我们有用地避免了病人在医疗护理过程中可能碰着的各类风险，保障了病人安然;如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域;EICU三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分隔。在今年的搜检中我们的做法获得了上级部门的必然和赞誉。
2、坚持以酬报本的原则睁开工作，调动护士的工作积极性
我经常自动与护士进行交流沟通，体味她们的设法、汇集她们的定见，理解她们的懊恼，解决存在的现实坚苦等，使她们感应遇事有筹商、能解决可托任的宽松气象，来激起她们的工作积极性和热忱，充实阐扬她们的主不美不美观能动性;从而使她们顺理成章地富有激情的自动自愿地去看待病人和家眷，为病人，为社会供给高质量的护理处事。今年我经常帮护理人员代班;护士家里有甚么工作都要和我说，我还上门为他们解决家庭矛盾，今年急诊区护士们称我为“贴心除夜姐”。
同时，我还要经由过程岗位绩效查核，睁开病区优良护士的评选等勾当，来增添她们的工作压力，来挖掘她们的潜质，使她们能真正成为工作的主干。首先印制了“急诊护士人员天资手册”，并发放到每位护士手上，使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间及全力标的方针，使之有不竭向上的奋斗方针;
同时试运行了急诊科护士绩效查核分拨法：即经由过程：本人工作量、赞誉人次、护理错误谬误和不良投诉进行月度评排行榜，评选“营业高手”、“星级明星”。等编制进行综合查核，成就优良的给以奖励。全年进行岗位绩效查核三次，评选出的优良护士9人，给以了精神和物质上的奖励，除夜除夜的刺激了全数急诊病区的护理人员，闪现了人人争当营业高手，人人争当标兵的高涨，使我区的护理质量有了很除夜的提高。
3、增强护理人员培训教育，提高护士整体素质
护理工作是病院工作的首要组成部门，现代医学科学手艺迅猛成长，新理论、新常识、新手艺不竭闪现，新的形式要求护理人员必需实时地、不竭地进修掌控这些新常识、新手艺，并操作于临床，更好地为病人处事。护理人员的专业手艺水平是提高护理质量的首要成分，直接关系到病人的身心健康。是以，增强护理人员培训教育是提高护理质量的关头。为此，急诊病区将护理人员培训教育工作列入护理工作之首;
今岁首我们几名护士长和急诊部护理部起草拟定了急诊护士培训教育五年筹算，了了了培训方针、内容和法度楷模，成立了20xx-20xx年、20xx-20xx年护士的培训手册，并印发到人手一册。我们遵循不合条理的护理人员拟定具体培训筹算，加除夜培训力度，正视新护士的岗位培训，辅佐她们尽快熟谙气象及规章轨制，较快胜任临床护理工作，对低年资护士应增强根底理论、根底常识和根底手艺，医德医风等方面的`培训，对高年资、中级护理人员进行带教指导、组织治理、护理科研等方面的培训，创作发现前提鼓舞鼓舞激励在职护士学历教育，外出进修进修等，成立不合条理护士的绩效查核方针，规范护理人员步履，达到周全提高护士整体素质要求。
经由过程有组织、有筹算的放置，今年进行的几回培训教育都获得了完竣的成功，如xx月15-17进行的首届“急救护理短训班”，全院36人年青主干获得了“初级证书”，纳入急救人员成本库;xx月xx日“侵权责任法”发布后，我们睁开了进修勾当，当真解读和进修了新的法令，并采纳了一系列呵护护士益处的编制。如：EICU设计了集吸氧翻身病情记实于一体的“危沉人记实单”等，真正做到把时刻还给病人;xx月我病区还专门组织进行了全区护士“心肺清醒”就地应急布施手艺角逐，经由过程角逐除夜除夜的提高了护士们此刻救急的专业手艺。
我还经常跟急诊病室的护士们说，自己要自动向护理专家、主任和周边护理前辈就教、、进修，不竭充实提高自己的营业素养、组织治理水平，沟通协调能力，当真进修、寻觅自己弱点，为未来实现自己的人生方针堆集丰硕的常识。
4、安身本职岗位，迎接新的挑战
今年我在环抱本院延续质量改良、供给知足处事，睁开人道化治理，充实调动护理人员的工作积极性，增强凝固力，进一步提高护理处事质量等方面的工作上死力自己的陋劣亏弱之力;在做好自己的本职工作的根底上，还率领全数护理人员还遵循公司的放置做好了上级机关对我病区的搜检工作。
1、完成了上海市护理质控中心对我院的护理质量搜检工作，急诊室在评选中获得了满分而遭到奖励;
2、在“文明病院复查”搜检中，急诊室也完全达标，为我院荣获”文明病院”尽了力;
3、在xx月27-28日在病院等第复审的预审中，急诊室完竣的完成了两场现场急救摹拟操练操练，获得了好评。
4、在xx月10日进行的行业万人知足度搜检中，我病区达到了优良。
年光似箭，从旧年xx月份到急诊室担负护士长已有一年多的时刻了，回望畴昔，在这一年多的时刻里，我从各方面严酷要求自己，在科室工作出格是护理工作中身先士卒，斗胆治理，推陈出新，积极配合科主任做好医护协调工作，指导巨匠做好医护沟通，增强科室凝固力!充实调动护理人员的工作积极性，让全数护士在身心愉悦的状况下工作，也为病人营建了温馨、协调的病区住院气象。
我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，或许只有同业们才清楚此日使背后的苦和累，
工作对我们的要求是尖刻的。白除夜褂一穿，甚么激情和懊恼都得抛得远远的。在病院消毒水的气息中，我们走过了清纯的少女时代；从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年光功夫；在白色的空气中送走了无数个安好的夜晚；在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。尽人皆知我们的工作辛劳，没有固顶的节沐日；没有固顶安眠时刻，工作琐碎，责任重除夜。有的护士还需要跟麻风患者、神经病患者、风行症患者打交道。我们默默无闻的支出了良多。可是我们却经常碰着委屈和曲解。但我们无怨无悔。因为我们深知处事对象是一个个需要人辅佐和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
“除夜夫的嘴护士的腿”，不说此外，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全数走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。或许您不相信，可是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就除夜白了。在急诊科曾有一件这样真实的工作：下战书快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。白班的护士都自动地留了下来，有条不紊地进行焦心救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着倦怠身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一除夜顿却遭来一顿臭骂，阿谁醉汉还差点打着您！”护士长却除夜度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦炙，加上又喝了酒。我们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，巨匠都贪恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的工作。
急诊科工作总结5
XX年病院提出“优良处事,成长专科”的工作思绪,我科护理人员始终连结着精采的精神风度，死守在工作岗位上，并连络自己现实气象不竭全力整改，坚持以病酬报中心、创优良处事、培育专科人才的年夜旨，逐步提高护理工作质量。在院率领、科主任指导下和全科护理人员的全力之下顺遂完成全年的护理工作筹算。
1、全年各项护理工作量及工作达标气象
1、工作量：急诊 人次。插手急救 人次。配合急诊手术
例。护理留不美不美观病人人次。出车车次。措置突发事务次。
2、工作达标气象：急救物品无缺率达。无菌物品及格率。病历书写及格率。护理综合知足度。护理手艺操作查核及格率
二 、增强护理人员处事意识，供给优良处事
1、 强化处事理念
全科护士插手病院组织的优良处事培训班勾当，不竭进见礼仪步履培训、规范经常操作礼貌用语及操作过程中的交流用语，并操作在现实工作中。不竭就沟通手艺方面问题进行进修和构和，培育护理人员对纠缠苗头的预感性，有用措置工作中闪现的各类矛盾和不合，配合构建护患之间彼此相信感，全年实现0投诉，综合知足度达%。
2、以酬报本,充实知足病人的救治需求
不竭改良输液除夜厅的气象，安装电视等步履法子，供给纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便平易近处事
务。不竭优化救治流程，实时进行分诊，对急危重患者采纳操作急诊优先处事卡优先缴费取药等编制，削减候诊取药的时刻。并经由过程气象的卫生催促、护理放哨及健康宣教等工作来提高处事质量。正视三无人员的病情措置、根底护理和三餐饮食、实时体味其气象、辅佐联系家眷或救助站，今年救助此类病人达人，经由过程身份证联系省娘家眷人。此步履遭到了患者家眷及其他病人的赞成。对患者的定见及在工作中闪现的问题进行构和整改，不竭提高处事形象
3、科学化、轨制化的护理治理，重点据守轨制落实气象。
1、经由过水平组区域治理，进行分组延续性排班，削减交接班次数，有用操作人力成本，经由过程高年资护士的动态质控，减轻年青护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行了了分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理，发现存在问题，实时反馈并构和修订，保证各区域的护理质量。切实实施绩效考评轨制，照实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、经由过程一年时刻调剂，护理队伍结构趋于合理，遵循急诊区域划分，根底上按小我工作能力定岗，根底实现护士层级治理，达到人员的合理分拨操作。
4、通顺急诊绿色通道，提高了急救成功率。对各类急、危、
重症病人救治时，合理操作绿色通道的编制，为急救博得了珍贵时刻。
5、不竭完美护理工作应急预案搜罗突发事务的应急预案。
6、拟定各区域具体工作指引及各区域工作奉告事项，新入科人员工作寄望要点等，系统指导新入人员和年青护士更好地完成护理工作。
四 、 急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织营业进修次，病历构和次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位手艺培训，操作查核人人过关，全科护士营业手艺获得进一步提高。
3.全院查核卒业三年内护士急救药品常识，全数及格，达标率为。新卒业生查核岗位手艺操作，全数达标。成就精采。
4.根底完成全年护士进修培训筹算，放置了护士到icu进修进修危沉人护理，放置年青护士到儿科打针室进行小儿头皮针穿刺手艺，提高小儿头皮穿刺手艺水平。外派多名护士外出短时辰进修,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合急救操练操练，经由过程操练操练不竭增强护士的应急应变能力，几回再三增强急救手艺的操练。
6.遵循护理部要求进行微型培训，培训年青护士的手艺操作谙练度及急救仪器的操作能力，要求每组人员操作班上余暇时段进行小组病例构和及护理查房。下场精采。
7.拟定急诊岗位培训小簿本，组织人员对科室人员层级能力评定，指定教育教员，实施一对一教育教育。要求每人每季度完成护xxxx年病院提出“优良处事,成长专科”的工作思绪,我科护理人员始终连结着精采的精神风度，死守在工作岗位上，并连络自己现实气象不竭全力整改，坚持以病酬报中心、创优良处事、培育专科人才的年夜旨，逐步提高护理工作质量。在院率领、科主任指导下和全科护理人员的全力之下顺遂完成全年的护理工作筹算。
1、全年各项护理工作量及工作达标气象
1、工作量：急诊 人次。插手急救 人次。配合急诊手术例。护理留不美不美观病人人次。出车车次。措置突发事务次。
2、工作达标气象：急救物品无缺率达。无菌物品及格率。病历书写及格率。护理综合知足度。护理手艺操作查核及格率
二 、增强护理人员处事意识，供给优良处事
1、 强化处事理念
全科护士插手病院组织的优良处事培训班勾当，不竭进见礼仪步履培训、规范经常操作礼貌用语及操作过程中的交流用语，并操作在现实工作中。不竭就沟通手艺方面问题进行进修和构和，培育护理人员对纠缠苗头的预感性，有用措置工作中闪现的各类矛盾和不合，配合构建护患之间彼此相信感，全年实现0投诉，综合知足度达%。
2、以酬报本,充实知足病人的救治需求
不竭改良输液除夜厅的.气象，安装电视等步履法子，供给纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便平易近处事。不竭优化救治流程，实时进行分诊，对急危重患者采纳操作急诊优先处事卡优先缴费取药等编制，削减候诊取药的时刻。并经由过程气象的卫生催促、护理放哨及健康宣教等工作来提高处事质量。正视三无人员的病情措置、根底护理和三餐饮食、实时体味其气象、辅佐联系家眷或救助站，今年救助此类病人达人，经由过程身份证联系省娘家眷人。此步履遭到了患者家眷及其他病人的赞成。对患者的定见及在工作中闪现的问题进行构和整改，不竭提高处事形象
3、科学化、轨制化的护理治理，重点据守轨制落实气象。
1、经由过水平组区域治理，进行分组延续性排班，削减交接班次数，有用操作人力成本，经由过程高年资护士的动态质控，减轻年青护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行了了分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理，发现存在问题，实时反馈并构和修订，保证各区域的护理质量。切实实施绩效考评轨制，照实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、经由过程一年时刻调剂，护理队伍结构趋于合理，遵循急诊区域划分，根底上按小我工作能力定岗，根底实现护士层级治理，达到人员的合理分拨操作。
4、通顺急诊绿色通道，提高了急救成功率。对各类急、危、重症病人救治时，合理操作绿色通道的编制，为急救博得了珍贵时刻。
5、不竭完美护理工作应急预案搜罗突发事务的应急预案。
急诊科工作总结6
20xx年急诊科在院部的切确率领及具体指导下，成立和落实“以酬报本”的科学成长不美不美观，进一步深化“以病酬报中心，提高医疗处事质量”，坚持把追求社会效益，呵护公共益处，构建协调医患关系放在首位。斥地立异，艰辛奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的慎密慎密亲密配合及急诊科全数工作人员的配合全力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，获得了多方面的好评。
1、科室的根底概况：
全科医护人员共14人：副主任医师1人，主治医师1名，住院医士4人，主管护师1人，护士7人。天天有3个医师值班，科主任上行政班，两个上级医师分袂二线值班，24小时保证随时都能出诊救护。门诊还设有导诊台，导诊护士负责导诊，便当公共救治。
急诊科共设有30张固定病床、5张留不美不美观床，保证一次能35个病人输液，搬到新病房楼后筹算每间病房都按有饮水机、空调、电热毯，设计温馨病房还设纱发、、茶柜、鲜花、餐巾纸，让病人住进后能有家的感应传染。新病房筹算设有清创室后，小清创、小蓬合、换药、拆线、小包块切除术等都能在我科进行，减轻外科病房压力，便当公共救治。
2、20xx年工作首要睁开气象：
（一）营业工作睁开气象：
1、现我科天天值班医师值班班和白班，实施24小时值班，值班首要负责门急诊病人的救治，保证诊断室随时有医师看病，领受住院病人。白班医师首要负责出诊、转送病人，做到病人来到有医师在。
2、护士白日班起码有3个，夜班有1个，保证留不美不美观输液病人多时，让病人能实时获得输液，护士倡导淡妆上岗，服装整洁，“七声、六心”处事，全天24小时都有护士值班，断根以往夜间看病，处处喊除夜夫、护士的现象。
3、输液区气象改良，过道墙上贴有各类温馨提醒，留不美不美观室有饮水机、新式高级床、新棉被、新床单，让病人住进后，夏有凉风，冬有暖气，口干有水喝，病人住进后有在家的温馨，输液间每张床头墙上装有电脑传呼护仪按铃，让病人输完液或有事可以直接伸手按铃，改变了之前在老病院病人有事挂起输液瓶处处喊护士(如要求拔针、换药等)，既便当病人又便当护士，即便病人多而忙时，仍然是忙而不变。
综合以上成分，在全数医护人员的配合全力下，急诊科获得了社会的认可，救治病人每日增多，使我们勘偏年（20xx年）共接诊人数1786人次（平均天天救治人数56人次），输液人次1566人次，出诊共146人次（平均天天出诊1次）。我科的经济效益和社会效益稳步上升。
（二）拟定了各类轨制并上墙，具体以下：
1、首诊负责制、肠道门诊轨制、各级医师职责、风行症陈述轨制、医疗安然轨制、急救室轨制、发烧点诊轨制等；2、完美了几种急危重症疾病的急救程图：如脑血管意外，急性心肌梗塞，恶性高血压，重症肺部传染，上消化道除夜出血、左心衰、休克、心律反常、有机磷中毒等；3、拟定急危重症病院内急救的绿色通道轨制和急救流程图；
4、拟定了院前院内急危重症急救轨制；
5、建造了急诊科的健康宣教鼓吹栏和急诊科的根底气象及医护人员的简介；
6、成立各类转诊知情和谈书，完美转诊轨制，提防医疗纠缠；
（三）抓思惟政治教育，营建精采医疗安然空气；全科人员在理论受骗真进修十七陈述精神，深切理解“十七除夜”精神素质，进修各类医疗法令律例（如执业医师法、护士法、风行症法制法、输血法等）。同时让全科成员经由过程插手病院组织的各类体裁勾当和捐赠勾当，使全科人员要成立切确的世界不美不美观、人生不美不美观、价值不美不美观，不竭提高思惟道德涵养，能够自觉遵循院内院外的各类法令律例和各类规章轨制，在诊疗过程中遵循医疗轨则操作，避免医疗纠缠发生。
（四）增强营业手艺培训，提高急救能力。
急诊科是诊治和急救病人的场所，所以，独一精采的处事立场是远远不够的，更首要的'是要有谙练的急救手艺和应急能力，对急诊病人要火速、切确作出诊断和措置，尽快减轻病人的疾苦，这就需要每个医务人员当真研究营业，谙练掌控各类急救仪器和急救手艺，是以科内组织按期的营业进修和增强各类急救手艺的培训，例如：本人到乌鲁木齐插手《20xx年新疆急诊急救医师年会》回来后，实时给科室医护人员授课，同时还在除夜会议室给全院职工介绍的《脑血管意外的措置》、《急危重症病人的转运》、《致命性心律反常的新措置》，和急诊科护士长买和普热提到省人平易近病院进修《护理治理》回来后预备敦促急诊科护理、急救工作。彼此交流，能实时体味前进前辈的急救手艺，以便提高急救能力。
（五）增强治理，协助保健科科做好风行症及突发事务的防控工作。
比来几年来，新的风行症时有发生，旧的风行症又有死灰复燃之势，增强风行症的防治工作，是每位医务工作者都理当正视的，急诊科首当其中。所以增强风行症防治常识的培训，当真正视诊治每个病人，出格是发烧病人，才能切当做到实时发现、实时陈述、实时隔离、实时医治，并具体做好记实。所以科室多次进修风行症防治法。
（六）改良处事立场，提高处事质量，晋升社会效益：我科医护人员成立“以病酬报中心”的思惟，把病人是不是知足作为医疗处事的准则，切实做好“处事”这篇除夜文章。始终把病人的欲望作为第一灯号记号，把病人的知足作为第一追求，把病人的益处作为第一方针，不时处处想病人所想，急病人所急，不竭强化处事意识，充实尊敬病人对处事便捷性，人道化沟通等方面的要求，睁开“亲情化”、“人道化”处事，做到“六心、七声”的微笑处事。护士给病人打输液前，先给病人和家眷作健康宣教、介绍病院的气象（如茅厕、安然通道、饮水机的位等）、在输液过程中假若有事请按铃、热天开空调制冷、冬季开空协调开电热毯取暖。经气象改良和处事理念的改变后，病人对急诊科的处事斗劲知足，现我们科天天来输液的病人不竭增多，声名我们的处事获得全县人平易近的认可，才使急诊科的社会效益不竭提高。
（七）规范医疗文件书写，杜绝医疗工作的发生：急诊科除夜夫、护士负责出诊事后，我们规范了转诊知情赞成书和急诊科病历，做到转病人前要有家眷签转诊赞成书，移交病人时，要有接病人的病房医师签字，病历和转诊书都归案保留。睁开了挂号看病，首诊医师要在门诊病历本上写首要的症状、体征、首要辅查功能、考虑的诊断及措置定见，规范救治法度楷模，增强自我呵护意识及法制不美不美观念，以避免发生医患纠缠，削减不需要的争议。
3、存在的不足和整改编制：
1、留不美不美观室的气象卫生不够清洁整洁，出格是在病人输液完拔针后，床上用品及地面垃圾不实时清理清理，显得房间很乱，与我们到周边查核的病院对比，我们病院的气象卫生仍是很差，所以要增强清洁工的治理，催促清洁工天天致少3～4次放哨病房，保证病房不时处于清洁整洁状况；
2、医师对门诊疾病医治用药不规范，时有个体医师对病人尝试性用药，尔后必需增强对常见病的规范医治，确保医疗安然；
3、时有医师的处方书写不规范和门诊日志漏登；
4、急救室没有获得充实操作；
5、急诊室医师尔后尽可能选用高年制的除夜夫，因为急诊科面临的疾病面广而杂，需要有必定的急救手艺；
6、急诊室护士太年青化，应吃紧救经验不足，难以完成紧迫救护使命，经后必定分批分次去进修培训，增强队伍的营业操练，提高整体急救水平。
4、20xx年的工作筹算：
1、增强营业进修，出格是常见病的复习，对常见病的医治要统一规范用药，要按原则用药，不能除夜包抄用药或考试考试性用药。同时对一些疑问病例，要组织全科人员进行除夜构和，以提高科室诊治水平。
2、增强政治进修，出格对与医疗安然有关的法令律例的进修，强化医护人员的医疗安然意识；增强医患沟通，促进协调医患关系。
3、抓好门、急诊病人的救治处事，在“以病酬报中心”指导思惟的精神下，全科室医护人员延续改良“微笑处事”、“深化”人道化处事，才能打造好病院一流处事窗口。
4、在前提充许的气象下，放置一名除夜夫和一名护士到上级病院进修急诊急救，回来给科室上课，以便带动科室整体急救水平。
5、鼓舞鼓舞激励科室人员进修电脑，操作电脑信息促进营业成长。6、继续对急救工作的治理，增强对急救手艺的培训，到上级病院借人体模子来组织科室人员进行实体操练，提高急救水平。
7、对急救室急救设备、急救车急救物质（药品、仪器）的治理，保证急救设备、物质处于无缺备用状况。
8、增强对急诊科气象卫生的治理，做到气象四周不时处于清洁无垃圾状况。
9、增强急诊科与各临床科室和各辅助科室的协调配合，保证急救急危重症病人时绿色通道通顺。
急诊科工作总结7
第一点：增强进修，培育高素质队伍
急诊科拟定进修轨制和筹算，增强护理人员的营业常识进修。展欢快肺清醒摹拟人急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室进修气管插管，要求急诊八除夜件操作人人过关。与除夜夫一同进修心肺清醒摹拟人新进展、急性冠脉综合症的急诊措置、创伤急救。提高了急诊急救水安然舒适急救反映速度。全科人员自觉进修尉然成风，今朝有8名护士插手全国高级教育护理除夜专班和本科自学考试。两位工作一年的护士插手护士执业考试均经由过程。指派高年资的护士外出进修国家级《急救护理新概念与急诊摹拟急救培训》。
第二点：做好新入科护士及操练生的带教工作
遵循急诊科的'工作特点，拟定了新入科护士三个月的培训筹算，要求其三个月内掌控急诊的流程，院前急救，若何接急救电话、掌控急诊科所有的仪器操作，同时增强理论方面的进修与查核。在实施培训第一年时，获得了很好的下场。对操练生做到罢休不放眼，每周实施小授课。
第三点：关爱生命，分秒必争是急诊科全力的标的方针，也是做好“急”字文章的承诺。
如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉打针，并剖断采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等措置，同时开通绿色通道，为急救患者博得珍贵时刻。
急诊科工作总结8
xx年上半年以来，本病院急诊科在院部的切确率领及具体指导下，以伟除夜邓小平理论和“三个代表”首要思惟为指导，成立和落实“以酬报本”的科学成长不美不美观，进一步深化“以病酬报中心，提高医疗处事质量”，坚持把追求社会效益，呵护公共益处，构建协调医患关系放在首位。斥地立异，艰辛奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的慎密慎密亲密配合及急诊科全数工作人员的配合全力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，获得了多方面的好评。经由全力，完竣地完成了本科的各项工作使命，获得了必定的成就。
1、科室的根底概况：2、xx年上半年工作睁开气象：
（一）营业工作睁开气象：
1、护士白日班起码有2个，夜班有1个，保证留不美不美观输液病人多时，让病人能实时获得输液，护士倡导淡妆上岗，服装整洁，“七声、六心”处事，全天24小时都有护士值班，断根以往夜间看病，处处喊除夜夫、护士的现象。
2、门诊除夜厅设有导诊护士值班，佩戴“导诊护士”红肩带，专门负责给病人导诊，便当公共看病能找对诊断室，改变以往老苍生看病找不遍地所而处处乱窜的现象。综合以上成分，在全数医护人员的配合全力下，急诊科获得了社会的认可，救治病人每日增多，经由半年来的全力，急诊静滴病酬报2458人次，120小组出诊为156人次，急诊中毒洗胃20人次，急诊重症急救16人次。
（二）拟定了各类轨制并上墙，具体以下：
1、首诊负责制、肠道门诊轨制、各级医师职责、风行症陈述轨制、医疗安然轨制、急救室轨制、发烧点诊轨制等；
2、完美了几种急危重症疾病的急救程图：如上消化道除夜出血、左心衰、休克、心律反常、有机磷中毒等；
3、拟定急危重症病院内急救的绿色通道轨制和急救流程图；
4、拟定了“120”院前院内急危重症急救流程图和轨制；
5、成立各类转诊知情和谈书，完美转诊轨制，提防医疗纠缠。
（三）抓思惟政治教育，营建精采医疗安然空气；
全科人员在理论受骗真进修各类医疗法令律例（如执业医师法、护士法、风行症法制法、输血法等）。同时让全科成员经由过程插手病院组织的各类体裁勾当和捐赠勾当，使全科人员要成立切确的世界不美不美观、人生不美不美观、价值不美不美观，不竭提高思惟道德涵养，能够自觉遵循院内院外的各类法令律例和各类规章轨制，在诊疗过程中遵循医疗轨则操作，避免医疗纠缠发生。
（四）增强营业手艺培训，提高急救能力。
急诊科是诊治和急救病人的场所，所以，独一精采的处事立场是远远不够的，更首要的是要有谙练的急救手艺和应急能力，对急诊病人要火速、切确作出诊断和措置，尽快减轻病人的.疾苦，这就需要每个医务人员当真研究营业，谙练掌控各类急救仪器和急救手艺，是以科内组织按期的营业进修和增强各类急救手艺的培训，在科室组成精采的进修风气，彼此交流，能实时体味前进前辈的急救手艺，以便提高急救能力。
（五）增强治理，协助环保科做好风行症及突发事务的防控工作。
比来几年来，新的风行症时有发生，旧的风行症又有死灰复燃之势，增强风行症的防治工作，是每位医务工作者都理当正视的，急诊科首当其中。所以增强风行症防治常识的培训，当真正视诊治每个病人，出格是发烧病人，才能切当做到实时发现、实时陈述、实时隔离、实时医治，并具体做好记实。所以科室多次进修风行症防治法。
（六）改良处事立场，提高处事质量，晋升社会效益：
我科医护人员成立“以病酬报中心”的思惟，把病人是不是知足作为医疗处事的准则，切实做好“处事”这篇除夜文章。始终把病人的欲望作为第一灯号记号，把病人的知足作为第一追求，把病人的益处作为第一方针，不时处处想病人所想，急病人所急，不竭强化处事意识，介绍病院的气象（如茅厕、安然通道、饮水机的位置等），病人对急诊科的处事斗劲知足，现我们科天天来输液的病人不竭增多，声名我们的处事获得全县人平易近的认可，才使急诊科的社会效益不竭提高。
（七）规范医疗文件书写，杜绝医疗工作的发生
医疗文件是医患双方有争议时最有用的法令按照，连络《医疗工作措置条例》，我科当真组织进修各类医疗文件的书写规范，并由专人负责病案的质控及保管，要求各医护人员严酷履行新划定的病案要求书写留不美不美观病案及相关的记实，增强自我呵护意识及法制不美不美观念。同时完美各类知情赞成书的书写，以避免发生医患纠缠，削减不需要的争议。
回忆畴昔，我们创作发现辉煌，可是也熟谙到良多不足，如急诊医护人员良莠不齐，手艺有待增强，上述问题的存在，需要我们当真加以思虑，进一步加除夜轨制的完美及促进医护人员再继续教育，才能掌控机缘实时解决。总之，我们倍增抉择抉择信念。在未来的日子里，我科一如既往地撑持病院的工作，继续发扬益处，战胜短处错误，将一路凯歌，走向夸姣的明天
急诊科工作总结9
今年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊除夜楼里，届时，我们的工作气象和前提将会有很除夜的改不美不美观，科室营业工作将会有更快的成长。
做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的使命，以快捷、高效、优良的急救医疗处事，充实保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺遂睁开，确保了我院“120”冀袢站“绿色生命通道”的通顺，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的.配合全力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊急救与往年同期对比均有显著增添，为病院各病区及辅助搜检科室输送了除夜量病源，有力地促进了病院各科室的“两个效益”的增添，提高了全院医务人员的工作积极性。
1、增强思惟政治教育，营建团结协调空气在XX年度，急诊科全数护理人员当真进修各类医疗法令律例，自觉遵循病院和科室的各项规章轨制，平稳成立“以病酬报中心”的处事理念，不竭提高思惟道德教育涵养，力争文明行医，优良处事，做到小事讲气焰，除夜事讲原则。工作中彼此撑持，彼此理解，人员分工了了、各司其职、各负其责、团结务实、协调相处、顺遂完竣的完成了病院的各项工作使命。
2、增强营业手艺培训，提高应吃紧救能力急诊科护士处处以“质量治理年尺度”、“全国医疗万里行”搜检尺度为绳尺，增强急诊科的医疗护理质量培育汲引，以医疗护理焦点轨制为重点，当真履行了各项操作规程和急救工作流程，谨防过失踪、医患纠缠等医疗护理不良事务的发生。遵循病院及科室轨制的培训和查核筹算，按期对急救队员进行营业进修及急救手艺的培训，在科室组成了精采的进修风气，当真研究营业，互订交流、彼此促进，从而使科室人员谙练掌控各类急救仪器和急救手艺，如心肺清醒术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作手艺，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行搜检、质控、培训、查核、督导，严酷医疗护理文书书写规范，严酷遵循国家卫生部拟定的相关法令、律例及医疗步履规范睁开急诊急救工作，做到防医疗过失踪、防医疗工作于未然，杜绝医疗步履过程中的麻木除夜意思惟。
在“120”急救工作中，我们剖断驯服制服“120”挑唆中心的调剂，做到随时出诊、火速出车、预备实时达到急救现场。始终做到急救药品，物品无缺率100%，急救设备处于应急备用功能状况，在“120”院前急救及院内急救急救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安然切确地转运入科。每个环节都能做到无缝跟尾，有力地保障了辖区居平易近的生命安然。
3、增强科室护理治理，做好急诊工作中的病院传染治理工作在急诊急救工作中，增强病院传染治理，有用预防和节制病院传染，提高医疗护理质量，保证护理安然。落实病院传染治理规章轨制和工作规范，严酷履行操作规程和工作尺度，避免风行症的传布，做好自己防护、消毒隔离、医疗废料治理，谨防院内交叉传染。
4、增强科室对外鼓吹，成立病院窗口形象急诊科是病院面向社会的首要窗口，其医疗水安然舒适处事质量直接影响和反映出病院的精神脸蛋和社会形象。“120”是治病救人的生命救护者，是呵护人平易近生命健康的“绿色通道”，在泛泛急救工作和院前急救的时辰，做为一名急诊科护士，代表着病院的形象，我们不时刻刻正视树形象、抓内在，为病院的周全协调健康成长奉献出了一份光和热。
5、实践与思虑并重，XX年度工作反思回首回头回忆回头回忆XX年，我们虽获得必定的成就，但同时也意想到在急诊工作中存在着一些错误谬误和不足。若何在急诊工作中进一步改良，水平地阐扬自己的潜力?小结以下：
1.急诊科救治气象简陋，结构不合理，卫生前提差，患者知足度低，急待搬场后加以改良。
2.急诊科医护人员应吃紧救经验不足，急救手艺有待提高，要寄望对急救室仪器设备的谙练掌控，如呼吸机、除颤仪等，关头时刻实时跟进，还需要增强专科培训、进修进修，以提高整体急救水平。3.急诊急救工作中窘蹙矫捷性，要时刻寄望和患者、家眷进行医患沟通，实时体味患者的心理、激情、病发启事，有益于改良医患关系，保障医疗安然，尔后需增强沟通交流手艺的培训。
4.要谙练掌控急诊危重症的监护和急救流程，如急腹症、晕厥、休克、中毒等，对晕厥患者，第一时刻开放气道、吸氧，在实施紧迫救护的同时，实时通知除夜夫急救，寄望血糖、瞳孔及对光反射、是不是颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免惊慌失踪措。
5.掌控经常操作急诊急救药品的用法和用量，严酷履行急救过程中的口头医嘱轨制，寄望患者过敏史、血糖、心肺功能等，寄望用药安然。
6.寄望动态不美观不美观不雅察看患者病情，具有整体不美不美观和全局不美不美观，在急诊患者病情还没有不变前，必定要增强放哨和沟通，尽可能把患者放置在自己实力规模内，以便实时不美观不美观不雅察看和急救。
7.当碰着突发公共事务或接诊的患者较多时，切记实时向上级陈述请示，组织急救，分化危难，做好分诊分流，保障医疗护理安然。
回首回头回忆回头回忆畴昔，瞻望未来，但愿病院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科培育汲引的可延续性成长，为此我们将以自己的现实步履，齐心合力、真抓实干、与时俱进，共创病院协调夸姣明天。
急诊科工作总结10
20xx年是我院‘二甲’评审后首要的一年，也是我院急诊科顺应市场经济延续成长很是关头的一年。这一年我们将周全落实科学成长不美不美观，以急诊成长作为第一要务，凝固平易近心，以新思绪、新不雅概念、新编制增强急诊工作的盼愿与活力，增强急诊打点，前进医疗处事质量，巩固并强除夜急诊队伍，使急诊医疗系统加倍典型化，加速我院急诊成长。现规画以下：
1、教育思惟
在上级主管部门的切确率领下，以党的十六除夜精神为教育，以做好新型农村合作医疗及城市居平易近医保工作为方针，以呵护健康，关爱生命，尽心全意为人平易近处事为科室除夜旨，为把我科建筑成为巨匠相信、病院安心、医德高尚、医术高尚高尚的科室迈出刚毅的法度楷模。
2、首要编制
1．医疗质量
要在巩固前两年急诊打点年勾当功能的根柢上，连络等第病院复审整改工作，环抱“质量、安靖、处事、价钱”，狠抓内在建筑。要进一步增强急诊救助专业队伍的设置设备放置，进行急诊医学常识的.进修，除夜白急诊救助在当前社会的首要性，稳进急诊救助队伍。完竣急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊处事实时、安靖、便捷、有用。完竣24小时急诊处事目录、急诊工作流程、打点文件资料、对各赞成系统处事的典型。协调临床各科对急诊工作的合作。对多量量病员有分类打点的法度楷模。安身使急诊留不美不美观病人于24小时内诊断了然、病情巩固后安靖入院。增强上级医师救助教育，增强三级会诊，增强与其他拿手的协作合作，使急诊危重患者的救助成功率前进到98%以上。
2．质量打点。
很抓“三基三严”，增强病史询问及典型查体、除夜病历典型钞缮、抗生素合理操作等专项培训力度。当真实施首诊当真制、交接班轨制、危沉人救助轨制、各级各类人员职责、遵循病情优先获得诊疗法度楷模。增强运行病历的考评，重点搜检与医疗质量和患者安靖相关的内容，完竣按期搜检、考评、反馈、总结的质掌控度，剖断一周一小查，一月一除夜查，对关头打点、凝难病历谈论、三级医师查房对病情改变的措置定见要重点监控，促进根柢质量延续更始和前进。
3．设置设备放置打点
要强化对急诊设置设备放置的按期呵护、监测并专人打点，实时觉察问题问题断根障碍，使救助设置设备放置的无缺率达到100%。增强操练典型操作，使医护人员能够谙练掌控，切确操作，确保安靖运行，以知足患者救助需求。峻厉院内传染。增强心肺清醒手艺的操练，使心肺清醒手艺达到高级水平。
4．办排场境地度
要抓精采处事工作。剖断以病工钱中心，深切睁开成立“精采处事示范岗”勾当，典型处事步履，立异处事内容，正视处事手艺，落实医患近似、知情奉告轨制，实时安妥措置各类纠缠，按期进行分化、总结，强化安靖编制，防太医疗工作发生。延迟处事规模，保证处事质量，周全前进医疗处事水平，前进患者如意率，构建协调医患关连
急诊科工作总结11
我是一名急诊科的护士，我的工作长短常的辛劳的，可是我也从未想过抛却，我为自己的工作而感应孤高，也为自己能够在病院供献出自己的力量，能够为病人做自己力所能及的工作，可以协助除夜夫更好的完成救助的工作，这些都一贯鼓舞激励着我不合的全力和前进，我在急诊科也已待了xx年了，这几年的工作也不单仅带给了我丰硕的工作经验，同时也让我变的加倍的强除夜，此刻的自己与之前的自己对比，最除夜的不合就是我在工作傍边收成了一颗很是强除夜的心，我也很快乐喜爱自己的工作，在工作傍边我也在不竭的全力，生命不息，我就会一贯全力，不竭的前行。
急诊科不合于其他的科室，急诊科的工作天天都很忙碌，每次看到各类的工作或是意外需要急救的时辰，自己的心里仍是会被震动，可是我也知道自己的工作使命除夜，责任也重，所以非论是碰着甚么样的工作，在工作傍边也要连结自己绝对的专业和严谨，尽可能的协助好除夜夫睁开救助工作，我也知道非论是病人仍是病人的家眷，都对我们抱有很除夜的期待，所以我也会承担自己所应尽的责任，连结自己的谨严和正视，我知道自己的工作可能没有除夜夫那么首要，可是我既然在自己的工作岗位上，我就会做好自己理当要做的每件事，生命自己就是那么懦弱的工具，稍有失踪慎就会损失踪踪这个珍贵的工具，所以我也会尽全力的在工作的时辰，去协助除夜夫，辅佐病患解救自己的生命。当然在有些时辰，我们经由过程自己的全力也没法解救，我们也感应很是的.沉痛，可是我们也知道世事无常这句话所代表的意义，我也跟着自己在工作上履历的工作的变多，而加倍的强除夜，自己也能够很好的调剂自己的激情，清理自己的神采，在这件工作上所碰着的坚苦或是沉痛，自己也会火速的清理神采，毫不会将自己的激情带到工作傍边，这也是自己的职业素养的晋升。
20xx年的工作让我感应传染到了生老病死的一瞬间，我也加倍的珍惜生命，持久在急诊科的工作，也让我对生命有了一种从头的熟谙，它是珍贵的，也是懦弱的，它是伟除夜的，也是坚定的，在生命面前我们也要打起精神，更好的融入到工作傍边，死力的去做好自己的工作，全身心的精神都放在工作上，我也相信非论是此刻仍是未来，自己都将会连结当真的立场，酷好自己的工作，让所有来到我们病院的病患都可以欢畅的分隔病院，我也会不竭全力的去工作。
急诊科工作总结12
我是一名急诊科的护士，我的工作长短常的辛劳的，可是我也从未想过抛却，我为自己的工作而感应孤高，也为自己能够在病院供献出自己的力量，能够为病人做自己力所能及的工作，可以协助除夜夫更好的完成救助的工作，这些都一贯鼓舞激励着我不合的全力和前进，我在急诊科也已待了x年了，这几年的工作也不单仅带给了我丰硕的工作经验，同时也让我变的加倍的强除夜，此刻的自己与之前的自己对比，最除夜的不合就是我在工作傍边收成了一颗很是强除夜的心，我也很快乐喜爱自己的工作，在工作傍边我也在不竭的全力，生命不息，我就会一贯全力，不竭的前行。
急诊科不合于其他的科室，急诊科的工作天天都很忙碌，每次看到各类的工作或是意外需要急救的时辰，自己的心里仍是会被震动，可是我也知道自己的工作使命除夜，责任也重，所以非论是碰着甚么样的工作，在工作傍边也要连结自己绝对的专业和严谨，尽可能的协助好除夜夫睁开救助工作，我也知道非论是病人仍是病人的家眷，都对我们抱有很除夜的期待，所以我也会承担自己所应尽的责任，连结自己的谨严和正视，我知道自己的工作可能没有除夜夫那么首要，可是我既然在自己的工作岗位上，我就会做好自己理当要做的每件事，生命自己就是那么懦弱的工具，稍有失踪慎就会损失踪踪这个珍贵的工具，所以我也会尽全力的在工作的时辰，去协助除夜夫，辅佐病患解救自己的生命。当然在有些时辰，我们经由过程自己的全力也没法解救，我们也感应很是的沉痛，可是我们也知道世事无常这句话所代表的意义，我也跟着自己在工作上履历的工作的变多，而加倍的强除夜，自己也能够很好的调剂自己的激情，清理自己的.神采，在这件工作上所碰着的坚苦或是沉痛，自己也会火速的清理神采，毫不会将自己的激情带到工作傍边，这也是自己的职业素养的晋升。
X年的工作让我感应传染到了生老病死的一瞬间，我也加倍的珍惜生命，持久在急诊科的工作，也让我对生命有了一种从头的熟谙，它是珍贵的，也是懦弱的，它是伟除夜的，也是坚定的， 在生命面前我们也要打起精神，更好的融入到工作傍边，死力的去做好自己的工作，全身心的精神都放在工作上，我也相信非论是此刻仍是未来，自己都将会连结当真的立场，酷好自己的工作，让所有来到我们病院的病患都可以欢畅的分隔病院，我也会不竭全力的去工作。
急诊科工作总结13
本人于20--年卒业进入临床，20--年晋升为主治医师，回眸畴昔的工作、进修、糊口既辛劳、忙碌，又让人感应充实和孤高。现将任职以来的工作气象总结以下：晋升为主治医师是自力睁开工作的最早，为火速提高自己的诊疗手艺，前两年本人一贯在急诊科工作，急诊工作的锤炼使我火速提高对急危沉的熟谙和急救水平，能谙练措置好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘爆发、高血压急症、癫痫除夜爆发、上消化道除夜出血、除夜咯血等内科急症;同时能谙练地进行心肺脑清醒的急救。
在工作中，本人深切的熟谙到一个及格的内科除夜夫应具有的素质和前提。全力提高自己的'营业水平，不竭增强营业理论进修，浏览除夜量医学杂志及书刊，坚持写念书心得和综述，积极插手医学专业汇集论坛，经常插手各类学术会议，从而坦荡了视野，扩除夜了常识面。实时操作新的理论手艺指导营业工作，能谙练掌控内科各系统的常见病、多病发及的诊治手艺，同时也能措置各系统的常见病及各类急危重症及疑问病症如心脏骤停、药物中毒、晕厥等，理工作中严酷履行各类工作轨制、诊疗常规和操作规程，，在最除夜水平上避免了误诊过失踪工作的发生。我的抉择信念是尽自己最除夜全力做好本职工作，消弭病人痛疾。
临床工作离不开科研，同时我也但愿自己有所立异，并睁开了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中病发后肢体瘫痪后遗症多，且病发春秋高，治愈率低，申报了《强迫性步履疗法医治脑卒中偏瘫的临床操作》课题，提出操作强迫性步履疗法增强肢体康复，在康复医治中发现强迫性步履医治对上肢步履功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复医治分辩不除夜，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车步履疗法临床分化》的相关研究，采纳踏车步履医治患侧下肢，而且获得较好疗效，经由一年多的全力攻关，事实下场完成课题，在临床奉行中使我深深体味到医学研究的艰辛，当然我的课题已获得阶段性功能，但医治脑卒中是一项持久工作，但愿在尔后的工作中有更多建树。
自任职以来很是正视人才的培育，积极睁开对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各类经常操作内科操作，规范三级察访轨制，提凹凸级医师对常见病、多病发的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各类常规操作手艺，真正阐扬了营业主干浸染。
但愿自己能经由过程此次晋升评审，使自己的营业工作更上一层楼，做一个优良的内科除夜夫。
急诊科工作总结14
转眼之间，又到了20xx年的年关岁尾，简单谈谈我小我的总结。
20xx年，是我在急诊科工作的第七年，在护士长的率领下，我们累并欢愉着。作为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的使命，以快捷、高效、优良的急救医疗处事，充实保障了县城内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺遂睁开，确保了我院“120”冀袢站“绿色生命通道”的通顺，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的配合全力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊急救与往年同期对比均有显著增添，为病院各病区及辅助搜检科室输送了除夜量病源，有力地促进了病院各科室的“两个效益”的增添，提高了全院医务人员的工作积极性。
1、增强思惟政治教育，营建团结协调空气
在20xx年度，急诊科全数护理人员当真进修各类医疗法令律例，自觉遵循病院和科室的各项规章轨制，平稳成立“以病酬报中心”的处事理念，不竭提高思惟道德教育涵养，力争文明行医，优良处事，做到小事讲气焰，除夜事讲原则。工作中彼此撑持，彼此理解，人员分工了了、各司其职、各负其责、团结务实、协调相处、顺遂完竣的完成了病院的各项工作使命。
2、增强营业手艺培训，提高应吃紧救能力
急诊科护士处处以“全国医疗万里行”、“二甲复审”搜检尺度为绳尺，增强急诊科的医疗护理质量培育汲引，以医疗护理焦点轨制为重点，当真履行了各项操作规程和急救工作流程，谨防过失踪、医患纠缠等医疗护理不良事务的发生。遵循病院及科室轨制的培训和查核筹算，按期对急救队员进行营业进修及急救手艺的培训，在科室组成了精采的进修风气，当真研究营业，互订交流、彼此促进，从而使科室人员谙练掌控各类急救仪器和急救手艺，如心肺清醒术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作手艺，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行搜检、质控、培训、查核、督导，严酷医疗护理文书书写规范，严酷遵循国家卫生部拟定的相关法令、律例及医疗步履规范睁开急诊急救工作，做到防医疗过失踪、防于未然，杜绝医疗步履过程中的麻木除夜意思惟。
在“120”急救工作中，我们剖断驯服制服“120”挑唆中心的调剂，做到随时出诊、火速出车、预备实时达到急救现场。始终做到急救药品，物品无缺率100%，急救设备处于应急备用功能状况，在“120”院前急救及院内急救急救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安然切确地转运入科。每个环节都能做到无缝跟尾，并做好了病人院内搜检和转运，搜罗绿色通道(红色腕带的操作)，责任制护理的实施和病人的需求有力地对接，提高了护理质量，充实保障了居平易近的生命安然。
3、增强科室护理治理，做好急诊工作中的病院传染治理工作
在急诊急救工作中，增强病院传染治理，有用预防和节制病院传染，提高医疗护理质量，保证护理安然。落实病院传染治理规章轨制和工作规范，严酷履行操作规程和工作尺度，避免风行症的传布，做好自己防护、消毒隔离、医疗废料治理，谨防院内交叉传染，并专门由质控护士组织培训进修。
4、增强科室对外鼓吹，成立病院窗口形象
急诊科是病院面向社会的首要窗口，其医疗水安然舒适处事质量直接影响和反映出病院的精神脸蛋和社会形象。“120”是治病救人的生命救护者，是呵护人平易近生命健康的“绿色通道”，在泛泛急救工作和院前急救的时辰，作为一名急诊科护士，代表着病院的形象，我们不时刻刻正视树形象、抓内在，为更好的创示范单元和病院的周全协调健康成长奉献出了光和热。
供给特点处事护理处事：
(1)增设1名急诊护士，自动微笑迎接病人，介绍气象，指导病人对号入坐，做到“首接负责”、有问必答，驯良可亲，自动为患者排难解纷。
(2)供给多种便平易近编制，如开水、一次性杯、手纸、便器等。
(3)为无人陪诊的供给全程伴处处事，需要可供给代交费、代取药、代订午餐，削减病人的记挂最除夜限度地给以关心。病人从挂号、救治、做各项搜检、交费、取药到输液室打针，经常要经由一段的“远程不雅参观”，常因急躁和不耐心等闲与护士发生冲突，故护士必需理解病人的心理，睁开亲情化“八声”处事护理处事礼仪规范化，把亲情融入到护理法度楷模的每个细节中。“八声”处事用语要求“好”字开首、“请”字当先、“感谢感动配合”不离口。增添输液巡回力量，自动放哨，对打针后的患者护送其至坐位，遵循病情和药物医治需要，再次调剂滴速。重点放哨有不凡用药病人及重症病人，实时发现问题实时措置。尽可能不让病人叫拔针换药。
5、实践与思虑并重，20xx年度工作反思
回首回头回忆回头回忆20xx年，我们虽获得必定的成就，但同时也意想到在急诊工作中存在着一些错误谬误和不足。若何在急诊工作中进一步改良，最除夜水平地阐扬自己的潜力?小结以下：
1.急诊科救治气象简陋，结构不合理，卫生前提差，患者知足度低，急待急诊除夜楼落成加以改良。
2.急诊科医护人员应吃紧救经验不足，急救手艺有待提高，要寄望对急救室仪器设备的`谙练掌控，如呼吸机、除颤仪等，关头时刻实时跟进，还需要时刻增强专科培训、进修进修，以提高整体急救水平，人人过关。
3.急诊急救工作中窘蹙矫捷性，要时刻寄望和患者、家眷进行医患沟通，实时体味患者的心理、激情、病发启事，有益于改良医患关系，保障医疗安然，尔后需增强沟通交流手艺的培训，不凡气象不凡看待，出格是无亲人在、无钱、无身份证实的“三无人员”，做到先搜检、先诊断、先急救医治，后办入院手续及交费，对危沉人搜检过程实施全程陪同，保证危重症患者在第一时刻获得急救医治。
4.要谙练掌控急诊危重症的监护和急救流程，如急腹症、晕厥、休克、中毒等，对晕厥患者，第一时刻开放气道、吸氧，在实施紧迫救护的同时，实时通知除夜夫急救，寄望血糖、瞳孔及对光反射、是不是颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免惊慌失踪措。
5.掌控经常操作急诊急救药品的用法和用量，严酷履行急救过程中的口头医嘱轨制，寄望患者过敏史、血糖、心肺功能等，寄望用药安然。
6.寄望动态不美观不美观不雅察看患者病情，具有整体不美不美观和全局不美不美观，在急诊患者病情还没有不变前，必定要增强放哨和沟通，尽可能把患者放置在自己视野规模内，以便实时不美观不美观不雅察看和急救，并做好与其它临床科室沟通。
7.当碰着突发公共事务或接诊的患者较多时，切记实时向上级陈述请示，组织急救，分化危难，做好分诊分流，保障医疗护理安然。
8、提高健康教育的质量
(1)在输液护理过程中向病人教学输液的寄望事项，病人所用的药物，疾病的医治气象。
(2)操作健康教育专栏给患者介绍四时多病发、常见病的常识。
(3)操作卫生宣教处方对病人进行健康教育。
回首回头回忆回头回忆畴昔，瞻望未来，但愿病院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育或适当倾斜，以促进急诊科培育汲引的可延续性成长，为此我们将以自己的现实步履，积极配合院部明年的除夜医改政策，齐心合力、真抓实干、与时俱进，共创病院协调夸姣明天。
急诊科工作总结15
20ｘｘ年是我院“增强科学规范治理，打造优良处事品牌”的一年，急诊科护理部以搬场到新门诊住院除夜楼为契机，贯彻落实卫生部“优良护理处事示范工程”指导思惟，规范护理步履，安身以酬报本的处事理念，强化内在培育汲引，提高各级护理人员手艺水安然舒适处事质量，保证护理安然。全数护理人员在院率领及总护理部的率领及撑持下,在各科的慎密慎密亲密配合撑持下，针对岁首拟定的方针筹算，狠抓落实、当真实施、不懈全力，完竣地完趁髅瘅项使命，现将20ｘｘ年工作总结以下：
1、增强思惟政治教育，营建团结协调空气
在20ｘｘ年度，急诊科全数护理人员当真进修贯彻党的"十八除夜"精神,当真进修各类医疗法令律例，自觉遵循病院和科室的各项规章轨制，平稳成立“以病酬报中心”的处事理念，不竭提高思惟道德教育涵养，力争文明行医，优良处事，领受爱岗敬业等各类医德医风教育，积极插手公共教育线路勾当，工作中彼此撑持，彼此理解，人员分工了了、各司其职、各负其责、团结务实、协调相处、顺遂完竣的完成了病院的各项工作使命。
2、落实“三基三严”培训筹算，正视护理人才培育
1、对各级护理人员按“三基三严”培训筹算进行规范化培训，强化低年资护士的培训各次考评均达到质量要求。
2、每周晨会发问2次，内容为根底理论常识、院内传染常识和专科常识回覆及格率在95%以上。
3、进一步完美并几回再三强化进修《护理紧迫风险预案》，并应用于现实工作中，对每次应急措置工作往后都进行了回首回头回忆回头回忆性评价，总结经验教训，使全科护士的应急能力有了较着提高。
4、组织全科护士进修病院护理焦点轨制并进行了查核，插手病院组织的焦点轨制查核全员及格，同时增强护理相关法令律例的进修。
5、强化了急救手艺的操练，每个护士都能谙练掌控心肺脑清醒手艺，并重点对呼吸机、除颤仪，洗胃机，心电图机的手艺操作进行了培训，专科急救手艺有了较着的提高，病院组织的心肺脑清醒手艺操作查核及格率ｘｘ0%。
6、每个月坚持睁开护理病例构和，针对护理疑问病例，危重症病例，全科护士睁开构和，畅所欲言，提高了护士对疑问危沉人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预感性和应对能力。
3、深切贯彻卫生部治理尺度，保障新律例、新政策在临床顺遂实施
1、组织护理人员进修卫生部《关于增强病院临床护理工作的通知》、《住院患者根底护理处事项目（试行）》、《根底护理处事工作规范》、《经常操作临床护理手艺处事规范》、《20ｘｘ年“优良护理处事示范工程”具体实施方案》，深切体味精神，拟定我科“优良护理处事示范工程”具体实施筹算并落实。
2、遵循市护理质控中心下发的《护理文件书写暂行划定》，连络卫生部《病历书写根底规范》撤销一般护理记实，简化护理文书书写，让护士有更多时刻护理病人。
3、遵捍卫生部《综合病院分级护理指导原则（试行）》尺度，继续落实我科分级护理轨制。
4、6月份组织进修卫生部关于印发《急诊科培育汲引与治理指南（试行）》的通知，《指南》对二级以上综合病院急诊科的硬件步履法子、人员配备、科室治理、搜检评估等做出了划定。一年来，遵循《指南》尺度，增添人员，设置设备放置设备，改良前提，健全轨制，严酷治理，逐步成立规范化的急诊科。
4、强化院前急救工作
院前急救工作是我科工作重点之一，全数人员不竭总结经验，并经由过程各类渠道进修急救常识，外出进修人员实时反馈进修内容，达到配合提高的方针．医护人员实时接听求救电话，并火速出诊，通顺急诊绿色通道，提高了急救成功率。对各类急、危、重症病人救治时，合理操作绿色通道的编制，为急救博得了珍贵时刻。
5、以病酬报中心，增强护患沟通，改良处事流程，处事质量较着提高
1、坚持了以病酬报中心，以病人的知足为焦点、以病人的需求为方针。首先给病人以人文关心，一切从病人的需要去思虑问题，成立关心人、尊敬人的理念。其次，以热忱、激情亲热、缓和的话语，理解、同情病人的疾苦，使病人感应激情亲热、自然，用住院须知的形式，介绍病院的气象、各类规章轨制、病人应有的权力和义务。增强与病人的沟通，通俗易懂地注释疾病的发生、成长，具体介绍各类搜检的方针、医嘱用药的寄望事项，细心不美观不美观不雅察看病情改变，配合除夜夫急救急危病人，掌控病人的心理状况，拟定人道化、个性化的护理编制，实时评估护理下场，让病人介入到医治、护理中，消弭首要、焦炙激情，使病人发生一种安然感、知足感，一年来护士把真诚的.微笑送给患者，在通俗的岗位上实践着白衣天使的誓言，用优良的护理处事向病人交上一份知足的答卷。
2、对急症、危沉人能火速组织急救，减轻病人疾苦，同时快慰病人及家眷，减轻其惊慌心理。
3、在糊口上为病人供给了各类便当前提，对出院病人自动询问病人住院时代的气象.每个月召开工休座谈会，普遍听取病人及陪护对护理处事的定见，对存在的问题查找启事，提出整改编制并实时进行了整改。
4、全年病人及家眷无投诉，病院组织的处事质量查询拜访病人知足率，科内发放护理处事质量查询拜访表120份，病人知足率98.7%，提名赞誉处事立场最好的护士，其中雷娜、、王亚莉、刘佳阳、雷玉凤、田媛、杨云等多次遭到患者的赞誉。
6、保证护理安然
不竭强化安然意识教育，发现工作中的不服安成分实时提醒，并提出整改编制，以院内外护理过失踪为实例组织构和进修借鉴，使护理人员充实熟谙护理过失踪成分新气象、新特点，从中领受教训，警钟常鸣。每个月月初进行安然教育，月末安然除夜搜检，始终把安然设在工作第一名。
1、经由过水平组区域治理，进行分组延续性排班，削减交接班次数，有用操作人力成本，经由过程高年资护士的动态质控，减轻年青护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行了了分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理，发现存在问题，实时反馈并构和修订，保证各区域的护理质量。切实实施绩效考评轨制，照实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、经由过程一年时刻调剂，护理队伍结构趋于合理，遵循急诊区域划分，根底上按小我工作能力定岗，根底实现护士层级治理，达到人员的合理分拨操作。
4、不竭完美护理工作应急预案搜罗突发事务的应急预案。
5、拟定各区域具体工作指引及各区域工作奉告事项，新入科人员工作寄望要点等，系统指导新入人员和年青护士更好地完成护理工作。
6、坚持履行护士持证上岗,应届生一概由教员带教试用,避免发生医疗纠缠及过失踪.
7、护士长增强了对科室中、夜班、双休日、节沐日的查房，以便于实时发现科室护理工作中的不足及短处错误，并实时给以更正。
7、增强护理质控
质量治理是护士长治理科室永远不变的主题，针对急诊科病房护理工作质量进行客不美不美观的评估，对护理工作各项质量指标的提高采纳以下编制。
1、充实阐扬护理质量节制小组的浸染，针对科室闪现的医疗、护理隐患，从头筹算，从头拟定了切实可行的搜检与查核质控细则，护士长按期与不按期进行重点质量搜检，对查出的问题进行不按期抽查、直到改良为止。
2、不竭改削完美各类护理质量尺度，并组织进修，按尺度实施各项护理工作。
3、不足的处所进行启事分化并实时整改，强化护理人员的处事意识、质量意识。
4、每个月对质控小组、护士长质量搜检、护理部质量搜检反馈信息进行综合分化，查找启事，拟定切实可行的延续整改编制，并搜检整改落实气象。在病房治理、质量节制中每位护士能够充实阐扬质控小组成员的浸染，尽职尽责。所以未发生除夜的医疗、护理过失踪。全年根底护理及格率达到99%；健康教育笼盖率达到ｘｘ0%；消毒隔离达到ｘｘ0%；急诊急救无缺率达到ｘｘ0%，病房治理99%；护理记实98%。
8、增收节支，提高经济效益
1、增收方面：谙练掌控各项收费尺度，用活用足收费政策，把该收的钱一分良多收回来，多睁开护理处事项目，增强催款力度，避免病人欠费现象。
2、节支方面：尽可能削减水电、各类一次性破耗材料及药品的华侈，出格寄望科室医疗设备的维修与调养，确保正常运转，为科室创作发现最除夜的经济效益。
9、继续教育
1、坚持进修这个主线，不竭提高护士综合素质
正视乖戾的竞争和挑战，与时俱进。积极鼓舞鼓舞激励每位护士操功课余时刻进修科学文化常识，续专、续本，为她们合理的放置班次以保证本科的进修。掌控新手艺。不竭提高自己文化涵养和专业素养。而且增强思惟、心理素质。现有90%护士达到除夜专学历；30%在读本科。
2、组织科室护理人员领受国家继续教育，如自学考试、、成人教育、护理营业进修48次、护理营业查房12次、护理新常识进修查核12次等，全数护士插手华医网进修，继续教育学分全数达标。
3、组织护士进行护理手艺操作操练，操作查核始终贯串于泛泛工作中。由1名经由病院尺度培训的护士，对每位护士进行操作查核，直至达标。经由过程手艺操作查核促进专科手艺成长，提高了患者对护理操作的知足度。
10、护理操练生带教
1、学生带教工作进一步规范，小授课、操作示范、教学查房、急救配合操练操练等教学工作的实施，获得了较好下场，出格是急救配合操练操练的教学编制收到全数操练生的一致好评。
2、严酷履行考勤轨制和乞假轨制。由各带教教员对操练生实施日考勤.
3、带教教员以身作则，着重培育操练生切确的医疗思惟和精采的医疗气概，对操练生严酷要求，耐心指导。操练生的出科剖断由带教教员执笔书写，科主任签名。
4、严抓科室内小授课，要求授课有教案，有记实，不按期进行据守;做到理论联系现实，培育学员分化问题、解决问题和自力工作的能力。
11、护理文书书写
力争做到切确、客不美不美观及延续。护理文书即法令文书，是剖断医疗纠缠的客不美不美观按照，书写过程中要当真考虑，能客不美不美观、真实、切确、实时、完全的放映病人的病情改变，不竭强化护理文书正规书写的首要意义，使每个护士能划定礼貌书写立场，同时增强据守搜检力度，每班搜检上一班记实有没有轻忽，质控小组按期搜检，护士长按期和不按期搜检及出院病历终末质量搜检，发现问题实时更正，每个月进行护理文书质量分化，对存在问题提出整改编制，并继续监控，一年出院病历，护理文书及格率达到了98%。
十2、规范病房治理
成立以酬报本的住院气象，使病人达到领受医治的最好身心状况。病房每日按时通风，连结病室舒适、整洁、空气别致，对意识障碍病人供给安然有用的防护编制，落实岗位责任制，按分级护理尺度护理病人，落实健康教育，增强根底护理及重危病人的个案护理，知足病人及家眷的合理需要，
十3、急救物品无缺率达到ｘｘ0%
急救物品进行“四定”治理，每周专管人员进行周全搜检一次，护士长每周搜检，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状况。
十4、病院传染治理
按病院内传染治理尺度，重点增强了医疗废料治理，完美了医疗废料治理轨制，组织进修医疗废料分类及医疗废料措置流程，并进行了专项查核，院感小组兼职质控护士能当真实施自己职责，使院感监控指标达到质量尺度。
工作中还存在的不足：
1、进修风气不够浓密，无学术论文。
2、护理文书书写油珐项、漏记、内容窘蹙延续性等错误谬误。
3、健康教育不够深切，窘蹙动态延续性。
工作设想
1．拟定20ｘｘ年科室工作筹算，拟定具体的培训筹算，使科内护士培训规范化。
2．遵循80后护士的特点，正视低年资护士工作能力、心理承受能力的培育，使她们尽快的成熟，更好的投入到工作中。
3．提高自己营业水平，增强治理常识的进修，提高自己治理水平。
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