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急诊科工作总结模板
总结是对获得的成就、存在的问题及获得的经验和教训等方面气象进行评价与描述的一种书面材料，它可以了了下一步的工作标的方针，少走弯路，少犯短处，提高工作效益，让我们抽出时刻写写总结吧。可是却发现不知道该写些甚么，以下是小编为巨匠清理的急诊科工作总结模板，仅供参考，接待巨匠浏览。
急诊科工作总结模板1
当真贯彻落实国家中医药治理局及卫生厅“以病酬报中心，以阐扬中医药特点优势为主题的中医病院治理年勾当方案”贯彻落实会议精神，充实阐扬急诊科中医药人员的人才优势，应用中医药疗法为泛博患者处事。为此我们急诊科拟定好科室成长筹算，工作筹算，并组织实施。成立人才梯队不竭知足专科中医培育汲引需要。拟定阐扬中医特点的具体编制，并组织实施。拟定其实不竭完美常见病及特点的具体编制，并组织实施，理提高特点病种的辩证论治水平，提高中医治疗率。睁开了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线医治;拟定了急诊科常见病临床路径。我科中医甲级病历率100%，辩证论证精采率≥92%，中成药辩证操作率≥92%，中医治疗率≥92%，中西医连络医治率≥94%，急危重症急救成功率≥82%，急重症中医治疗率≥90%，急危重症中西医连络医治率≥50%，急救物品无缺率≥100%.
其次，增强医疗质量、医疗安然、科室营业的治理
重点落实医疗治理焦点轨制。如病历书写轨制、处方治理轨制、首诊负责轨制、值班、交接班轨制、三级医师查房轨制、病例构和轨制、医嘱轨制、会诊轨制、转诊轨制、转院转科轨制、核对轨制、分级护理轨制。增强医疗质量节制的三级质控汇集治理，确保医疗过程的各个环节都有响应的规范和轨制来束厄狭隘。不竭完美质量节制和考评指标，每个月进行集中搜检考评。进一步增强医疗安然和出产安然工作。我科经由过程科早会、专题讲座和营业培训等形式，几回再三强调医疗安然工作的首要性，增强临床医师的医疗安然意识，教育临床医师严酷遵循手艺操作规范，实时、周全、切确地书写病历及各类记实。为确保医疗安然，提防重除夜医疗工作的发生。增强医患沟通，充实尊敬患者的知情选择权。进一步强调了医务人员的奉告义务，切实呵护医患双方的正当权益，有用地提防医疗纠缠的发生。出力改良救治气象，下降医疗费用。经由过程病院治理年勾当，使急诊科人员进一步理解落实和深化“以酬报本，以病酬报中心”的处事理念，进一步完美处事步履法子，深化医疗气象，更新处事模式，简化救治流程，改良处事立场，为病人供给人道化的处事，杜绝对病人生、冷、顶、推、拖现象。
积极睁开便平易近利平易近处事，我科睁开了免费医学咨询、饮水供给、轮椅供给、简化救治环节等便平易近编制。急诊科自动为患者供给药品和医疗处事的费用查询，为住院患者供给住院费用清单。严酷医疗收费治理，杜毫不合理收费。扎实做好整体护理工作。护士长遵循“病院治理年勾当”要求，成立健全了一系列护理规章轨制。规范各类护理文书，睁开整体护理工作。全力改良处事立场，提高处事质量。增强了对每位护士的“三基三严”教育，重点增强对操作手艺的培训。增强院感治理工作，有用节制病院传染事务发生。感控医师每个月对急诊科住院病区的住院病人进行不按期搜检和月底病案统计。
对急诊病人要火速、切确作出诊断和措置，尽快减轻病人的疾苦，这就需要每个医务人员当真研究营业，谙练掌控各类急救仪器和急救手艺。是以科内组织按期的营业进修及增强各类急救手艺的'培训。如心肺清醒术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的手艺操作。坚持三级医师查房轨制，对相关病例实时进行营业构和，提高全科医护人员的急救水平。为顺应现代医疗市场的成长，今年我科把成长院前冀袢这项工作算作首要使命抓，严酷急诊出诊轨制，院前急救小组24小时待命，5分钟放置急诊出诊，拟定有急诊绿色通道整体方案，如遇急、危、沉人，一概实施急诊绿色通道，已做到先行急救，尔后补办各类手续。我们不单有精采的处事立场，更首要的是要有谙练的急救手艺和应急能力。
最后，但愿我们医疗行业的处事能够越加完美，让更多患者可以安心、安心、舒心肠在我们这里领受医治，然后欢畅而归。
年光荏苒，年光似箭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长布满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结以下：
一.思惟政治
作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的尺度来要求自己。在遵循科室各项规章轨制的前提下，当真进修各类前进前辈思惟，坦荡自己的视野，在科室主任和护士长的率领下，全力提高自己的思惟憬悟和营业水平，当真睁开并组织营业进修，用常识把自己武装起来，像一名优良的急诊科护士迈进。
同时，我也积极地响应病院各部门的呼吁，积极插手病院组织的各项勾当，不竭晋升自己，锤炼自己，如红歌会，义务献血，手艺交锋等等，丰硕自己业余糊口的同时，坦荡了眼界，增添了见识，促进自己周全成长。
急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着当真负责的立场为病人处事。生老病死是一个自然的过程，可是我能够换位思虑，体味病人的身心疾苦，急家眷之所急，忧病人之所忧，把病人算作自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全数力量去解救病人的生命，辅佐病人，减轻他们的疾苦，时刻铭刻：治病救人，才是我们的职责之地址！
二.营业手艺
重症监护室对护士的周全素质要求斗劲高，这就要求我们常日的工作必需加倍全力，加倍不竭改良。思惟憬悟要达到必定水平，营业手艺更要一丝不苟。吸氧手艺，静脉输液，心电监护这些常规手艺必定掌控，出格呼吸机的操作，气管插管术，心肺清醒术更是作为一名急诊科护士必备的手艺。
常日里我能够当真巩固课本常识，工作中几回再三操练各项操作，争夺做到熟能生巧，每个月的营业进修也会准时插手，作好记实，而且积极插手各项手艺角逐。在河科除夜一附院首届职工手艺步履会上，获得单人徒手心肺清醒术二等奖，氧气筒氧气吸入手艺二等奖。可是这些成就只代表畴昔，我会加倍全力，争夺成为一名优良的手艺高手！
三.自我治理
治理是一门艺术，是一门毕生进修的课程。
在EICU工作时代，我能够以高尺度要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬教员，团结同事，对病人当真负责，真实的承担起一名急诊科护士该做的。不管甚么时辰何地，永远铭刻，我是一名治病救人的白衣天使。
四.实践与思虑
人生是一幅多彩的画卷，收成花团锦簇的同时，难免会有一些差强人意的处所，工作中我也发现自己良多短处错误和不足。
1.营业不谙练。
例如呼吸机的操作，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时刻短，经验不足，难免会造成一些时刻、成本的华侈。往后我会好进修，多出手，争夺样样精晓。
2.思惟不成熟。
治病救人，解救病人的生命，消弭他们的疾苦，是我们每个医务工作者临危不惧的责任。可是碰着病人及家眷的不理解，不撑持，我仍是会焦躁，不够耐心，细心。往后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、泛爱的心，看待每位病人，每位家眷。
3.工作不邃密。
细节抉择成败。EICU的工作不比通俗病房，急、危、重是它的特点。有时辰忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。好比微量泵用后不知道放回原位置，好比呼吸机过滤网健忘清洗等等。这些细节我往后会多多寄望，争夺每项工作都做到位。
急诊科工作总结模板2
年光荏苒，年光似箭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长布满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结以下：
1、思惟政治
作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的尺度来要求自己。在遵循科室各项规章轨制的前提下，当真进修各类前进前辈思惟，坦荡自己的视野，在科室主任和护士长的率领下，全力提高自己的思惟憬悟和营业水平，当真睁开并组织营业进修，用常识把自己武装起来，像一名优良的急诊科护士迈进。 工作总结
同时，我也积极地响应病院各部门的呼吁，积极插手病院组织的各项勾当，不竭晋升自己，锤炼自己，如红歌会，义务献血，手艺交锋等等，丰硕自己业余糊口的同时，坦荡了眼界，增添了见识，促进自己周全成长。
急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着当真负责的立场为病人处事。生老病死是一个自然的.过程，可是我能够换位思虑，体味病人的身心疾苦，急家眷之所急，忧病人之所忧，把病人算作自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全数力量去解救病人的生命，辅佐病人，减轻他们的疾苦，时刻铭刻：治病救人，才是我们的职责之地址！
2、营业手艺
重症监护室对护士的周全素质要求斗劲高，这就要求我们常日的工作必需加倍全力，加倍不竭改良。思惟憬悟要达到必定水平，营业手艺更要一丝不苟。吸氧手艺，静脉输液，心电监护这些常规手艺必定掌控，出格呼吸机的操作，气管插管术，心肺清醒术更是作为一名急诊科护士必备的手艺。
常日里我能够当真巩固课本常识，工作中几回再三操练各项操作，争夺做到熟能生巧，每个月的营业进修也会准时插手，作好记实，而且积极插手各项手艺角逐。在病院首届职工手艺步履会上，获得单人徒手心肺清醒术二等奖，氧气筒氧气吸入手艺二等奖。可是这些成就只代表畴昔，我会加倍全力，争夺成为一名优良的手艺高手！
3、自我治理
治理是一门艺术，是一门毕生进修的课程。
在eicu工作时代，我能够以高尺度要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬教员，团结同事，对病人当真负责，真实的承担起一名急诊科护士该做的。不管甚么时辰何地，永远铭刻，我是一名治病救人的白衣天使。
4、实践与思虑
人生是一幅多彩的画卷，收成花团锦簇的同时，难免会有一些差强人意的处所，工作中我也发现自己良多短处错误和不足。
1、营业不谙练
例如呼吸机的操作，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时刻短，经验不足，难免会造成一些时刻、成本的华侈。往后我会好进修，多出手，争夺样样精晓。
2、思惟不成熟
治病救人，解救病人的生命，消弭他们的疾苦，是我们每个医务工作者临危不惧的责任。可是碰着病人及家眷的不理解，不撑持，我仍是会焦躁，不够耐心，细心。往后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、泛爱的心，看待每位病人，每位家眷。
3、工作不邃密
细节抉择成败。eicu的工作不比通俗病房，急、危、重是它的特点。有时辰忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。好比微量泵用后不知道放回原位置，好比呼吸机过滤网健忘清洗等等。这些细节我往后会多多寄望，争夺每项工作都做到位。
工作的年夜年三更年，布满酸甜苦辣。实时的总结经验教训，才能够轻松上路。人生旅途最斑斓的风光，不是方针地，而是沿途的风光。但愿自己能够一往无前，奋勇前进，争夺做一名优良的急诊科护士，为急诊科的成长，为病院的成长，争光添彩！
急诊科工作总结模板3
是我院首要的一年，急诊科在病院护理部的率领下，当真履行病院安插的各项工作使命，在护理工作中全力做到“以病酬报中心”，我们顺遂经由过程了二甲复审，科室严酷遵循筹算完成以下工作使命：
1、思惟政治
1、护士做到爱岗敬业、划定礼貌处事立场，严酷遵循医德规范，遭到患者好评。
2、当真组织护士进修病院下发的各类文件，体味、实践文件精神。
3、回首回头回忆回头回忆“二甲”复审工作，我感伤万千，额外孤高，病院走过了十个月不服凡的岁月，十个月来，全数护士支出了太多的辛劳汗水，渡过了良多的不眠之夜，但我们收成颇丰，抉择抉择信念百倍。
2、病区气象
1、责护对所负责病区内的各类物品、器械做到每周2、五清理一次，保证了病区及库房的整洁有序。
2、护士长每周搜检卫生两次，对存在的`卫死活角给以实时指出，卫生员能够实时清理。
3、按照二甲复审要求，做好绿色通道治理
1、科室能做到先急救后付费，半年来有力保障了患者安然。
2、急救药品班班交接，缺失踪踪后能做到实时填补，保障急救。
3、为保障急救设备的无缺，护士长、护士每周对急诊科各设备进行周全搜检，责护班、夜班护士接班时也对急救设备功能进行搜检，发现问题实时向器械科反映、实时维修，保障急救设备无缺率100%
4、做到专科理论、手艺人人过关
1、落实专科理论、操作手艺培训、查核筹算。
2、护士长及xxxx护士当真组织科室理论培训、查核，及格率达100%。
3、xxx护士当真落实专科操作培训、查核筹算，半年来科室专科操作手艺较着前进，及格率达100%。
5、遵循二甲复审要求，落实各项安然治理
1、护士根底做到，起码两种编制识别病人身份的编制，每位病人均佩戴腕带，患者在腕带丢失踪踪及笔迹恍忽的气象下能实时补戴或改换，确保了病人的安然。
2、护士根底做到遵循法度楷模措置乞助弥留值，半年来无漏挂号。
3、教育护士：碰着转科的患者要电话通知该科室的护士，危重患者护士实时陪同转科。
4、科室对高危药品能定点放置，并有标识。
5、对包装近似、听似、看似、一品多规的药品存放进行放置警示标识。
6、护士长及xxxx护士每周对科室高危药品进行搜检，对存在的问题实时有用整改。
7、为提防于削减科室颠仆、坠床等意外发生，科室在过道、卫生间等张贴温馨提醒，在患者入院时护士能做到在第一时刻对患者进行防颠仆、防坠床的安然教育，科室成立不良事务记实本，对发生的不良事务做到了实时上报、实时解救、实时召开科室安然构和会议，科室每个月召开一次安然会议。
8、为避免压疮发生，科室对每位新入病人进行勾当能力评估，对可能发生压疮的病人进行实时授予预防压疮护理，成立翻身卡，半年来无院内压疮发生。
9、为杜绝院内传染，护士长随机搜检操作前后洗手、消毒手气象，每个月由xxxx对3名护士进行洗手抽考，今朝查核人人及格，但在现实操作中未做到100%护士操作前后消毒手，科室给以攻讦教育。
10、为保证切确措置口头医嘱，科室对每位护士进行培训，今朝100%护士掌控若何切确措置口头医嘱。
11、鼓舞鼓舞激励患者介入医疗安然，自动为患者供给奉告义务，护士长操作交接班时询问患者对疾病的用药、饮食、和其他内容等掌控气象，功能患者只能掌控部门内容。
6、护理治理与质量延续改良
1、科室成立质控小组，每周各组对自己负责的内容进行搜检，对存在的问题进行记实提出整改编制，护士长进行追踪，半年来科室在现有的前提下护理工作有序进行，护理质量不竭提高。
2、以绩效、护士能级为撑持点提高工作积极性，科室拟定工作量分数实施细则，能级查核方案，闪现多劳多得、优劳优得，半年来护士积极性较着提高。
3、护士长常以各类编制与护士进行交流，让护士门提出自己的不美观不美观概念、设法，鼓舞鼓舞激励他们介入科室治理，同时护士长尽自己全力解决好护士们的坚苦，一贯以来科室在轨制化治理的根底上实施人道化治理，限度的不变了急诊科护理队伍。
4、供给优良处事，知足度达90%以上。
（1）供给自动处事，护士听到救护车声音或看到有急诊病人送入时，护士能做到自动迎接病人，积极配合除夜夫急救。
（2）在接诊、转运危重患者做到专人负责，确保了患者安然。
（3）责护自动放哨病人，实时解决患者问题，呼叫招呼器呼叫招呼频率较着削减。
（4）部门护士在交接班时做到自动毛遂自荐、实时奉告夜间安眠时的寄望事项。
（5）所有上班护士每日提早15分钟上班，为患者进行晨间护理，护士长在晨间交接班时搜检晨间护理质量，对存在问题做到实时整改。
（6）对入院病人在24小时内完成健康教育及各类评估，并遵循入院评估气象采纳响应护理。
（7）为让患者掌控健康宣教内容，科室采纳多种形式进行健康教育，经由半年全力有所成效。
（8）科室每个月进行一次知足度查询拜访，当真看待患者提出的问题，实时授予了整改，今朝知足度达90%以上。
急诊科工作总结模板4
是我院争创“二甲”的一年。急诊科在病院切确率领及具体指导下，坚持把追求社会效益，呵护公共益处，构建协调医患关系放在首位。在各科室的慎密慎密亲密配合及急诊科全数工作人员的配合全力下，使我科获得了必定的成就。但也存在良多问题。
急诊科作为病院的窗口科室，遵循病院要求，责任到人，了了分工，拟定了各类规章轨制、焦点医疗原则、各类工作流程、急救流程，并均已入册。当真进修医疗焦点轨制和各类急救流程，人人要求掌控，成立健全质量节制流程，做到治理轨制化、工作法度楷模化。遵循二级病院建树尺度，进一步完美院内急救机制，周全提高应急救治能力。而急诊科是病院的窗口，是病院治理、医护质量和处事水平的具体闪现，我们要时刻强化医护人员的培训，提高医护人员的综合素质。为此我科强化首诊负责制，增强三基理论和急救手艺的培训，增强门急诊不美观不美观不雅察看病人的.治理。熟谙掌控各类急救流程，提高应急应变能力及急诊诊治能力，为创二甲病院打好根底。
1、全年工作量及工作达标气象
1、工作量：急诊43000人次。插手急救18人次，门诊静脉输液病人40000人次,措置突发事务0次，医疗纠缠0人次,洗胃10人次,危沉人急救5人次。
2、工作达标气象：急救物品无缺率达99.8%无菌物品及格率100%。
3、中药（饮片、中成药、病院制剂）处方比例＜60%，中药饮片处方占门诊处方总数的比例＜30%，均不达标。
2、存在问题：
1、急救水平差。
2、医疗设备不完美。
3、四名除夜夫有三名是西医专业，一名中西医连络专业，中医根底理论常识和手艺掌控的不完全，窘蹙中医特点，不能知足患者的要求。
我院急诊科成立时刻短，只有很少留不美不美观病历及急危沉人,除夜夫急救水平差，与兄弟病院对比，存在很除夜差距，我们只有脚结壮地一步一步把工作做好做细，我院急诊科也必将会由小变除夜，由弱变强。
急诊科工作总结模板5
我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，或许只有同业们才清楚此日使背后的苦和累。工作对我们的要求是尖刻的。白除夜褂一穿，甚么激情和懊恼都得抛得远远的。在病院消毒水的气息中，我们走过了清纯的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年光功夫;在白色的空气中送走了无数个安好的夜晚;在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。尽人皆知我们的工作辛劳，没有固顶的节沐日;没有固顶安眠时刻。工作琐碎，责任重除夜。有的护士还需要跟麻风患者、神经病患者、风行症患者打交道。我们默默无闻的支出了良多。
可是我们却经常碰着委屈和曲解。但我们无怨无悔。因为我们深知处事对象是一个个需要人辅佐和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
“除夜夫的嘴护士的腿”，不说此外，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全数走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。或许您不相信，可是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就除夜白了。在急诊科曾有一件这样真实的工作：下战书快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。
白班的护士都自动地留了下来，有条不紊地进行焦心救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着倦怠身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一除夜顿却遭来一顿臭骂，阿谁醉汉还差点打着您!”护士长却除夜度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦炙，加上又喝了酒。我们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，巨匠都贪恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的'急诊科却经常发生着这样的工作。
急诊科是病院最首要的窗口之一，有焦心、忙、杂的特点。面临危重急症病人的首诊和急救，急诊病人又经常诊断不明、病情不清、改变火速，若措置不妥，就等闲发生医疗纠缠。
而病人及家眷等闲发生急躁、忧闷、惊慌的激情，急诊不合于病房，医护人员有足够的时刻与患者及家眷沟通，实时体味患者的需求，成立精采的护患关系。在急诊，患者及家眷在与医护人员较短的接触时刻内，还未成立精采的相信感，对医护人员的每个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理城市发生很除夜影响。造成医护人员的救治步履不被理解，患者及家眷留下“不被正视”、“急诊不急”的错觉。所以我加倍感应传染沟通在急诊是最等闲轻忽而最首要的工具。
南丁格尔说：护理工作不单需要高深的手艺，更需要艺术。首先，要学会不美观不美观不雅察看，才长于发现问题的存在，搜罗对病人病情、心理、需求及家眷的不美观不美观不雅察看。例如：有些患者家眷对护士的步履各式抉剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家眷我们就理当在每次改换液体时兑劳心的提醒他液体输至甚么处所时理当叫护士，与此同时我们也理当按时放哨病房，多不美观不美观不雅察看液体的进展，这样便可以在很除夜水平上避免因为液体没有实时改换了与患者家眷发生矛盾。其次，要学会沟通，人与人的彼此尊敬和相信是成立在沟通的根底上。
急诊科工作总结模板6
在院率领、护理部及科主任的切确率领下，全科护理人员始终连结着精采的精神风度，死守在工作岗位上，肩负着全市120出诊、院前急救、转运、院内急救的使命，以快捷、高效、优良的急救医疗处事，较完竣完成全年的护理工作筹算。现将一年来的工作总结陈述请示以下：
1、全年完成工作量
1、工作量：
120出车3253余次，各类输液、打针总计3500余人次，输血67人次，洗胃94人，留置导尿21人，灌肠10人，重乞助弥留救118次，应急操练操练、保健34次。
2、工作达标气象：
急救物品无缺率达100%，消毒灭菌及格率100%，处事立场知足度100%，护理手艺操作查核及格率100%，护理文件书写及格率100%。
2、依法执业，保障护理质量和安然
1、严酷履行医疗卫生治理法令、律例和规章。严酷贯彻《中华人平易近共和国护士治理编制》，了了护士的权力、义务和执业轨则、依法执业，一如既往的做到无一例犯警执业。当真贯彻落实法令律例、规章轨制。
2、增强科室护理人员法令律例，规章轨制培训进修。每个月组织法令律例、规章轨制、安然常识及院感相关常识培训。
3、增强新入科护士培训，使其掌控科室法令律例、规章轨制、护理工作、操作手艺，尽快充填到科室护理主力队伍中。
3、优良处事，提高护理人员素养
1、因为急诊科护理人员较年青化、男性化，遵循急诊科的工作特点，拟定针对性的培训筹算，要求人人掌控急诊的流程，院前急救，120挑唆调剂流程，掌控急诊科所有的急救仪器操作，同时增强理论方面的进修与查核，经由过程培训获得了很好的下场。
2、科学排班，以老带新，班次设有小组长，每个班次的3小我员都是新老搭配，手艺能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优良。
3、遵循护理部拟定的护理处事细则，组织全数护理人员当真进修，严酷履行，护士长带头并增强搜检。要求护士步履规范，搜罗着装、仪表、用语、步履等合适要求，遵章守纪，当真实施职责，操作天天晨接班时刻搜检，奴才搜检及节沐日抽查。背规人员严酷查核、绩效参评。
4、增强根底护理培训，提高急救能力
1、急诊科拟定汇集（QQ群、微信群）进修轨制和筹算，坚持随时更新护理营业进修内容、护理操作手艺、流程及急诊科最新手艺及进展，进而提高全数护理人员急救能力。
2、坚持工作中发问轨制，增强护理人员的营业常识进修欢兴奋乐喜爱，扎实理论根底，做到有用落实。
3、完成临床轮转、操练护生的带教工作。
5、增强急诊护理质量治理
1、医疗文件是医患双方有争议时最有用的法令按照，连络《医疗工作措置条例》，我科当真组织进修各类医疗文件的书写规范，并由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严酷履行病案要求书写相关的护理记实，增强自我呵护意识及法制不美不美观念。
2、规范了各类不凡操作奉告书，连络急诊室特点拟定了TAT打针皮试挂号本、缝合操作奉告书、洗胃操作奉告书、灌肠操作奉告书、导尿操作奉告书，以上操作必需经由患者家眷赞成并签字后，护士才可以履行操作。
3、120急救设备治理。保证出车时刻，驯服制服“120”挑唆中心指令，做到令行避免，接到调剂指令后5分钟内出诊。将救护车内物品、仪器、药品做统一放置，定点、定位、定数目、按期搜检呵护。增强车内物品治理，120出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、核对、交接、保证仪器设备机能无缺，电量足够，氧气足够。护士每个班次严酷交接，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人谙练操作，对车内急救药品的操作编制及剂量严酷遵守医嘱。这一年里未闪现因急救药品和急救仪器的.启事此影响急救工作，从而保证了急救患者的实时、切确、快速。
4、严酷遵循规章轨制，操作流程与规范工作，谙练掌控现场各项急救护理手艺，谙练掌控仪器设备的操作编制，急救中谨防工作过失踪的发生。
5、保证绿色通道通顺，全科护理人员掌控应急预案，合理有序的组织急救工作的顺遂睁开。
6、完竣完成了上级安插的各项指令性使命和突发公共卫闹事务的紧迫救护使命
7、增强病院内传染治理
1、严酷履行病院的消毒隔离轨制。
2、规范一次性用品的操作，合理措置医疗垃圾，并做好记实。
8、按期与不按期配合护理部质量节制搜检，发现问题实时更正与措置，保证护理质量延续改良
9、存在不足
1、我科多为年青人，手艺职称与学历有待提高。营业手艺培训等方面有待增强。
2、护士长治理经验不足，对各项院内轨制、护理轨制履行力仍欠缺，做好病院的窗口处事工作仍有必定坚苦。下一年，领受经验，齐心合力争夺把科室护理工作推向新的台阶。
3、护理人员自己素质、自我治理能力欠缺，没有较好组成强除夜团队战争力。
急诊科工作总结模板7
半年来，急诊科在院部的切确率领及具体指导下，环抱护理部提出的工作中心，掌控重点，凸起特点，全数医务人员团结协作，超卓地完成各项急救工作。现将半年来的工作总结陈述请示以下：
1、严酷履行各项规章轨制，提高护理工作质量
全科人员能够自觉遵循院内各项规章轨制和劳动纪律，做到小事讲气焰，除夜事讲原则，工作中彼此撑持，彼此理解，科工作人员分工了了，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了率领交办的各项姑且指令性工作使命。
2、增强营业手艺培训，提高急救能力
急诊科是诊治和急救病人的场所，所以，独一精采的处事立场是远远不够的'，更首要的是要有谙练的急救手艺和应急能力。对急诊病人要火速、切确作出诊断和措置，尽快减轻病人的疾苦，这就需要每个医务人员当真研究营业，谙练掌控各类急救仪器和急救手艺。是以科内组织按期的营业进修及增强各类急救手艺的培训。如心肺清醒术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的手艺操作。对急、危、重、疑问病人充实阐扬科主任及护士长的营业指导浸染，亲自介入治理，实时进行营业构和，这样更助于提高全科医护人员的急救水平。
3、做好新入科护士及操练生的带教工作
遵循急诊科的工作特点，拟定了新入科护士三个月的培训筹算，要求其三个月内掌控急诊的流程，院前急救，若何接急救电话、掌控急诊科所有的仪器操作，同时增强理论方面的进修与查核。在实施培训第一年时，获得了很好的下场。对操练生做到罢休不放眼，每周实施小授课。
4、做好急救药品及急救仪器的治理
急救药品预备及各类急救设备的调试是急诊工作的根底，现已实施每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、按期搜检，这一年里未闪现因急救药品和急救仪器的启事此影响急救工作。从而保证了急救患者的实时、切确、快速。
回忆畴昔，我们创作发现辉煌，可是也熟谙到良多不足，如急诊设备良莠不齐，医护人员手艺有待增强，上述问题的存在，需要我们当真加以思虑，进一步加除夜设备投入及促进医护人员再继续教育，才能掌控机缘实时解决。在未来的日子里，我科将一如既往地撑持病院的工作，继续发扬益处，战胜短处错误，将一路凯歌，走向夸姣的明天。
急诊科工作总结模板8
今年度科室现有护理人员xxxx人，其中男护xxxx人，其中副主任护师xx人，护师xx人，护士xx人，1人未获得护士资格证。本科学历xx人，除夜专学历xx人，中专学历xx人(专科在读)。今年度护士告退xx人，调出科室1人，新入6人，其中1名男护，5名女护士。
1、工作重点：
遵循护理部的工作放置，连络本科工作特点，环得病院的工作重点，以建树“优良处事”为尺度的工作思绪，更新处事理念，强化科学治理，深化内在培育汲引，增强急诊护理治理，严酷抓好轨制的落实，确保急诊急救护理安然，做到治理轨制化，工作规范化，操作法度楷模化，以此提高急诊护理质量。在院率领、科主任及护士长的率领下，顺遂完成全年的护理的工作筹算。1、全年各项护理工作量及工作达标气象：1.工作量：救治人数：人次;急救人数：人次采血人数：人次;出诊人数：人次
措置突发公共事务：7件
2.工作达标气象：急救物品无缺率达100%、无菌物品及格98%以上，风行症陈述率达90%以上，护理手艺操作查核及格率98.8%。
2、增强三基操练，提高急救护理水平
全年组织营业进修40次，以发问、操作示教、授课等形式进行。在晨间接班后，对低年资护士进行专科仪器的操作培训及查核。在全院组织5.12急救手艺交锋勾傍边，全科护士高度正视，人人介入培训，经由过程查核选出两名护士参赛，参赛两人提纲契领率98%。插手xx年院前医疗急救手艺角逐，荣获“优胜奖”和心肺清醒“二等奖”。同时，护士长鼓舞鼓舞激励科室护理人员积极撰写科研论文，今年科室在省级以上期刊上共揭晓科研论文五篇，焦点期刊一篇，同时遴派1名护士插手了为期3个月护士专科培训，经由过程严酷的查核，获得了急诊专科护士的天资证书，同时今年度插手全国会议三次，分袂是：《20xx年第三届世界灾难护理除夜会》、《院前急救》插手会议的护士同志回科落伍行总结并对全科护士进行授课，增添科室护士的新常识，新理念、新意识，进一步提高了我科护士的综合素质。
1、增强消毒隔离的治理，预防院内传染严酷履行消毒隔离治理轨制，当真做好科室消毒隔离治理，做到进行无菌操作时戴口罩、帽子，连结各医治区域清洁无尘埃。规范操作利器盒，糊口垃圾袋内避免闪现医用垃圾。氧气湿化装配均采纳一次性包装，一个病人用完后实时改换，备用氧气表消毒后用无菌包布包裹干燥保留，消毒液开瓶后标明消毒日期及签名。医治室、诊室、留不美不美观病房做到每日紫外线晖映、消毒液喷洒消毒。每个区域的`拖布专室专用等。总之，为了保证各项工作扎实到位，每项工作都有日期及签名记实，以利于质控治理。 2、当真做好操练生的带教示教工作。
操练生入科后，首先有总带教教员或护士长进行专科护理安然教育及科室气象、规章轨制介绍，每周有小授课，工作中严酷要求，罢休不
放眼，出科有查核，同时，糊口中授予关心和赐顾帮衬。今年度领受代职进修4人;完美培训资料，如《急诊科常规护理操作流程》，并以心肺清醒术、静脉输液、洗胃、静脉留置针的操作、吸氧、皮内打针、包扎止血，急救病人搬运、院前急救、危重症病人护理、气管插管的配合、优良处事流程、骨折急救、颅脑损伤急救、烧伤急救手艺等等为培训内容，睁开培训;强化了院前急救，全年共出诊xx趟接回病人xx人次，接诊措置伤病员xx人，急救危重症伤病员800人，急救成功率达到95%。 3、积极睁开以病酬报中心的优良处事勾当。
(1)每班设1名导诊护士，自动微笑迎接病人，介绍气象，指导病人救治，做到“首问首接负责”、有问必答，驯良可亲，自动为患者排难解纷。
(2)供给多种便平易近编制，如开水、一次性纸杯、手纸，针线盒，雨伞等。
(3)开通绿色通道，为病人供给全程伴处处事，削减病人的记挂最除夜限度地给以关心。
(4)不竭提高手艺能力，增强培训，严酷落实静脉输液流程及尺度，将温馨护理与护理手艺操作相连络，遵循不合春秋、血管的特点和药物的性质，精心选择打针部位，合理选用输液针头，确保穿刺的一次成功率;
(5)、实施一站式处事。将坐等措置改酿成自动为病人供给处事的整体护理，边救治边通知有关科室前往急诊科，如心电图室、b超
室及相关临床科室等，使各类术前搜检尽可能在急诊科做完，供给“一站式”处事。
4、增强急救药品、物品、仪器的治理
放置专人治理急救室及监护室，确保急救药品、物品、仪器机能的无缺，每日对所有药品的数目、批号、名称进行搜检，对效期快到的药物提早一个月换失踪踪。每日搜检物品、仪器机能，操作后实时清洁消毒，并做好挂号，发现仪器有故障实时通知维修人员进行维修，确保物品、仪器机能无缺备用。
5、当真做好120院前、院内急救及突发公共卫闹事务的应对治理
为强化护士的应急能力，对全科护士进行院前急救培训，做到120出诊实时，急救危沉人动作火速，思惟活络、手艺熟练、忙而不变、医护配合默契。今年度共出诊xx人
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