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病院的工作总结范文
总结就是把一个时段的进修、工作或其完成气象进行一次周全系统的总结，它有助于我们寻觅工作和事物成长的纪律，从而掌控并应用这些纪律，为此我们要做好回首回头回忆回头回忆，写好总结。那么你真的知道若何写总结吗？以下是小编清理的病院的工作总结范文，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
病院的工作总结范文 篇1
为贯彻落实中心“八项划定”和卫生行业“九禁绝”的要求，确保勾当获得实效，进一步增强行风培育汲引、呵护人平易近公共健康权益，我院组织病院率领及各科室中层干部进修了《关于改良工作气概、慎密慎密亲密联系公共的八项划定》、《增强医疗卫生行风培育汲引九禁绝》和《关于成立医药购销规模商业行贿不良记实的划定》等文件，连络落实廊坊市医疗卫生“三项” 治理集中步履方案，现将我院工作睁开气象陈述请示以下： 遵循中心文件精神，为改良工作气概，慎密慎密亲密联系公共，更好的为患者处事，我院当即组织召开了中层率领干部例会，传达中心“八项划定”和卫生行业“九禁绝”的有关划定，及上级卫生行政部门的相关文件，会上对“八项划定”及“九禁绝”的具体内容作了诠释，要求全数中层干部要以身作则，率先垂范，带头遵循“九禁绝”划定，将构建风气纯粹、步履规范、监管到位、清廉高效、轨制健全的廉政文化作为20xx年度病院文化培育汲引的重点，全院职工要连络工作现实，提高思惟熟谙，切实改良工作气概，坚持从自己做起，从此刻做起，从细节做起，严酷遵循“九禁绝”和八项划定，严酷落实，以精采的工作气概进一步慎密慎密亲密联系公共、处事公共为全市人平易近健康保驾护航。
为周全落实好此项工作，由病院政工科牵头，将“八项划定”及卫生行业“九禁绝”的具体内容复印下发到了各科室，由科室主任、护士长具体负责本科室职工的进修贯彻落实工作。院率领及班子成员分袂签定了落实中心“八项划定”吃嫉书，领受党员干部公共和社会的据守。
坚持把公共知足作为工作的起点和落脚点，狠抓医疗质量的晋升和处事步履的规范，狠抓质量安然教育，严酷落实焦点轨制，鼎力催促临床路径和单病种质量节制工作，20xx年睁开临床路径治理病种数达17个，增强单病种质量与费用节制，经由过程按期发布科室不及格处方、药品操作比例及超越划定双倍奖惩等编制，有用节制了医药费增添。 20xx年我院被必定为白内障复明工程定点病院，截至今朝，已睁开“白内障复明工程”免费手术9例。当真落实特困病人“一免三减”政策，20xx年累计减免医药费用3万余元。规范病人投诉接待措置法度楷模，有用提防了各类背规背纪现象的发生。加除夜病人回访工作力度，20xx年电话回访出院患者4156人次，回访率为53.59%，出院患者知足率达99.2%。
遵循三河市卫生局关于印发《三河市医疗卫生“三项”治理集中步履实施方案》的通知有关要求，我院在接到文件往后，院率领高度正视实时召开了科主任会，进一步放置有关农合基金操作气象的相关工作。我院遵循查核尺度的要求对各项工作内容进行了分化，做到了分工了了、治理到位、
责任到人。遵循查核尺度对新农合基金操作气象进行了自查，对查出来的问题实时整改。
新农合治理方面
1、增强率领，了了责任
病院对新农合工作很是正视，成立了新农合工作小组，左广发副院长为小组组长，下设新农合办公室，现有工作人员9名，负责营业治理，搜检据守、费用审核、分化、投诉、举报查询拜访措置等各项工作。小组成员分工了了，确保责任到位、编制到位和工作到位。
2、处事步履法子项目治理
我院拟定了有关新农合工作的各项规章轨制，连络医疗质量查核尺度，严酷节制除夜型医疗设备及不凡搜检，对有需要的.患者，严酷遵循我院拟定的《不凡搜检不凡医治、除夜型仪器设备搜检分级审批轨制及编制》严酷履行。对新项方针审查工作做到先请示后申请，新项目经合管中心有关率领核准后方可纳入报销规模。将我院的物价治理工作严酷遵循物价部门的相关要求履行，在除夜厅的电子屏幕上动弹公示我院的新农合各项收费项目，获得了泛博患者的相信和洽评。
3、医疗费用结算治理
我院放置专人负责对新农合各类资料及账方针治理和核销工作，做到对患者一站式处事做到出院即报，账目清楚。严酷节制参合患者的搜检、医治费用，使各类费用都能节制
在农合目录内。每个月能够实时切确的向合管中心报送结算报表。
4、住院治理
当真审核参合住院患者的身份证合作医疗卡，并在住院24小时内奉告患者刷卡挂号。在保证数据资料真实完全的根底上，实施每日实时上传在院病人数据。实时为病人打点结算手续，自动为参合患者供给尺度名方针医疗费用清单。
严酷掌控收支院尺度，遵循有关划定为患者打点收支院手续。对参合患者供给超出规模的医治或用药时都事前征得家眷的赞成并和患者签定了《新农合目录外药品、诊疗知情赞成书》。
严酷履行一日清单制。按划定为患者供给住院费用“一日清单”，实时切确的为患者供给各类有关材料，让患者明年夜白白消费。成立了严酷的处方、病历治理划定，严酷履行各项轨制。处方开具、书写获得了进一步合理规范。病历记实规范、切确。遵循病院病历复印治理划定，能够实时为参合患者供给病历复印件，搜检医治与疾病诊断、病程记实合适，确保做到合理搜检、合理医治、合理用药，杜绝过度医疗或处事不足步履，无分化处方、分化住院等背规现象。
下一步，我院将进一步进修贯彻落实“八项划定”和“九禁绝”，同时作为睁开党的公共线路教育实践勾当的首要内容和增强卫生行业气概培育汲引的首要抓手，与正在睁开的更正
医药购销和办医行医中的不正之风专项整治工作有机连络起来，做到同放置、同落实、同搜检。引领泛博医务人员彻完全底地严酷遵循“八项划定”和“九禁绝”，自觉领受各方面的据守，严酷落实责任制，确保获得实效，让公共和患者持久受益。
病院的工作总结范文 篇2
20xx年，院工会在院党委和上级工会率领下，增强工会自己培育汲引，环得病院中心工作，处事病院除夜局，强化与时俱进和克意立异意识，切实实施工会四项社会本能机能，较好地完趁髅瘅项工作使命。现将院工会20xx年工作总结以下：
1、扎拭魅睁开建树“职工之家”勾当，获得较着成效
旧年睁开培育汲引职工之家勾当以来，全院工会干部积极介入，扎实工作，精心预备，做了除夜量的工作。经由过程“建家”勾当的睁开，草创了工会工作新场所排场，晋升了工作工作的整体水平，规范了治理，增强了工会干部和职工的凝固力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“前进前辈职工之家”称号。省直机关工会搜检评议功能：
1、党政率领班子正视，党政工齐抓，成就凸起，建家工作脸蛋一新。
2、行政鼎力撑持，各项工作超卓，单元经济效益好。
3、院工会一班人事业心强，结壮工作，成就凸起。出格是新一届班子。
4、职工公共筹谋起来介入积极建树工作，获得很除夜成就。
5、职工对工会干部相信，认可度高。
7月3日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参不美不美观，给以较高的评价，认为省医党政率领高度正视建家工作，主题光鲜，成效凸起。此次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省表率职工之家”名望称号。对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单元，工会工作做得这样好，没有想到单元率领这样正视，没有想到获得这样除夜的成效。声名病院党委高度正视工会工作，行政鼎力撑持，工会建树工作做得扎实，资料很是齐全，真实。”他代表总工会向省医的率领及泛博职工暗示感谢感动打动！
2、呵护职工正当权益，积极介入病院平易近主据守、平易近主治理工作
1、积极介入病院平易近主治理。1月25日组织召开了第xx届第xx次职工代表除夜会。院党政率领、职工代表、列席代表近200人插手了此次除夜会。与会代表积极参政议政，构和病院更始成长的重除夜编制、筹算，为病院的更始、成长、不变献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，触及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极插手病院平易近主据守平易近主治理的欲望。院工会提案委员会实时清理并积极催促落实气象，全力做到条条有措置，件件有落实。
2、与院行政签定了《集体合同》。为了顺应病院成长的需要，依法成立协调不变的劳动关系，呵护职工和病院的正当权力，规范双方的步履，合作共事，共谋成长。遵循《劳动法》、工会法、集体合齐截有关律例精神，多次普遍搜聚各方及职工代表的定见，几回再三改削，对职工礼聘与培训，劳动酬报，工作时刻，安眠休假，保险福利，劳动安然卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政齐截协商，签定了《贵州省人平易近病院集体合同》。这项集体合同为全省事业单元首家签定。
3、呵护职工的精神文化正当权益，敦促职工的素质工程培育汲引
积极睁开丰硕多彩的勾当，全力营建科学、文明、健康的病院气象，知足职工不竭增添的精神文化需求。
1、组织代表队，插手20xx年xxx学院步履会，并获得了较好的成就。这些勾当的睁开，极除夜地丰硕了职工公共的精神文化糊口，使他们在首要的工作之余，锤炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体名望感和凝固力。
2、积极协助党委睁开“学前进前辈、树新风”勾当。经由过程演讲角逐、座谈会、报纸等形式，成立职工身边的前进前辈典型，使职工学有标的方针，赶有方针，促进了职工综合素质的提高。如近期睁开的向全国前进前辈工作者蔡运昌同志进修的'勾当就获得病院遍地科（室）的响应，收到了精采的下场。
3、成立省医“车迷协会”，插手杉木河漂流节。
4、今年春节时代组织职工合唱角逐，参赛职工近1000人，可谓省医“三最”即规模最除夜、人数最多、水平最高的一次全员合唱角逐。春节时代还进行了“迎新春”游艺会。
5、在“三·八”时代，组织了女职工拔河角逐，跳绳角逐和掷飞镖角逐和融趣味性、常识性、竞争性为一体的各类游艺勾当。
4、关注弱势群体，把关爱坚苦职工作为工会的除夜事来抓
1、弄好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政率领、院工会和相关本能机能处室城市自动关心、自动探视慰劳。
2、构建帮困救助系统，做好坚苦职工的送缓和工作。岁首，藏书楼职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济闪现危机。为辅佐该职工渡过难关，院工会积极组织全院职工捐钱，共捐募到爱心捐钱25000余元，为她解决了迫在眉睫。另内科有一护士家中失踪踪火，家庭财富销毁严重，院工会实时救助1000元钱，解决部门急用之需。春节时代探望慰劳了部门坚苦职工。
3、增强工会干部培训，做好下半年工作筹算，组织工会主席和专职干部进修，提高了营业水平。
4、加速职工文化场地培育汲引。在院党政和各本能机能处室的鼎力撑持下，原培训中心五楼的职工勾当室已装修一新，采办的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了锤炼休闲的场所。
病院的工作总结范文 篇3
20xx年是中国共青团建团90周年，病院团委在病院党委和上级团委的切确率领下，当真组织进修贯彻“三个代表”首要思惟、党的十七届五中全会精神、十八除夜精神，坚持党建带团建的工作思绪，安身处事除夜局、处事青年、处事社会的年夜旨，紧紧环得病院工作中心，扎实有用地睁开了各项工作。现将一年来的工作总结以下：
1、坚持“党建带团建”，增强团组织培育汲引
团组织培育汲引是共青团工作的基石，也是共青团完成党组织交给的各项使命的保证，更是共青团工作顺应新形式、斥地新道路、构建新名方针保障。我院团委在党委的率领下，实施团委、支部两级负责制，今年2月份经团支部全数团员的普遍举荐和平易近主选举，顺遂完成换届改选工作。
新改选的各团支部班子能积极自动去承担共青团的.使命，给病院青年工作带来了新的活力。在工作机制上，院团委按期召开团委会，经由过程会议将院党委的工作思绪和精神和团委的工作放置与团干有用沟通，鼓舞鼓舞激励和倡导以团支部为主体睁开特点勾当，增强青年的凝固力，今年各团支部展解雇夜型勾当4次，遭到了团员青年的必然。
2、引领青年思惟教育，举荐优良青年入党
今年来共青团工作的一个首要使命是若何引领新一代的团员青年，在信息汇集的浪潮中加深对党的工作、职业精神、人生方针等的理解和思虑，将其融入到医疗工作中去，并举荐优良青年作为党的后备军和接棒人，为此我们睁开了一系列的勾当。
一是在睁开医疗卫生职业精神除夜构和勾傍边，团委在全院规模内组织睁开“弘扬医疗职业精神，敦促病院健康文化培育汲引”征文角逐。经由过程征文的形式把医疗卫生职业精神融入进科室、进病房，融入每位医疗卫生工作者的思惟和步履中。此次勾当共征集到作品29篇，全数院率领应邀作为评委，充实闪现了我院率领及职工上下齐心专心的高度医疗责任感和职业使命感。
二是经由过程各团支部组织了多场爱国主义主题团日勾当，经由过程参不美不美观进修，丰硕青年的思惟条理。如行政、放疗团支部组织的“青春使命责任”、外科团支部组织的“爱我海洋、固我海域”等主题勾当，丰硕多彩，在团员青年中普及了海洋常识，重温革命历史，传承红色精神。
三是当真汲引举荐优良青年入党。院团委严酷遵循党团共建、齐抓共管的原则，成立健全推优轨制，成立推优档案。实时发现支部内正在培育的优良青年，指导青年积极向党组织接近，确保了“推优入党”工作走上规范化、正常化的轨道，今年我院35岁以下的青年共有7名诺言地插手了中国共产党。
3、晋升青年综合素质，助力青年职业糊口生计生计成长
在晋升青年的综合素质，出格是专业素养方面，共青团在今年慎密联系相关本能机能科室，进行了各类手艺角逐和勾当。这项工作为青年人打造了一个揭示综合实力的平台，起到了汲引专业人才，举荐优良青年的浸染，勾傍边良多优良青年脱颖而出。
4月份团委连络科教科进行心肺清醒操作专项手艺角逐。3月至5月上旬由团委主办，连络护理部在全院规模内睁开青年护理岗位常识手艺角逐勾当，共有93名选手报名参赛。由团委组织的这些角逐旨在进一步提高我院医护人员的整体专业手艺水平，以高深的手艺为泛博患者供给更优良的处事。
8月在迎新职工勾傍边，团委进行了“分享青春，连袂未来——20xx年迎新联欢会”，全数新职工配合筹谋组织了这场勾当。新职工的超卓亮相，向在场的院率领和病院职工们揭示了病院新生代的团队协作能力和自己的文艺才能。
4、丰硕自愿者处事内容，晋升自愿者工作内在
我院旧年评上全国文明单元，自愿者处事工作是很首要的一环。今年院团委深切睁开自愿者工作，按院党委的要求，将自愿者的泛泛治理工作纳入到团委的工作中去，使得自愿者的治理工作闪现规范化和常态化，全数自愿者工作流程走上了正轨。
一是团委以泛泛工作为根底，按照病院的工作需要，组织自愿者睁开门诊导诊、病院文明疏浚沟通，院内控烟等工作。
二是以重除夜节日为示范，如团委在雷锋月睁开“学雷锋，上门我帮您”号户结对勾当;青年文明号示范月组织青年文明号下下层睁开各类自愿勾当等。
三是以行业为特点，睁开各类义诊、防癌讲座等自愿勾当。如岁首在政府机关进行了两场健康常识讲座;在福马社区、金色家园、长乐漳港、金辉新村、鼓西街道进行五场“将健康融进生命，让温馨永驻心中”除夜型自愿勾当，为当地居平易近，社区公共进行健康体检。
四是以社会公益为起点，睁开自愿勾当。如持久扶持辅佐省卫生职业手艺学院特困生;组织全院职工献血;为减缓省少儿藏书楼接待压力组织自愿处事队走进省少儿藏书楼睁开自愿处事。
5、积极搭建青年交流平台，扩除夜团工作处事面
院团委的工作不单在病院的团员青年中睁开，还积极拓展工作处事面，扩除夜与其它单元团员青年的交流，搭建青年之间的沟通平台，拓展青年的联系络与交往渠道。
一是由我院团委主办，礼聘卫生厅机关团员青年一路进行团队拓展勾当。5月为记念中国共产主义青年团成立90周年，进行了“五四青年·凝固共赢”的除夜型拓展勾当，来自全院各支部及卫
病院的工作总结范文 篇4
二郎庙乡卫生院当真贯彻落实县党委、县政府《关于培育汲引安然的抉择》，遵循县综治委、县政法委《培育汲引安然勾当实施方案》的要求，深切睁开病院治安综合治理和安然病院培育汲引工作，进一步完美我院治安综合治理工作和安然病院培育汲引工作机制，周全敦促治安防控系统培育汲引，组成各个科室、部门齐抓共管协调培育汲引安然工作的新场所排场，切实呵护了病院治安安然、医疗安然、护理安然、党风廉政培育汲引，连结了病院的稳步成长。现将我院治安综合治理和建树安然病院勾当工作总结以下：
1、率领正视组织机构健全
我院率领高度正视病院治安综合治理工作和建树安然病院勾当工作。病院综治率领小组及处事机构健全，早在20xx年7月27日，病院就向各个科室下发文件《关于印发<二郎庙乡卫生院建树安然病院勾当方案>的通知》，成立了病院治安综合治理工作和建树安然病院勾当工作导小组，吴军院长担负组长，黄学振副院长为副组长，其他院率领及有关本能机能科室率领为成员。率领小组下设办公室。院长、副院长经常率领办公室人员搜检催促科室落实治安综合治理和安然病院工作，把安然工作列为除夜事来抓，经常在一路分化当前社会治安形式，并连络病院治安形式、医疗、护理和睁开廉政培育汲引工作气象，研究廉政培育汲引、治安安然、医疗安然、护理安然的良策。
2、轨制完美编制落实
（一）轨制完美，成立综合治理长效机制
为了落实层层抓落实，谁主管谁负责原则，病院首要率领亲自抓，分管率领具体抓，病院院长与市卫生局签定方针治理责任状，病院各个科室、部门和院长签定病院治理年责任状，了了划定了各自的安然职责。
拟定了治安综合治理工作和建树安然病院勾当工作方案，严酷履行建树尺度。我院充实阐扬本能机能浸染，遵循治安综合治理的.有关划定，连络工作现实和病院社会治安治理现实，拟定和出台了促进病院治安安然、医疗安然、护理安然的划定和编制。如对率领干部和医务人员拟定《二郎庙乡卫生院清廉行政轨制》、《二郎庙乡卫生院清廉行医轨制》等；护理人员拟定有《履行医嘱轨制》、《急救工作轨制》和《护理风险提防编制》等，其中《剧、毒、麻、高危险药品治理轨制》划定，剧、毒、麻、高危险药品专柜加锁、专人负责，数目固定，班班交接并签名；捍卫科拟定有《现金财富、除夜型、珍贵仪器安然治理编制》、《捍卫科工作职责规模等》、“综合治理工作机制“八有”轨制”等。
增强医德医风教育，不竭提高营业水平，规范医疗步履，避免医疗工作和医疗纠缠的发生。遵循《县卫生局建树安然病院（单元）勾当方案》，我院连络现实拟定了《二郎庙乡卫生院建树安然病院勾当方案》，积极睁开建树安然病院勾当。病院党委率领相当正视，出格正视普遍鼓吹，在病院的显要位置挂“培育汲引安然病院构建协调社会”横幅、出书《培育汲引安然病院构建协调社会》和《全力阻击甲型H1N1流感》鼓吹板报，把这项工作上升到“讲政治”的高度来抓。率领班子都相当正视，吴军院长、黄学振副院长等率领经常研究，催促搜检安然病院的安然治安工作的落实气象。
病院拟定有措置突发性事务工作预案，积极介入社会治安综合治理。如《二郎庙乡卫生院护理应急预案》、《二郎庙乡卫生院安然出产实施方案及编制》和《二郎庙乡卫生院灭火和应急涣散预案》。灭火应急涣散挑唆小组由吴军院长担负组长。
病院设立有医疗护理质量治理委员会、传染治理委员会、药事委员会、病案治理委员会、医德医风率领小组、爱国卫生步履委员会和捍卫科等，各个委员会（科室）各司其职，成立起呵护病院不变和病院治安气象分化陈述轨制，如捍卫科有具体的查岗查哨和交接班记实，病院感控科按期汇集各个临床科室病院传染气象陈述，还经由过程设立在显要位置院感陈述箱汇集病院传染气象陈述。捍卫科和院感科没有因为迟报、错报、漏奉弥留的沾染信息和社会安然信息而激发影响病院及社会不变的事务。
（二）编制落实，扎拭魅睁开安然病院培育汲引
增强医疗手艺安然。
①医疗保安然。病院增强对医疗手艺人员进行培训，不竭引进高素质的医疗手艺人才，今朝我院已具有4名主主治医师；
②领先手艺保安然20xx岁首，我院派出一批优良手艺人员到上级除夜病院“取经”。因为此次去进修的都是我院的营业主干，他们传统常识根底扎实，所以，一睁开起来就驾轻就熟，游刃有余。此刻，内、外、妇、儿科等科室营业已相算作熟。这些都为提高医疗质量和医疗安然供给保障。同时，病院还重点抓好艾滋并手足口病及甲型H1N1流感等重除夜疾病的防治工作。
病院的工作总结范文 篇5
跟着我院培育汲引的不竭完美和增强，在党委提出的“321”工作方针指导下我们财科的工作也进一步的扩年夜和加深，使财政工作不管在广度仍是深度上都有了不合水平的提高。在工作中，我们遵循率领的统一放置凸起重点、划定礼貌思惟、求真务实。现连络主任的首要讲话精神，将我们财政科一年来的工作完成气象、经验、不足做以下总结：
1、债权债务的清理，财政部季度工作总结
清理了财政账上持久挂帐的应收金钱和应付金钱，对之前年度支出的金钱未收回发票入帐的营业，财政人员与经办人员沟通协商追回除夜部门发票，并完美了入账手续，对中油坚盛极个体持久追缴而未完美手续的发票，财政部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票刻日交于财政部，否则究查相关责任。
2、切切当时出具各项财政报表，供给月、季度预算分化
实时报送各项对外会计报表，实时完成各项统计报表。遵循各单元的经济指标完成气象，对各单元的预算的履行与完成气象进行月度与季度分化，配合绩效查核出具切确无误的财政信息，财政部在x月下旬协助公司率领召开了预算分化会议，就各查核单元预算完成气象供给了参考信息和查核分化定见。
3、睁开财政内部审核，增强成本费用节制，梗塞裂痕
对xx病院的财政核算进行了内部审核，发现xx的会计科目操作有个体科目不合适财政尺度规范，有个体费用报销不合适费用报销划定，没有经由公司董事长审批，财政对仓库的监控不是很到位。而xx病院的财政措置都较规范，且则没有发现不凡问题。增强单据的审核，对各项费用支出成立支出数据库，对超出预算的支出实时提醒各单元打点预算调剂申请，发现不合理的支出则必需经由审计法度楷模，实时更正不合适财政手续的事项，规避财政风险。
4、做好税务规画和财政筹算，规避税务风险
在集体各单元之间遵循配比和权责发生制合理分拨各项发票，并遵循油品行业的特点成立了税负平衡表，经由过程电子表格的分化手法，平衡税负指标；完美发票入账手续，遵循划定开具发票，合理规避税务风险。遵循病院的减免税政策，和地税局沟通，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免；预备**病院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程落成结算资料，经由过程和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步筹算。
5、和相关部门沟通与协调，配合相关部门措置相关的事务
配合伙产部做好每个月清点筹算，放置好财政人员进行实土地址工作。配合伙金部合理放置各项资金的收付。配合审计部每个月的审计例行搜检，对出具的审计陈述实时出具审计整刊定见对合理的建议作出对应的财政措置。财政部肩负着据守和处事的首要本能机能。所谓据守就是呵护集体公司的益处，据守集体公司的财政运作，调控各项费用的合理支出，保证财政物质的安然；处事就是处事于集体与属下各公司、处事于员工、处事于客户；以促进各公司斥地市尝增收节支，从而谋取利润化。据守与处事是统一的，据守促进处事，处事为了更好的据守。
在接下来的工作中：
首先，于x月份分两批睁开财政人员培训与查核，礼聘税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收规画常识给财政主管进行税法常识培训，有重点性地做财政人员职业道德教育，连络xx年的企业所得税法和公司各项财政治理轨制，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财政各岗位人员的根底营业水平查核。连络查核功能和各岗位的工作职责对财政人员出具x月份的绩效查核分数，并出具响应的措置方案。
其次，做好财政筹算，成立科学清楚的集体公司股权结构，集中优良资产，清楚产权，尽可能将历史问题归集于少数公司，合理设计联系关系方的`联系关系生意、资金放置、债权债务，在低税负、小风险、合理、正当的前提下做好财政筹算。在税务上重点平衡油品企业的税负率，遵循新的税法要求放置好薪资、营颐魅接待费、福利费等根底营业开支规模，实时指导各单元主办会计在财政方面的涉税措置编制。x月份完成xx病院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成xx病院减免税填补资料的申报。
再次，履行财政据守本能机能，增强对各单元的经济营业收支实施即时跟踪，发现有背反财政治理轨制的首要事项实时向董事长陈述请示。遵循内部节制轨制、预算治理轨制等相关财政治理轨制，忠于岗位，严酷要求自己，做好团队培育汲引。重点增强对审单会计的治理常识和财政轨制的培训，从轨制上来保证财富物质的安然，费用支出的合理，对背规背纪的步履不以小我的好恶而手轻手重，在轨制面前人人齐截，从而成立起据守责任人的。
最后，做好诚信处事：财政部门既是一个据守部门又是一个处事部门，要成立诚信处事的理念。各单元财政人员遵循轨制要求预备实时出具各项会计与统计报表，实时出具预算分化，为经营治理供给参考信息。
的治理非论是在工程质量上仍是其他各方面均能达到同业业的较高水平，工程部全数人员在工作上均能兢兢业业，当真负责，为了工程的顺遂睁开毫无牢骚的加班加点，牺牲自己的安眠时刻，真实的把公司的工作算作自己家的工作来做，闪现出了主人翁思惟，默示出了精采的敬业精神、严谨的工作气概和较高的营业水平，而且在清廉奉公方面也默示出了通利公司员工的风度，是一批优良的员工，是一支优良的团队、能打胜仗的团队。
总结前期工作的经验和教训，我们在尔后的工程治理过程中，一方面继续加鼎力度抓好现场施工治理，确保高质量的完成尚城国际项目明年的工作方针，此外一方面我们也要进一步增强内部人员整体素质的提高，组织工程部全数人员经由过程参不美不美观进修、光盘进修、网上讲座和规范条则的自学进一步提高全数人员的治理水安然舒适专业手艺水平，将我们的团队的整体水平更上一个新的台阶，为完成集体公司“将房地产公司做好、做除夜”的方针做出自己的供献。我们的方针是：“我为我是xx人而孤高，让xx为有我而立崖岸”。
病院的工作总结范文 篇6
1、工作睁开气象
（一）增强率领，提高熟谙，为安然建树工作供给靠得住保障。
我局实时成立了安然病院建树勾当协调小组，了了建树勾当整体方针、首要使命、部门职责及工作要求，对全县安然病院建树勾当进行周全数署。各单元连络现实，拟定了建树勾当实施方案。各级医疗机构对比安然病院建树方针和要求，以改良处事立场、优化救治流程、落实医疗安然编制为重点，周全增强病院安然出产治理，增强公布揭晓道育，查找亏弱环节，拟定整改编制，催促建树工作。同时积极协调公安、工商等部门连络睁开病院及周边治安气象、内部治安专项搜检专项整治步履。
（二）凸起重点，建章立制，深切正视地睁开安然建树工作
一是进一步完美医患沟通机制。各医疗机构在原有根底上，增强和完美了医疗信息处事公示轨制，充实操作病院电子显示屏、公示栏等多种形式，迁救治流程、医疗处事项目、处事价钱等相关医疗信息公开奉告患者及其家眷。当真落实住院“一日清单”，遵循病人需要供给门诊收费清单轨制。便于患者及其家眷体味有关价钱、收费等。进一步阐扬门诊导医台的浸染，做好导医咨询处事，指导患者救治，辅佐其解决救治坚苦。各科室进一步完美了现有医患沟通轨制，增强了医患之间的沟通和交流。按期召开了病院社会行风据守员会议，实时听取社会定见和建议。坚持睁开病人知足度查询拜访勾当，普遍汇集病人定见，不竭改良病院工作。
二是进一步完美投诉措置轨制。各病院成立了医德医风搜检小组，坚持每个月到各临床科室、行政后勤单元进行医德医风搜检。着重搜检各单元医患沟通工作的气象及病人知足度气象等。坚持和完美了医德医风考评轨制，实时汇集和汇总各搜检小组的医德医风搜检功能，按期召开医德医风培育汲引率领小组会议。坚持和完美医德医风投诉措置轨制，坚持全天接待病人来信、来电、来访的工作轨制，实时受理病人的投诉和建议，协协调措置好病人的投诉工作。病院还将继续经由过程发布投诉电话、设立定见箱，通顺与病人沟通的渠道，实时将医患矛盾解决在萌芽状况中。成立和完美突发医疗纠缠措置机制，经由过程协调，成立与司法部门沟通协调的通顺渠道，实时化解矛盾。
（三）丰硕内容，严酷编制，确保安然建树勾当获得实效
一是睁开全员教育培训。以社会主义荣辱不美不美观、医务人员步履规范、职业道德、医患沟通手艺等为首要内容，连络“病院治理年勾当”、“窗口处事创先争优”等工作的睁开，对全数职工进行了教育培训，不竭晋升泛博职工的职业道德涵养，使之在思惟上受教育，素质上有提高，步履上更规范。
二是严酷落实各项医疗轨制。医疗机构将“构建协调医患关系，建树安然病院”勾当与病院治理年勾当慎密连络起来，经由过程按期发布投诉气象，不竭强化医疗安然意识、法令意识、处事意识；不竭规范医疗步履，全力提高医疗质量，确保医疗安然，为构建协调的医患关系奠基了精采的根底。
三是病院增强与下层社区组织、公安派出所的联系，成立健全群防群治组织，增强病院内部技防步履法子培育汲引。配合公安部门落实安然出产责任制，睁开安然隐患排查，实时发现问题并采纳编制加以解决，消弭内部安然隐患。拟定和完美防恐怖、防破损、防灾难工作等的轨制和编制，和应对响应突发事务的`应急措置预案，并组织操练操练。增强病院内部首要部门和重点科室的安然治理，出格增强对各类毒、菌种、放射源和各类危险化学品的治理，谨防发生流失踪事务。
四是完美病院内部安然提防系统。为切实预防和遏制重除夜安然工作的发生，连络睁开安然病院建树勾当，我局放置放置了隐患排查治理勾当，各医疗卫生单元当即步履，对应急布施预案的拟定和落实气象进行了搜检，对存在的安然隐患进行了一一排查和整改。
2、培树典型气象
我局在安然病院建树工作中，寄望发现和培育典型，切实阐扬好典型的示范带头浸染。其首要事迹为：
（一）率领正视，组织健全。县人平易近病院率领始终高度正视综治工作，把社会治安综合治理工作摆上泛泛议事日程，岁首把这些工作列入年度工作筹算，遵循上级的要求，当真分化，坚持把综治工作与安然医疗算作病院甲等除夜事来抓；病院设有综治率领小组，院长任组长，书记任副组长，副院长任副组长，各科室主任为组员，组长负责周全工作，小组成员负责病院医疗安然、治安、消防、出产等工作，组织每个月一次工作搜检与不按期抽查，落实夜间值班人员对病院重点部位进行常规搜检和放哨。
（二）凸起重点，狠抓落实。一是在病院安然方面，放置各项编制，严酷各项轨制，出格是增添夜班保安放哨对病院首要部门（药房、财政）增强提防，做到安然自查，隐患自除，尽可能消弭各类不不酿成分，保证各项综治工作获得充实落实。二是在防火和安然用电工作中，组织全院职工进修消防常识，提高安然意识，拟定可延续性强的防火细则。各科室增强对操作仪器的泛泛呵护，闪现问题实时磨练。上下班或节沐日要实时切断电源。小组按期进行搜检，确保仪器的正常运转。每岁首与各科负责人签定《社会综合治安责任书》和《防火安然责任书》，落实消防安然、安然出产责任制，层层做好编制落实，不竭强化自查意识，出格是对重点部位（药房、药库、财政、高压灭菌锅、配电箱等）采纳按期搜检和不按期抽查，保证安然出口和涣散通道标识表记标帜了了、道路通顺。三是在治理商业行贿勾傍边，病院成立了专项治理率领小组，多次组织医务人员和率领班子按期召开了平允易近道德培育汲引座谈会，进修了有关“反腐倡廉、回绝商业行贿”的各级文件，拟定、实施了“反药品回扣、减轻患者医疗承担”的方针与编制。落实“惠平易近病院”、“单病种质量费用综合治理”编制，增强行业自律，严查背规背纪和商业行贿步履。按期实施了院务公开轨制。四是组织全数医护人员当真进修并严酷履行各项医疗操作规程，严酷消毒灭菌轨制，医疗文书轨制，规范病院各类医务人员的职责，严酷病院各项治理轨制，增强医疗质量治理，不竭提高医务人员质量意识，不竭促进处事意识，改良医患关系，剖断杜绝各类医疗纠缠过失踪或工作，确保医疗各个环节的安然医疗。
病院的工作总结范文 篇7
1、思惟道德、政治品质方面
能够当真贯彻党的根底线路方针政策，经由过程报纸、杂志、书籍积极进修政治理论;遵纪守法，当真进修法令常识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极自动当真的进修护士专业常识，工作立场划定礼貌，当真负责。在医疗实践过程中，严酷履行“三查七对”轨制遵循医德规范，规范操作。
2、专业常识、工作能力方面
在院率领的率领下，营业上秉承畴昔的精采传统和气概，当真进修，勤于总结，对畴昔的经验进行“去粗取精、去粗取精、去其糟粕、取其精髓”。更完美、熟练地操作各类医疗编制和手艺，理论与实践相连络协助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的清理工作，当真做好医疗文书的书写工作，当真书写护理记实，遵循规章轨制，谨记三基(根底理论、根底常识和根底手艺)三严重厉的立场、严酷的要求、周密的编制)。
尔后，要加倍长于进修、长于总结，与时俱进，紧跟时代法度楷模，进修掌控更新更好的医学手艺，造福社会，造福病人的同时，完美丰硕自己的人生。在这些年的护理工作中，我的体味是“三分医治，七分护理”，因而我愈来愈能够感应传染出护理工作的首要性。
我严酷要求自己，本着“一切以病酬报中心，一切为病人”的处事年夜旨，较好的完成了院率领安插的各项护理工作，当然在工作中仍有不足的处所，如工作中不细心，脸部微笑不够，在尔后的工作中必定全力提高自己的手艺，提高微笑处事，把每位病人都算作自己的伴侣，亲人，经常换位思虑他人的难处，划定礼貌工作立场，我但愿经由过程自己的全力获得病员普遍好评的同时，也获得各级率领、护士长的认可。
在社区工作的这一年中，我深切的感应传染到社区处事的.益处，他更能切近糊口、切近家庭、切近公共，对居平易近的卫生保健需求睁开深切正视的根底查询拜访，掌控辖区的根底气象，遵循社区诊断功能，拟定了社区卫生工作的实施方案。成立了高血压、糖尿病病人的专人治理，残疾人功能操练康复室，供给特需护理处事，临终关芥蒂房，家庭专护等一系列切近苍生的社区卫生工作，居平易近感应传染到实惠，社会效益显著，同时社会效应带动经济效应创作发现了经济效益。从医疗市场的改变和社区居平易近的健康需求入手，改变处事理念，因地制宜、积极试探切近社区居平易近的处事摸式，自动睁开上门处事和家庭病床处事，严酷遵循社区公共卫生查核细则的要求睁开工作。
1、是操作门诊接诊，上门建档、免费体检等机缘为社区居平易近成立健康档案和慢病档案，并进行了规范化治理和随访，掌据了社区居平易近的整体健康状况，作出了社区诊断陈述，拟定了响应的社区卫生编制。
2、是对60岁以上老年人进行了分级治理，实施了挂号建卡轨制,老年人的分级系统治理率达到50%以上。
3、是积极睁开风行症治理工作，组织相关医务人员插手风行症防治常识、健康教育培训班，经由过程培训增强了医务人员对风行症的陈述意识和治理意识。成立风行症治理轨制、陈述轨制、门诊病人挂号轨制、疫源地措置轨制。
4、是积极睁开儿童筹算免疫工作。
5、是积极其社区居平易近睁开形式多样健康教育勾当，普及卫生防病常识，增强公共健康意识，各社区卫生处事机构都落实了专职或兼职健康教育人员专门负责健康教育工作，拟定健康教育筹算和具体编制、进行健康教育讲座、睁开义诊勾当进行健康教育咨询、进行健康教育专栏。
6、是睁开妇幼妇保健治理，成立了孕产妇健康档案并进行科学治理。
7、是为社区居平易近和残疾人供给响应的康复处事，康复操练。八是精神健康心理指导。积极试探分级医疗和双向转诊轨制，根底组成社区居平易近“小病在社区、除夜病到病院、康复回社区”的救治名目。
病院的工作总结范文 篇8
年光飞逝，对已逝去的15年及被评长前进前辈员工一事，我做出以下工作总结。
此一年中，作为病院的后勤保障部门，我们首要负责辅料调养与包装工作，确保一线的除夜夫们的敷料供给。然其间我们并没有较除夜的事务或供献发生，只是很通俗的庸碌的几回再三每日工作而已。虽如斯言，但每日工作很忙，小组里的每人都停不下脚，上午时忙碌更甚，连喝口水的时刻都没有。当真、实时、高效的完成率领所安插的工作，我如是想。
常日里作为小组组长，除完成每日工作外，还需负责小组内的工作放置，组员间的协调沟通，以达到互帮合作配合前进的'方针。
一贯以来自己严酷遵循泛泛步履规范，操作规范等，从不迟到早退，闪现无故乞假等气象，在此也不足多言。此次被评长前进前辈员工，在欣喜之余深觉己身不足，工作上定然再接再厉，小组治理仍需全力，此外一方面，会全力进修文档表格的根底操作，填补自己在泛泛工作进修中的不足。
最后，其实感谢感动打动率领常日里对我的看护，与组员们的撑持，我定不负众望，鞠躬。
病院的工作总结范文 篇9
××年是实现“三年”筹算的关头一年，也是我科工作周全健康、协调快速成长的首要一年，这一年获得了可喜的成就：全年的营业总收入比旧年同期增添了；入院人数、出院人数分袂比旧年同期增添和％，获得经济效益和社会效益双增添。
1、加除夜科室治理力度，立异优良处事新模式
１、睁开向社会处事承诺勾当，切实抓好优良处事培育汲引工作
首先我们当真组织科室工作人员，几回再三进修了**院长拟定的《处事承诺书》、《医疗卫生气构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任究查暂行编制》等文件及后背材料。二是在全科普遍睁开向社会处事承诺勾当，自觉领受社会据守。。三是病院与科室、科室与小我均签定了《廉政培育汲引和纠风工作责任书》和《处事承诺责任书》，组成病院向社会、科室向病院、小我向科室三级承诺机制。四是强化据守、落实承诺。继续礼聘社会各界代表为据守员，按期召开会议，听取定见。今年全科共收到锦旗面，赞誉信封，拒收红包。物品合计数千多元，获得病院的充实必然。
２、坚持处事月勾当，立异优良处事新模式
科室继往年睁开“优良处事月”、“星级处事月”、“诚信处事月”往后，今年八月在全科规模内睁开了“亲情处事月”勾当。勾当获得了较较着的下场，
不单有用地下降了病人救治、住院费用，医疗指标完成气象精采，而且出力将优良处事贯串全程医疗处事过程中。一是成立优良处事理念，提出科室处事理念，成立起各具特点的处事理念和步履规范。二是落实医疗处事规范，落实周6、日除夜夫查房轨制，设置《患者心声本》、成立“医患联系卡”，拟定“每日需求卡”。三是拓宽医疗处事规模，设置“便平易近处事中心”，。四是深化自动处事内在，在住院病人生日当天送上布满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份缓和的祝贺；康复科设立“打动处事站”。五是供给迟误式处事。护理处事规模从以往的病区处事迟误到入院前挂号和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人道化处事，吸引了除夜量病患者的救治救治，、住院病人数较着增添，均达到历史最好水平。分袂两次向社会多个阶级发放了份客户知足度查询参见见卷，坚持病区工休会轨制，普遍征询社会各界人士、病人及家眷对各方面、各环节工作的定见和建议，促使科室整体处事链进一步完美。
３、今年科室将“总量节制、结构调剂”作为工作的“重头戏”之一。 为此，一方面加除夜对除夜夫的治理和惩戒力度。此外一方面，积极调剂医疗结构，采纳有师编制，千方百计下降医疗费用，获得显著下场。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的操作。四是加速病床周转。。经由过程采纳一系列强有力编制，保证了科室今年完竣完成病院下达的各项费用指标，在科室营业增添速度较快的气象下，使各项费用连结在相对较低的水平，切实减轻公共的承担。
４、抓好医德考评轨制落实。
工作人员形象的吵嘴直接影响到我科及病院的形象，我们应用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的涵养，做到三个连络：
（１）进修表率人物与前进前辈典型相连络；
（２）评先树优，职称评定相连络；
（３）泛泛默示与外出进修相连络。
2、规范医疗质量治理，提高医疗手艺水平
１、正视人才队伍培育汲引
我科人员操作专家做诊时刻，授课时刻，全力进修专业常识，操作病历构和，主任查房堆集临床经验，营业水平不竭提高，人才队伍不竭增强。
２、强化规章轨制的落实
科内按期召开会议，每周一次，强调安然，质量，除夜夫，护士职责履行气象；每个月两次安然，质量搜检，对不及格默示给以两完全：（１）完全整改。（２）完全查办。
３、抓好“三个环节”的治理和监控
（１）入院时：周全查体，完全搜身，具体病史，严酷用药；
（２）住院时：周密不美观不美观不雅察看，安然护理，文明处事，医患一家；
（３）出院时：正视事项，复查尺度，热忱欢送，令人难忘。
加除夜安然治理力度
拟定切实有用的安然治理编制。安然是保证科室营颐魅睁开的首要环节，是以，每位职工必需成立平稳的安然意识，成立强烈的.责任感和事业心。
①按期进行安然教育，做到轨制化、经常化。
②按期对病历进行搜检和评估。
③按期对安然隐患进行搜检和评估：
病史汇集的真实性，体检的周全性，辅检的实时性，诊断与医治的综合性，病历书写实时水平。
对病区熟步履法子，病人衣物，床铺按期搜检，按期搜身。
对病人的饮食进行不美观不美观不雅察看。病人每日三餐除不凡气象外必需
都催促病人饮食，对不进食者实时陈述请示并作响应措置。
④查岗位职责，主班人员不单要在岗，而且要成。分开自己岗位分钟视为不在岗，只一名除夜夫主班长短论任何气象都禁绝脱岗。
⑤科内设立医疗错误谬误、纠缠、过失踪、工作据守小组。闪现过失踪本人必需写出书面申请、、，科内措置定见、改良编制并上报病院。
⑥除夜接班（试行）：
方针：完美质量治理，下降安然隐患，是一忽人员对病人有更深条理的体味，同时重点体味、周全掌控病员气象，以便实时更改医治方案和护理编制。
编制：⒈每周一进行一次，以座谈会形式进行，每位职工对所管病人重点接班，搜罗该病人的饮食、睡眠、病情改变、用药、副浸染、应正视事项等一一交清。重点病人就地构和。
⒉自由组合火伴，每两人一组。一人不到位者此外一人替交，所交内容要周全、真实、反映当病人的真实气象。⒊由科主任、护士长做最后放置，把重点病人分手出来重点构和。
⑦除夜查房：
方针：科主任周全数味病员气象，重点查急、危、难、下场差及陪同躯体症状的病人，以便实时更正诊断、用药、护理级别、进一步规范医嘱。
编制：⒈每周四有科主任率领除夜夫拿原始病历进行查房，现场办公、下医嘱，并遵循查房气象随时教学，发问有关内容。⒉查房时代，由护士长率领部门护士旁听，提出合理建议，并由护士长随时发问该病相关气象。⒊能根底掌控科主任、护士长提出的相关问题。⒋对提出合理化建议的职工要实施奖励制。
增强病院传染治理
治理出效益，今年收治住院病人势头精采，各项医疗指标完成较为理想。全年病床操作率、
病院的工作总结范文 篇10
转眼又到了一年的年尾，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有良多感伤;现将20xx年以来各项工作总结以下：
1、严酷治理，有用协调
一年来，在护理部和科主任的率领下，从各方面严酷要求自己，在科室工作出格是护理工作中身先士卒，斗胆治理，当真落实病院和科室的各项工作轨制，
保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，指导巨匠做好医护沟通;实时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝固力，使中医科成为一个缓和的巨匠庭;让除夜夫护士在身心愉悦的状况下工作，也为病人营建了温馨、协调的病区住院气象。
2、狠抓护理营业培训
作为一个中西医连络内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂症多，护理专科性不强的坚苦。而与之对应的是：中医科的12名护士，独一一名是中西医连络护理除夜专卒业，其余都是西医护理专业卒业，在黉舍仅体味到简单的中医根底常识;在西医“专科护士”培训不竭深切成长，专科护士特点和优势愈来愈较着的今天，中医科护士没有特定的专业常识和成长标的方针，这在一水平上影响了这个群体的工作积极性和队伍的不变性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我剖断抉择：从我做起，全员培训。采纳营业授课和营业查房相连络的编制，筹谋科主任和除夜夫介入，对搜罗呼吸、轮回、消化、神经系统的常见内科疾病常识进行培训，对中医根底常识和经常操作手艺系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守医治、护理常识，也进行了培训。一年的系统培训下来，查核功能注解，护士对上述各系统常见病都有了周全的熟谙和体味，这不单提高了她们的营业手艺水平，也极除夜的增强了护士对自己、对科室成长的抉择抉择信念。尔后，我又采纳泛泛强化的编制，不竭连络病房现有病例强化培训过的常识，事实下场打造出了一支手艺过硬、有中医特点的护理队伍。
3、考试考试文化治理，力争做出特点
多年的护士长履历，使我深切的体味到：对一个团队而言，规范其步履当然首要，但更首要的是要改变其思惟，升华其心里世界，要让“护士长治理”这个外因，经由过程护士“小我素质”的内因起浸染。为此，我采纳了一系列编制：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;进行“天使心语”小板报;操作早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，激起她们对人生、对事业的思虑。潜移默化傍边，我们中医科的护士，人文素质有了很除夜提高。我事实下场打造出了“我用人文常识改变护士---护士有用治理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不单中医科的护理文化培育汲引弄得风生水起，而且完竣的完趁髅瘅项工作方针。在省市历次搜检中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎领受费搜检，没有给病院丢过一分。在行风评议搜检中，中医科的健康教育和护理处事，更是博得了参检专家的.必然和歌咏。
4、正视处事细节，提高病人知足度
好比说，在对病人的健康教育方面，除夜都科室的做法是，纯挚依托护士口头宣教，但我经由过程持久以来的不美观不美观不雅察看，发现了一个短处：护士说得少了，内容涵盖不全，说良多了，因为时刻有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根柢记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的下场。近似的还有“鼻饲常识宣教”、“痰培育标本留取编制”、“尿培育标本留取寄望事项”等等等等。这类口头和书面相连络的宣教编制，不单有助于病人掌控，也俭仆了护士除夜量时刻，是以深受巨匠接待。
5、不竭进修总结，提高自己素质
俗语说，打铁还需自己硬，在当真做好科室护理治理工作的同时，我坚持进修新常识，不竭总结临床护理经验，提高自己综合素质。于20xx年5月插手了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，前后在国家级、省级杂志上揭晓学术论文三篇，在我院院刊上揭晓诗歌1篇，散文两篇。
6、不足的处所和全力标的方针
当然，回首回头回忆回头回忆旧事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸功夫;面临我的病人我的科室，我也能够或许安然的说，为了你们，我一贯在全力!可是，面临自己，我深知工作中还有良多的缺憾，好比，科研是护理工作前进和成长的首要动力，但我们中医科的护理科研项目至今仍是空白;再好比，有时辰，过于峻厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。
是以，瞻望未来，对新的一年的护士长工作我布满了抉择抉择信念，作为护士长我的全力标的方针是：
1、力争在护理科研方面有所打破;
2、宽严连络，让自己的治理编制加倍成熟
病院的工作总结范文 篇11
1、获得的工作成就：
我们科室的12名医护人员（6名除夜夫，6名护士）在科主任王驯良护士长赵燕的率领下，严酷遵循各自的岗位职责和病院的规章轨制，认当真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，良多若干良多若干好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严酷遵循操作规程为病人处事，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，斥地朝长前进，全年实现了经济创收150万元，完竣完成了岁首拟定的方针使命；全数医护人员谨记除夜夫的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，辅佐或减免了麻烦患者救治6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危险，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，事实下场使患者逢凶化吉，遭到了患者家眷的感谢感动打动和洽评；全年科室在营业忙碌的气象下，坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查，做健康搜检和体检，非论多累多苦，从没有一人叫苦叫累，完竣完成了下乡使命，遭到院率领和其他科室
的好评，科室人员全力工作，昂扬向上，呈现出来的除夜年夜大好人好事层见叠出；全年工作因为我们妇科全数医护人员峻厉当真和不竭改良的极端负责的精神，没有闪现一例投诉，医患之间关系xxxxxx不变，患者的知足率直线上升；全年住院病人达到900余例，接诊门诊病人达到1000余人；我们的具体做法是：坚持经常例会，讲评，好的赞誉，差的攻讦，把一切问题都磨灭踪在萌芽状况。
2、存在的问题和不足：
妇科病房在住院岑岭、人流量除夜时，病房卫生有时不够整洁；有时辰个体同志的处事立场不是很好；有时辰交xxxxxx不够正视；个体病例记实的.不够具体。这在科室的例会上我们已提出过，争夺在新的一年里坚持责任到人，严酷各项规章轨制，剖断杜绝此类气象的发生，事实下场实现“三个知足”。
3、明年的工作筹算：
20xx年，我们科室将继续沿着病院率领的整体工作思绪，紧紧团结在院率领及院党总支四周，斥地朝长前进，迎难而上，继续争先创优，在今年创收方针使命的根底上，再立异高：实现经济创收180万元，住院病人达到1200余例，接诊门诊病人1300余例；下降药价比，提高治愈率，提高泛博患者的知足度；高尺度做好病房整洁工作，让病人有一种宾至如归的感应传染；进一步提高处事质量，弄好医患沟通，继续打造文明科室；睁开宫颈癌、卵巢癌、
子宫内膜癌的手术医治，走好临床路径，让患者花起码的钱享受质的处事；继续配合病院做好其他方面的工作，高尺度严要求，严酷遵循病院的规章轨制和操作规范处事，各项工作在今年的根底上再来一个除夜的超越，成为病院的文明科室和标兵科室。
病院的工作总结范文 篇12
1、工作睁开气象
（一）健全机构组织、了了方针职责
我院高度正视xxxx市第二轮“安然病院”建树勾当，于20xx年x月调剂充实了由院长任组长、分管副院长为副组长，各科室负责酬报成员的“安然病院”建树勾当率领小组，下设办公室负责泛泛工作，把安然工作列入首要议事日程，按期召开工作例会。同时连络单元现实气象，研究拟定了《xxxx镇卫生院第二轮“安然病院”建树勾当实施方案》，层层签定了方针责任书，分工协作、了了使命，层层抓落实，确保我院安然工作和建树工作获得实效。
（二）增强公布揭晓道育、提高思惟熟谙
为充实调动泛博职工介入培育汲引“安然病院”的积极性和创作发现性。我院能经由过程多种形式进行公布揭晓道育，全力营建人人关心、人人撑持、人人介入“安然病院”培育汲引的浓密空气。一是在院内鼎力睁开建树“安然病院”首要性、需要性的公布揭晓道育和建树“安然病院”思惟除夜构和及常识除夜角逐，使泛博职工从思惟上真正熟谙到睁开建树“安然病院”的重除夜意义；二是经由过程各类会议多次带动，层层传达了上级有关文件精神和要求，组织进修了本院的建树勾当实施要求，同时对勾当内容方针作了具体要乞降放置放置，不竭提高全院职工对“安然病院”建树勾当的首要性的熟谙，在全院组成浓密的工作空气。三是加除夜对社会公共的鼓吹力度，经由过程吊挂鼓吹横幅、张贴口号、印发安然培育汲引鼓吹单和倡议书等形式，鼎力鼓吹建树“安然病院”的方针、意义，切确指导人平易近公共熟谙医疗行业责任和风险，理解和撑持医疗护理工作，争夺公共的撑持，在社会上营建精采的建树空气。
（三）睁开普法教育，提高法制不美不美观念
在建树“安然病院”勾傍边，我院能充实操作现有的鼓吹栏、公示栏，和院内例会等多种形式，当真睁开各类法令律例的进修，全力提高干部职工法制不美不美观念，为建树“安然病院”打下坚实的思惟根底。一是层层召开带动会，普遍深切地鼓吹建树勾当的意义方针和编制要求，并把勾当内容分化落实到科室和小我，每年岁首院长与科室负责人签定责任状。二是深切睁开了多种形式的医德医风进修教育勾当，鼎力鼓吹“病人第1、处事第1、质量第一”不美不美观念，教育医务人员鼎力弘扬医务人员的高深医术和高尚医德。三是组织进修《党的十八除夜反腐倡廉精神进修问答》，组织收看《警钟长鸣—反腐倡廉警示录》、《尽早抗御》等法制鼓吹片，使干部职工成立切确权力不美不美观和道德不美不美观。四是当真睁开“五五”普法公布揭晓道育，我院前后礼聘了市病院、市消防队、镇派出所等相关人员对职工进行《执业医师法》、《护士治理条例》、《药品治理法》、《风行症法》、《医疗工作措置条例》、《医患沟通手艺》、《安然出产法》培训，组织睁开消防手艺培训讲座，法令律例常识角逐等勾当，做到学法、知法、懂法、守法，增强法制不美不美观念和纪律不美不美观念。经由过程一系列的进修、讲座和培训，泛博医务人员不竭增强了处事意识、责肆意识、质量意识、安然意识，对建树“安然病院”勾当的首要意义有了进一步熟谙，巨匠暗示要以十八精神为动力，不竭改良处事立场，改良医患关系，营建“安然病院”协调空气，以更高深的医术、更高尚的医德、更斑斓的气象为人平易近公共供给更优良的医疗处事。
（四）强化安然治理，打造安然病院
一年来，能进一步增强病院内部安然出产各项工作，落实人防、物防、技防编制，完美安然提防系统，确保病院安然。
1、增强医疗安然治理。一年来我院坚持质量优先，在医疗处事过程中，始终坚持把提高医疗质量、保障医疗安然设在首位，落实各项编制，不竭晋升医疗处事质量，确保医疗安然。一是健全医疗质量节制系统，成立健全病院、本能机能部门、科室三级医疗质量治理系统，有用实施查核、搜检、据守、评价和指导的职责；当真履行各项医疗焦点工作轨制和安然编制，为患者供给规范、安然的医疗处事。二是增强三基进修和培训，对《医疗机构病历书写规范》、《医疗机构安然治理条例》等律例轨制进行了系统进修，睁开医疗文书质量节制勾当，晋升医疗质量和确保医疗安然。三是连络进一步改良医疗处事勾当，规范诊疗步履，优化门诊结构流程，合理调配医疗成本，改良处事立场，平稳成立“以病酬报中心”的处事理念，不竭提高医疗处事知足度；四是坚持预防在先、发此刻早、措置在小的原则，增强医患沟通，以患者的需要为起点，出力为患者解决问题。五是增强病院根底医疗质量治理，确保医疗仪器设备合理、安然操作，避免发生医疗过失踪和工作。六是增强药品、医疗器械采购、储存、操作质量的据守治理，杜绝非医疗步履激起的医患纠缠。七是严酷手艺准入轨制，规范医疗执业和医疗收费步履，坚持合理搜检、合理医治、合理用药，切实减轻患者医药费用承担。八是睁开医疗质量搜检勾当。强化院科两级质控搜检力度，医务科、护理部、质控办组织睁开经常性医护质量搜检、安然搜检、处方质量搜检，传递环节质量治理气象，按期召开质控工作例会，针对存在问题实时反馈整改，做到触类旁通，实施责任究查制，不竭提高医疗质量。一年来无医疗工作和医疗纠缠发生。
2、加除夜宵防安然治理。成立安然工作率领小组，配备兼职捍卫人员，担任着全院治安捍卫工作和消防安然工作，按期深切全院重点部门进行放哨，每个月按期睁开1次消防安然搜检，实时整改消防隐患。拟定病院防火工作应急预案，睁开全院性消防常识培训和安然手艺操练操练，谙练掌控消防根底常识和火场自救与逃生编制，提高医患人员的防火、防盗等安然意识和治安提防意识，提高应急能力，有用保障患者和病院的财富安然。
3、加除夜安然资金投入。按划定设置设备放置消防设备和安然步履法子，消防通道通顺，门诊、病房等消防标识表记标帜齐全，消防器材完美；按期对全院的消防步履法子进行呵护改换，确保消防器材无缺；加固了病院的'防盗门窗，并安装了夜间照明路灯和监控探头，有用保障患者和病院的财富安然。
4、增强重点关头部门治理。对药库、药房、财政室、厨房等重点关头部位按要求落实人防、物防、技防安然提防编制，实施谁主管谁负责，确保不发生重除夜安然工作。完美突发事务应急医疗救治预案，睁开突发公共卫生应急措置操练操练，提高医务人员应急措置能力，杜绝各类责任工作的发生。增强病院水、电、气及毒、麻、精、放药品治理，谨防发生流失踪踪和背规事务。
5、增强不凡物品安然治理。院内的特种设备、放射源、易燃易爆、危险化学物品拟定有严酷的治理操作轨制，做到专人保管，危险化学物品及毒麻药物实施专柜双锁两人保管轨制，按划定严酷治理和操作。x线机、高压锅等不凡设备，做到按时申请有关部门进行校验，治理资料齐全，医护人员和不凡医疗设备操作人员均做到持证上岗，无证人员禁绝孤立上班。
6、当真实施综治职责。能自动增强周边气象整治，经由过程与辖区居委会、工商、药监、公安等治理部门的协调，睁开了周边气象整治工作，对个体披发医药印刷品、黑诊所等清理整治，极除夜地规范了医疗秩序，有用遏制住了各类背规背法勾当，达到了净化周边气象方针。
7、健全财政治理轨制。严酷履行财政治理轨制、依律例范经济勾当。病院财政坚持“统一率领、集中治理”的原则，杜绝科室和小我私收现金或设立帐外帐，杜绝人情收费、乱收费、不收费。增强药品、材料、设备等物质进销存治理，梗塞裂痕，全力下降医疗处事成本。
8、继续睁开治理商业行贿工作，按期进行自查自纠，查找问题和亏弱环节，睁开行风廉政培育汲引勾当，对一些苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育，实施诫勉谈话给以个体辅佐。实时体味医疗处事中存在问题，自动领受社会据守，赞誉前进前辈、弘扬正气，成立正面教育。
2、获得的下场
经由过程积极全力的“安然病院”建树工作，今年我院的安然出产得以有序健康的成长，达到预定方针。
1、全院干部职工的安然出产意识进一步增强，单元医疗秩序井井有理，医患关系协调。
2、病院工作气象加倍安然，医务人员无后顾之忧，能全身心的投入到为患者处事的工作中。
3、医疗处事质量、群体保健质量获得了进一步的晋升。
4、全年未发生安然出产工作、无刑事和社会治安案件发生、无背法背规人员闪现、无集体越级上访事务、无医疗工作和医疗纠缠事务发生。
3、存在的问题
安然建树工作使命艰难，责任重除夜，我院当然上做了一些工作，获得了一些成就，但同时也还存在着一些问题和不足。一是法制鼓吹深度不够，重点人员的公布揭晓道育力度还不除夜，少数人对安然病院培育汲引工作的首要性熟谙还不是十分充实；二是对医患纠缠的措置编制还不多，还需进一步进行深切研究和参议。
病院的工作总结范文 篇13
医德医风及行风评议勾当睁开的下场直接影响到公共对医疗机构的知足度和认可度。***病院作为公立病院，是由政府进行的，也是代表政府为平易近处事的直接窗口，勾当睁开的成效影响到政府形象，工作可谓是举足轻重，但医德医风及行风评议工作，在护理中触及到护士的一言一行一举一动;在医疗过程中又触及到诊断、医治和医疗勾当多项法令律例;在治理中又触及到挂号、取药、搜检流程、医治过程、医药物价及病院气象，工作点多线长，但病院对此工作不含混，多步履的抓医德医风及行风评议工作。
1、经由过程每个月二次院务委员会(全院中层干部插手)集中睁开执业医师法、医德医风及行风相关常识及勾当编制专题进修，提高思惟熟谙。
2、睁开自查自纠，着重从职工与职工、职工与干部、科室与科室之间的彼此交叉自查。
3、在门诊除夜厅设建议投诉信箱，并开通举报电话。
4、集中对患者发放查询参见见卷70余份，汇集定见经综合为9除夜类，病院对普遍汇集的.定见进行梳理归类，拟定成整改方案，了了责任人，规按时限，力促整改。
5、当真落实各项公开轨制
病院成立的物价信息科严酷医药物价收费政策，对物价部门的宏不美不美观调控，病院不时掌控动态调剂，紧跟物价收费尺度，能将最新药品收费尺度实时反映到病院临床一线，让患者获得实惠。病院内部首先对各病区住院病房，要求严酷落实一日清单制，使当日各项收费可以第一时刻让患者知晓，其次是在新住院除夜楼装修之初，就考虑到若何将病院勾当信息、药品、搜检、手术等费用尺度经由过程精明的部位来为患者公开，特订购了除夜屏幕LED显示屏，吊挂新住院部除夜厅，24小时动态显示各项费用尺度，及各项公开内容一目了然，可让患者不时查询，明年夜白白的消费。
6、抓气概培育汲引，促进病院各项工作协调睁开
一是抓思惟指导工作，教育职工成立切确的成长不美不美观念，让职工熟谙到只有病院的蓬勃成长才能带动职工家庭的畅旺。职工识除夜体，顾除夜局的不美不美观念进一步增强，病院将全数职工的撑持作为坚定的后援，有力的促进了病院项目培育汲引，为病院的可延续成长打下了坚实的根底。
二是狠抓继续教育工作，对全院除夜夫多次睁开营业常识专题培训，护理人员集中培训中医护理学，有用的促进了人才队伍培育汲引，同时强除夜了病院专科实力。
三是抓出了比效益的气概，职工积极响应病院呼吁，全数职工对病院特点专科、处事项目普遍鼓吹，有用地促进了体检、门诊、住院人次的除夜幅上升，提高了社会效益和病院名望。
四是狠抓病院科学治理。有用地促进了医疗质量的除夜幅晋升，同时有用避免了医疗纠缠的发生截止今朝无重除夜医疗纠缠和非正常上访事务，呵护了病院不变。
作为病院的治理者即法人代表，病院的兴衰直接反映出我的成就。病院工作线长面宽，千头万绪，既要加速营业成长，确保病院不变，保障***多人的福利待遇，还要加速项目培育汲引拓展成漫空间，确保病院可延续成长。既要增强治理不出医疗纠缠，还要确保手艺立异不出问题。只有坚持清廉从政的工作意识，以党风促政风，以政风促廉政，才能优化成长气象，同时净化社会风气，呵护病院纯粹，才能真实的促进医疗卫闹事业又好又快的成长。
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