广东省劳动合同范本
在当今社会，人们对合同愈发正视，合同的操作频率呈上升趋向，签定合同也长短常有需要的步履。那么正式、规范的合同是甚么样的呢？以下是小编汇集清理的广东省劳动合同范本，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
广东省劳动合同范本1
甲方：____________________
乙方：____________________
经甲方______用户______乙方______家庭处事员______协商赞成，签定处事合同，在合同有用时代，甲、乙双方必需遵循国家法令、律例，以呵护甲、乙双方的正当权益，不受加害。
1、甲方______用户______的权力和义务
1、有权要求乙方供给为内容的家庭处事工作。未商得乙方赞成，不得增添上述划定以外的劳务承担。
2、向乙方供授予甲方家庭成员根底不异的食宿，不得让乙方与异性成年人同居一室。
3、平期待人，尊敬乙方的人格和劳动，在工作上给以热忱指导。禁绝凌虐。
4、负责呵护乙方安然。
5、按月付给乙方工资____元。
6、乙方在处事过程中，因工作失踪踪误给甲方造成损失踪踪，甲方有权究查乙方责任和经济抵偿的'要求，遵循国家法令和有关律例措置；甲方不得采纳搜身、扣压钱和物和殴打、威胁等侵权步履。
7、不得私即将乙方转换为第三方处事，禁绝将乙方带往外埠处事。
2、乙方______家庭处事员______的权力和义务
1、自愿为甲方供给_____________为内容的家庭处事工作。
2、热情工作，文明处事，遵循公共道德和国家法令、律例。
3、不得私行外出，外出时要跟甲方______用户______声名外出启事。不带外人去甲方住处，禁绝私行翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠缠。未经甲方准予私行外出或背反上述划定，发生问题责任立崖岸。
4、处事时代，因工作失踪踪误，酿成的损失踪踪，均由自己负责。
5、有权回绝，转换为第三方处事，或带往外埠处事。
3、合同消弭：经双方赞成后，可以消弭处事合同。
4、本合同经双方商洽不日自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日；本合统一式两份，甲乙双方各执壹份。本合同自订立后马上生效。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
广东省劳动合同范本2
甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或首要负责人：____________________________ 奉求代办代办署理人：________________________________________ 居处地：____________________________________________ 联系电话：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________ 证件类型：____________证件号码：_____________________ 住址: ______________________________________________ 联系电话：__________电子邮箱：_______________________
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》的划定，甲、乙双方本着齐截自愿、协商一致、合理公允、诚心诺言的原则，签定本合同，成立劳动关系，并承诺配合遵循。
1、 劳动合同不日
第一条 合同不日
双方赞成按以下第___________种编制必定本合同不日：
1、有固按不日：从_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以完成必定工作使命为不日：从_____年______月______日起至_________________________________工作使命完成时止。
2、工作内容和工作地址
第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负___________岗位（工种）工作，乙方的工作使命或职责是______________________________。
第三条 甲、乙双方确认工作地址在___________，遵循甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变换工作地址。
第四条 甲方因出产经营需要调剂乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变换本合同。
第五条 乙方应遵循甲方的要求，遵循甲方拟定的岗位职责实施职务，按时、按质、按量完成划定的工作。
3、 工作时刻和安眠休假
第六条 甲、乙双方赞成按以下第___________种编制必定乙方的工作时刻：
1、每周工作______日，每日工作___________小时；
2、以完成_________________________工作使命为工作时刻，折算平均每日工作______小时，累计每周不超越二十四小时。
第七条 甲方因出产(工作)需要，经与乙方协商后可以延迟工作时刻，但理当遵循法令划定支出延迟工作时刻的劳动酬报。
第八条 甲方应按划定给以乙方享受国家划定的假期。
4、劳动酬报
第九条 甲方按以下第______编制，以货泉形式支出乙方工资：
1、按小时计酬，不得低于当地政府划定的最低小时工资尺度，尺度为每小时______元；
2、按完成必定工作使命计酬，尺度为______元/ (日/项)。
第十条 甲方按______（日/周/）支出乙方工资，工资结算支出周期最长不得超越十五日。
5、社会保险
第十一条 甲、乙双方理当遵循国家法令律例及有关政经营定插手社会保险。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十二条 甲方该算作立、健全劳动卫生轨制，严酷履行国家劳动安然卫生规程和尺度，对乙方进行劳动安然卫生教育，避免劳动过程中的`工作，削减职业风险。
第十三条 甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品，放置乙方从事有职业风险功课的，应按期为乙方进行健康搜检。
第十四条 甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施奉告义务，并做好劳动过程中职业风险的预防工作。
7、劳动合同的变换
第十五条 有以下气象形象之一的，甲、乙双方可以变换本合同的内容，变换后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：
1、双方协商一致赞成变换的；
2、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生了重除夜改变，甲、乙双方
协商一致赞成变换的；
3、因为不成抗力的成分导致劳动合同没法完全实施的；
4、劳动合同订立时所按照的法令、律例被铲除或改削的；
5、法令、律例划定的其他气象形象。
8、劳动合同的终止
第十六条 有以下气象形象之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支出经济抵偿：
1、劳动合同期满的；
2、乙方最早依法享受根底养老保险待遇的；
3、乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的；
4、甲方被依法公布揭晓破产的；
5、甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的；
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支出经济抵偿。
9、出格商定
第十八条 乙方可以与一个或一个以上用人单元订立劳动合同，可是不得影响本劳动合同的实施。
第十九条 乙方理当保守甲方的商业奥秘。
第二十条 乙方在劳动合同消弭或终止后三日内，理当遵循诚心诺言原则打点工作交接手续。
第二十一条 乙方确认，甲方已照实奉告乙方工作内容、工作前提、
工作地址、职业风险、安然出产状况、劳动酬报，和乙方要求体味的其他气象。
第二十二条 甲方依法拟定的规章轨制（搜罗员工手册）作为本合同附件一并履行，乙方确认已充实浏览甲方规章轨制并愿意遵守履行。第二十三条 乙方确认，甲方有关文书在没法直接送达给乙方的气象形象下（搜罗但不限于乙方拒收、下落不明等气象形象），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
10、劳动争议的解决
第二十四条 因实施本合同发生的劳动争议，当事人理当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
11、劳动合同的生效
第二十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
第二十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与尔后国家法令、行政律例有关划定相悖的，按有关划定履行。
第二十七条 本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，均具齐截法令效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日
广东省劳动合同范本3
遵循国家、省、市有关划定，甲方招用乙方并实施非全日制用工形式，经双方协商一致，赞成签定本合同。
甲方：乙方： 性别：奉求代办代办署理人： 身份证号：单元地址： 现栖身地：
1、合同不日自 年月 日至 年月 日止。合同期内，乙方在甲方天天工作 小时。
2、甲方遵循工作需要，放置乙方在 岗位（工种）工作，具体内容为。乙方须遵循甲方划定的工作岗位职责要求，按时完成工作使命。
3、甲乙双方都必需严酷履行国家有关安然出产、劳动呵护、职业卫生等划定。甲方应为乙方供给国家划定的劳动呵护前提，乙方应严酷遵循各项安然操作规程和甲方依法拟定的各项规章轨制。
4、乙方在工作时代的工资尺度为每小时元，甲方应以货泉形式按时足额支出乙方应得的工资酬报。支出的小时工资尺度不得低于政府划定的最低小时工资尺度。乙方在法定休沐日供给劳动的.，甲方支出的小时工资按不低于商定的小时工资的300%必定。
5、 甲方支出的小时工资中已包含其应缴纳的根底养老保险、根底医疗保险费用。乙方可遵循国家和处所有关划定自立插手根底养老、根底医疗保险。
6、合同期内如甲方未按合同商定支出劳动酬报或未按国家划定供给劳动前提；或乙方不能胜任合同商定的工作或严重背反甲方依法拟定的规章轨制和劳动纪律的，此外一方可以提出消弭劳动合同。
7、甲乙双方可以随时消弭劳动合同。劳动合同中双方已商定提早通知期、背约抵偿责任等事项的，按商定打点；没有商定的，双方均不需支出经济抵偿金或背约金。
8、双方需要商定的其他事项：
9、甲乙双方因实施合同发生的争议，理当协商解决，协商不成的按劳动争议有关划定和法度楷模措置。
10、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：乙方签名：
奉求代办代办署理人
签名或盖章：签约日期：
签约日期：
广东省劳动合同范本4
甲方：
乙方：
1、合同不日
从__年__月__日起至__年__月__日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止息争除。
2、工作内容
1、甲方因工作需要，礼聘乙方为甲方员工，遵循气象改变，甲方有权调剂乙方职务或工种。
2、乙方应实施甲方轨制的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作；履行甲方的挑唆、呼吁和随时分拨的工作使命，达到甲方岗位职责要求。
3、劳动酬报及福利待遇
1、乙方遵循甲方必定的工资分拨编制和工资水平领取劳动酬报，其根底工资不低于当地政府发布的最低工资尺度。
2、每个月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故抽剥或拖欠。
4、劳动纪律
1、甲方遵循经营需要成立和完美规章轨制，拟定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵循甲方依法划定的各项规章轨制；遵循出产工艺流程、操作规范和工作规范；爱护保重甲方的'财富；遵循职业道德；积极插手甲方组织的培训；提高思惟憬悟和治理手艺。
5、劳动合同的变换、续订、消弭及终止
1、劳动合同期满或双方商定的劳动合同终止的条、件闪现，劳动合同即终止。
2、甲方因调剂出产、发卖治理使命和部门本能机能放置的，经甲乙双方协商，可以变换息争除本合同。
3、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭劳动合同，而不承担负何经济抵偿或背约责任
（1）在试用时代被证实不合适录用条、件的；
（2）严重背反劳动纪律或甲方规章轨制及公司公示的其他通知、通知书记；
（3）严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成损害的；
（4）依法被究查刑事责任或触犯《治安治理奖惩法》的；
（5）《劳动法》和甲方《经营治理轨制》划定其他可以消弭劳动合同的气象形象；
4、有以下气象形象之一的，乙方可以消弭劳动合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。
6、背反劳动合同的责任
乙方未按商定而提早消弭劳动合同、自行去职或泄露甲方商业奥秘、背反保密商定的一概视为乙方背约，甲方有权究查乙编制令责任并按劳动合同要求乙方承担合同背约责任，若背约金尚不足以填补乙方给甲方造成损失踪踪（例如培训费、福利费、商业奥秘损失踪踪等），甲方有权继续要求乙方抵偿。
7、双方认为需要商定的其他事项
1、甲方遵循工作的现实气象，节沐日时代需要正常出产经营的，乙方要驯服制服甲方放置，同时可领取居班费。
2、实施定额工资的甲方员工的薪资由根底工资、加班工资和奖金三部门组成。
8、附则
1、本合统一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。
2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地下层劳动争议仲裁机构申请调剂或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁判决不服的，可以向甲方地址地人平易近法院起诉。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
广东省劳动合同范本5
甲方（用人单元）名称：_________
法定代表人：_________
地址：_________
经济类型：_________
联系电话：_________
乙方（职工）姓名：_________
身份证号码：_________
现住址：_________
联系电话：_________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家及省的有关划定，甲乙双方遵循齐截自愿、协商一致的原则订立本合同。
1、合同不日
（一）合同不日
双方赞成按以下第_________种编制必定本合同不日：
1、有固按不日：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固按不日：从_________年_________月_________日起至本合同商定的终止前提闪现时止（不得将法定消弭前提商定为终止前提）。
3、以完成必定的工作为不日：从_________年_________月_________日起至_________工作使命完成时止。
（二）试用不日
双方赞成按以下第_________种编制必定试用期不日（试用期搜罗在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（试用期最长不超越六个月。其中合同不日在六个月以下的，试用期不得超越十五日；合同不日在六个月以上一年以下的。试用期不得超越三十日；合同不日在一年以上两年以下的，试用期不得超越六十日。）
2、工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地址、部门、工种或职务）为_________
（二）乙方的工作使命或职责是_________
（三）甲方因出产经营需要调剂乙方的工作岗位，按变换本合同打点，双方签章确认的和谈或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单元工作，应签定填补和谈。
3、工作时刻
（一）甲乙双方赞成按以下第_________种编制必定乙方的工作时刻：
1、尺度工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周起码安眠一天。
2、不按时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施不按时工作制。
3、综合计较工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施以_________为周期，总工时_________小时的综合计较工时工作制。
（二）甲方因出产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻。除《劳动法》第四十二条划定的气象形象外，一般每日不得超越一小时，因不凡启事最长每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
4、工资待遇
（一）乙坚毅刚烈常工作时刻的工资按以下第（_________）种形式履行，不得低于当地最低工资尺度。
1、乙方试用期工资_________元/月；试用期满工资_________元/月（_________元/日）。
2、其他形式。
（二）工资必需以法订货泉支出，不得以什物及有价证券替代货泉支出。
（三）甲方遵循企业的经营状况和依法拟定的工资分拨编制调剂乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为赞成。
（四）甲方每个月_________日发下班资。如遇节沐日或安眠日，则提早到比来的工作日支出。
（五）甲方依法放置乙方延迟工作时刻的，应按《劳动法》第四十四条的划定支出延迟工作时刻的工资酬报。
5、劳动呵护和劳动前提
（一）甲方按国家和省有关劳动呵护划定供给合适国家劳动卫生尺度的劳动功课场所，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。如乙方工作过程中可能发生职业病风险，甲方应按《职业病防治法》的划定呵护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方遵循乙方从事的工作岗位，按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品，并按劳动呵护划定每（_________年/_________季/_________月）免费放置乙方进行体检。
（三）乙方有权回绝甲方的背章挑唆、强令冒险功课，对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，有权要求更正并向有关部门揭露、控诉。
6、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲方应依法为乙方打点插手养老、医疗、失踪踪业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按划定的比例，由甲乙双方负责。
（二）乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家和处所的划定给以医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关划定报销医疗费用，并在划定的医疗期内支出病假工资或疾病布施费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或因工衰亡的，甲方应按《工伤保险条例》的划定打点。
（四）甲方按划定给以乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、投亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资尺度支出工资。
7、劳动纪律
（一）甲方遵循国家和省的有关法令、律例经由过程平易近主法度楷模拟定的各项规章轨制，应向乙方公示；乙方应自觉遵循国家和省划定的有关劳动纪律、律例和企业依法拟定的各项规章轨制，严酷遵循安然操作规程，驯服制服治理，按时完成工作使命。
（二）甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。
（三）如乙方掌控甲方的商业奥秘，乙方有义务为甲方保守商业奥秘，并作以下商定：
_________
8、本合同的变换
（一）任何一方要求变换本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变换本合同，并打点变换本合同的手续。
9、本合同的消弭
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。由甲方消弭本合同的，应按划定支出经济抵偿金。
（二）属以下气象形象之一的.，甲方可以单方消弭本合同：
1、试用期内证实乙方不合适录用前提的；
2、乙方严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
4、乙方被依法究查刑事责任的；
5、甲方歇业、破产、濒临破产处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦的；
6、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换本合同告竣和谈的；
9、本合同商定的消弭前提闪现的。
甲方遵循第5、6、7、8、9项划定消弭本合同的，需提早三十日书面通知乙方，并按划定向乙方支出经济抵偿金，其中按第6项消弭本合同并合适有关划定的还需支出乙方医疗津贴费。
（三）乙方消弭本合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。但属以下气象形象之一的，乙方可以随时消弭本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
3、甲方不按本合同划定支出劳动酬报，抽剥或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的。
（四）有以下气象形象之一的，甲方不得消弭本合同：
1、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；
2、乙方得了职业病或因工负伤，并经劳动能力剖断委员会确认，损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法令、律例划定的其他气象形象。
（五）消弭本合同后，甲乙双方在七日内打点消弭劳动合同有关手续。
10、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止前提闪现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并实时打点有关手续。
11、背约气象形象及责任
（一）甲方的背约气象形象及背约责任：
_________
（二）乙方的背约气象形象及背约责任：
_________
十2、调剂及仲栽
双方实施本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也能够直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人平易近法院提起诉讼。
十3、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和处所有关政经营定打点。在合同期内，如本合同条目与国家、省有关劳动治理新划定相矛盾的，按新划定履行。
（二）以下文件划定为本合同附件，与本合同具有齐截效力：
1、_________
2、_________
3、_________
（三）双方商定（内容不得背反法令及相关划定，可另加双方签名或盖章的附页）：
_________
甲方：（盖章）_________ 乙方：（签名或盖章）_________
法定代表人：_________
（或奉求代办代办署理人）
_________年____月____日 _________年_____月____日
鉴证机构（盖章）：_________
鉴证人：_________
鉴证日期：_________年____月____日
附件
操作声名
1、双方在签定本合同前，理当真浏览本合同书。本合统一经签定，即具有法令效力，双方必需严酷实施。
2、本合同必需由用人单元（甲方）的法定代表人（或奉求代办代办署理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单元公章（或劳动合同专用章）方为有用。
3、本合同中的空栏，由双方协商必定后填写，其实不得背反法令、律例和相关划定；不需填写的空栏，划上“／”。
4、工时轨制分为尺度工时、不按时、综合计较工时三种。
实施不按时、综合计较工时工作制的，应经劳动保障部门核准。
5、本合同的未尽事宜，可另行签定填补和谈，作为本合同的附件，与本合统一并实施。
6、本合同必需当真填写，笔迹清楚、文字精练、切确，其实不得私行涂改。
7、本合同（含附件）签定后，甲乙双方各保管一份备查。
广东省劳动合同范本6
甲方(用人单元)__________乙方(劳动者)____________
名称：______________________姓名：______________________
法定代表人(首要负责人)身份证号码：________________
户籍地址：__________________
通信地址：__________________通信地址：__________________
经济类型：__________________
联系电话：__________________联系电话：__________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及省的有关划定，甲乙双方遵循正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同。
1、劳动合同不日
(一)合同期
双方赞成按以下第____种编制必定本合同不日：
1.固按不日：从______年___月___日起至______年___月___日止。
2.无固按不日：从______年___月___日起至法定终止前提闪现时止。
3.以完成必定工作使命为不日：从___________起至_________工作使命完成时止。该工作使命完成的标识表记标帜为______________________.
(二)试用期
双方赞成按以下第____种编制必定试用期(试用期包含在合同期内)
1.无试用期。
2.试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
(劳动合同不日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳动合同不日在一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固按不日和无固按不日的劳动合同，试用期不得超越六个月。)
2、工作内容和工作地址
(一)乙方的工作部门为_____________________________________，岗位(治理手艺岗位或出产操作岗位)为___________________________，职务(或工种)为______________________________________________.
(二)乙方的工作使命或职责是______________________________________.
(三)乙方的工作地址为_____________________________________.
(四)甲方在合同期内因出产经营需要或其他启事调剂乙方的工作岗位，或派乙方到本合同商定以外的地址、单元工作的，应协商一致并按变换本合同打点，双方签章确认的和谈书作为本合同的附件。
3、工作时刻和安眠休假
(一)甲、乙双方赞成按以下第_____种编制必定乙方的工作时刻：
1.尺度工时工作制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周起码安眠一天。
2.不按时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施不按时工作制。
3.综合计较工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施以______为周期，总工时______小时的综合计较工时工作制。
(二)甲方因出产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻。除《劳动法》第四十二条划定的气象形象外，一般每日不得超越一小时，因不凡启事最长每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
(三)甲方按划定给以乙方享受法定休沐日、年休假、婚假、丧假、投亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同商定的工资尺度支出工资。
4、劳动酬报
(一)乙坚毅刚烈常工作时刻的工资按以下第________种形式履行，其实不得低于当地最低工资尺度。
1.计时工资：
(1)乙坚毅刚烈常工作时刻工资按____________履行，初始工资额为_____元/月或_____元/时;
(2)乙方试用期工资为_____元/月(试用期工资不得低于甲方不异岗位最低档工资或本合同商定工资的百分之八十，其实不得低于甲方地址地的最低工资尺度);
2.计件工资：
(1)计件单价________________;
(2)劳动定额________________(必定的劳动定额原则上理当使本单元同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时刻内能够完成);
3.其他形式(照实施年薪制或按查核周期支出工资)___________________________________________.
4.甲方遵循本单元的出产经营状况、物价水安然舒适政府发布的工资增添指导线等气象，依法必定本单元的工资分拨轨制。经甲乙双方协商或以集体协商的形式，依法必定工资正常增添的具体编制和幅度。
(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发编制为：_____________________________________________.
(三)乙方的津贴、津贴的发放尺度和编制为：__________________________________.
(四)工资必需以货泉形式支出，不得以什物及有价证券替代货泉支出。
(五)甲方每个月____日发放____(当月/上月)工资。如遇法定休沐日或安眠日，则提早到比来的工作日支出。
(六)甲方依法放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定休沐日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支出条例》的划定支出加班工资，但乙方安眠日加班被放置补休的除外。
5、社会保险和福利待遇
(一)合同期内，甲方应按国家、省和当地域的有关划定，依法为乙方打点插手养老、医疗、失踪踪业、工伤、生育等社会保险的手续，按划定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按划定从乙方的工资中代为扣缴应由小我承担的社会保险费。甲方应将为乙方打点插手社会保险手续和扣缴社会保险费的气象照实奉告乙方。
(二)乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家和处所的划定给以医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关划定报销医疗费用，并在划定的医疗期内支出病假工资或疾病布施费，数额为__________元/月(不低于当地最低工资尺度的80%)
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
(一)甲方按国家和省有关劳动呵护划定供给合适国家劳动卫生尺度的劳动功课场所，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。如乙方工作过程中可能发生职业病风险，甲方应照实奉告乙方，并按《职业病防治法》的划定呵护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方遵循乙方从事的工作岗位，按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品，并按劳动呵护划定每_____(年/季/月)免费放置乙方进行体检。
(三)甲方遵循国家、省和当地的有关划定，做好女职工的劳动呵护和保健工作。
(四)乙方有权回绝甲方的背章挑唆、强令冒险功课，对甲方及其治理人员冷视乙方生命安然和身体健康的步履，有权对甲方提出攻讦并向有关部门揭露、控诉。
(五)乙方患职业病、因工负伤或因工衰亡的，甲方应按《工伤保险条例》的划定打点。
7、合同的变换
(一)任何一方要求变换本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲方变换名称、法定代表人、首要负责人或投资人等事项，不影响本合同的实施。
(三)甲方发生合并或分立等气象，本合同继续有用，由秉承甲方权力和义务的单元继续实施。
(四)甲乙双方经协商一致，可以变换本合同，并打点书面变换手续。变换后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
8、合同的消弭和终止
(一)消弭
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。其中由甲方提出消弭本合同的，应按划定支出经济抵偿。
2.有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
(1)乙方在试用期内被证实不合适录用前提的;
(2)乙方严重背反甲方规章轨制的;
(3)乙方严重失踪踪职，损人利己，对甲方造成重除夜损害的;
(4)乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;
(5)乙方以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同导致本合同或变换和谈无效的;
(6)乙方被依法究查刑事责任的;
(7)乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的;
(8)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(9)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经双方协商未能就变换本合同告竣和谈的;
甲方遵循第(7)(8)(9)项划定消弭本合同的，需提早三十日书面通知乙方(或额外支出乙方一个月工资)，并按划定向乙方支出经济抵偿，其中按第(7)项消弭本合同并合适有关划定的还需支出乙方医疗津贴费。
3.有以下气象形象之一，甲方在实施划定法度楷模后，可以裁减人员，并按划定支出经济抵偿：
(1)甲方遵循企业破产法划定进行重整的;
(2)甲方出产经营发生严重坚苦的;
(3)甲方转产、重除夜手艺刷新或经营编制调剂的;
(4)其他因劳动合同订立时所按照的客不美不美观经济气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的。
4.乙方消弭本合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提早三日通知甲方。
有以下气象形象之一的，乙方可以消弭本合同，甲方应按划定支出经济抵偿：
(1)甲方未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的;
(2)甲方未实时足额支出劳动酬报的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的;
(5)甲方以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使乙方在背反真实意思的气象下订立或变换本合同，导致本合同或变换和谈无效的.;
(6)甲方免去自己的法定责任、消弭乙方权力，导致本合同无效的;
(7)甲方背反法令、行政律例强迫性划定，导致本合同无效的;
(8)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动，或背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的;
(9)法令、行政律例划定乙方可以消弭劳动合同的其他气象形象。
甲方有上述第(8)项气象形象的，乙方可以当即消弭劳动合同，不需事前奉告用人单元。
5.有以下气象形象之一的，甲方不得按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的划定消弭本合同：
(1)乙方从事接触职业病风险功课未进行离岗前职业健康搜检，或疑似职业病病人在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的;
(2)乙方在本单元患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
(3)乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)乙方在本单元延续工作满十五年，且距法定退休春秋不足五年的;
(6)法令、行政律例划定的其他气象形象。
(二)终止
1.本合同期满或法定终止前提闪现，本合同即行终止。
2.本合同因以下气象形象之一终止的，甲方理当按划定向乙方支出经济抵偿：
(1)除甲方连结或提高劳动合同商定前提续订劳动合同，乙方不合意续订的气象形象外，劳动合同期满的;
(2)甲方被依法公布揭晓破产的;
(3)甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的;
(4)法令、行政律例划定的其他气象形象。
3.乙方有第八条第(一)项第5点气象形象之一，合同期满的，甲方理当续延乙方合同期至响应的气象形象磨灭踪时终止。但乙方在甲方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的劳动合同的终止，遵循国家和省有关工伤保险的划定履行。
(三)甲方背法消弭或终止本合同，乙方要求继续实施本合同的，甲方理当继续实施;乙方不要求继续实施本合同或本合同不能继续实施的，甲方应按划定的经济抵偿尺度的二倍支出乙方抵偿金。
(四)合同消弭或终止的手续
甲方理当在消弭或终止本合同时出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
9、调剂与仲裁
双方实施本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调剂机构申请调剂;调剂无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可在法按不日内向人平易近法院提起诉讼。
10、处事期与竞业限制
(一)如甲方为乙方供给专项培训费用，对其进行专业手艺培训，双方作以下商定：_______________________________________________________________________________________________________________.(乙方背反处事期商定的，理当遵循商定向甲方支出背约金。背约金数额不得超越甲方供给的培训费用，其实不得超越处事期还没有实施部门应分摊的培训费用)
(二)如乙方掌控甲方的商业奥秘和与常识产权相关的保密事项，双方作以下商定：___________________________________.(乙方负有保密义务的，甲方可与其商定竞业限制，并商定在消弭或终止本合同后，在竞业限制不日内按月给以乙方经济抵偿。乙方背反竞业限制商定的，理当遵循商定向甲方支出背约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级治理人员、高级手艺人员和其他负有保密义务的人员。消弭或终止本合同后的竞业限制不日不得超越二年。)
11、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和处所有关政经营定打点。在合同期内，如本合同条目与国家、省有关劳动治理新划定相矛盾的，按新划定履行。
(二)以下文件划定为本合同附件，与本合同具有齐截效力：
(三)双方商定(内容不得背反法令律例及相关划定，可另加双方签名或盖章的附页)
甲方：(盖章)___________乙方：(签名或盖章)___________
法定代表人：___________
(或奉求代办代办署理人)
____年__月__日____年__月__日
鉴证机构(盖章)
鉴证人：___________
鉴证日期：____年__月__日
广东省劳动合同范本7
甲方（用人单元）名称：___________
地址：________________
法定代表人（首要负责人）：___________________
乙方（劳动者）姓名：________
性别：________
春秋：________
身份证号码：______________
此刻住址：________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《中华人平易近共和国私营企业暂行条例》及有关劳动律例，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条合同不日本合同不日从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条出产（工作）使命：甲方放置乙方从事_________________________工作。乙方赞成按甲方出产（工作）需要，在_____________，承担使命，担负______________工种。乙方应达到的数目、质量指标：________________________________________。
第三条劳动（工作）前提为保证乙方完成合同要求的出产（工作）使命，保障乙方的安然和健康，甲方应遵循国家有关出产安然、劳动呵护、卫生健康等划定，为乙方供给需要的出产（工作）前提。具体内容以下：（略）
第四条劳动纪律
1、甲方应遵循国家有关划定拟定各项规章轨制，具体内容以下：__________________________________。
2、乙方应严酷遵循劳动纪律和规章轨制，驯服制服甲方治理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时刻和劳动酬报
1、甲方应实施每日不超越8小时、每周工作时刻不超越40小时的工作制，因出产需要确需延迟工作时刻时，须经乙方本人赞成，并发给乙方加班工资。日加斑不得超越3小时，每个月加班不得超越36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得放置其加班加点。
2、甲方遵循国家法令和有关政经营定，同乙方协商必定的具体工资尺度和工资编制和奖金、津贴、津贴以下：（略）
3、甲方理当每个月按期给乙方发下班资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超越本人工资的________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。
第七条
1、第2款第（2）项和第3款划定而消弭劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年的.按________年计较）发给乙方1个月尺度工资的糊口津贴费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失踪踪业抵偿费，尺度为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方尺度工资1个月的抵偿费，糊口津贴费、抵偿费分袂合计最高不超越12个月乙方尺度工资。
2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行划定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业时代可享受特业保险待遇。
3、乙方因工负伤或患职病，医治时代工资照发，所需医疗费用由甲方支出。医疗终结，经市（县）劳动剖断委员会剖断，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病衰亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的尺度，遵循有关划定履行。
4、乙方得病或非因工负伤，甲方应按其工作时刻长短给以3至6个月的医疗期。在医疗时代发给不低于本人原工资60%的病假工资。
5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动呵护划定》及有关划定履行。
6、遵循国家法令、律例划定，甲乙双方协商必定的沐日、公休假、婚丧假、投亲假是：（略）
第八条合同的变换、消弭和终止
1、甲方因停产、调全年产使命，或因为气象改变，经甲乙双方协商赞成，可以变换合同的相关内容。
2、不才列气象下，甲方可以消弭合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不合合用工前提的；
（2）乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的；
（3）甲方歇业，公布揭晓破产，或频临破产处于法定清理时代的。
（4）双方商定的其他事项：（略）
3、以下气象下，乙方可以消弭合同：
（1）甲方背反国家划定，无安然防护步履法子，劳动安然、卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的；
（2）甲方无力或不遵循合同划定支出乙方劳动酬报的；
（3）甲方不实施本合同或背反国家政策、律例，损害乙刚正当权益的；
（4）乙方本人有正当出处要求告退的。
4、乙方被劳动教化，和受刑事赏罚的，合同自行消弭。
5、甲乙双方任何一方消弭合同，理当提早30天通知对方，并打点消弭合同的手续。试用期内应消弭合同的，不需要提早通知对方。
6、不才列气象下，甲方不得消弭乙方合同：
（1）合同期未满，又不合适本条第2款划定的；
（2）乙方得了职业病或因工负伤并经劳动剖断委员会确认的；
（3）乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；
（4）乙方在孕期、产假和哺乳时代的。
7、合同不日届满，应即终止履行。因为出产、工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以续订合同。
第九条双方认为需要商定的事项
1、甲方为乙方供给住房或住房津贴；
2、甲方为乙方解决伙食问题；
3、甲方按国家划定的津贴项目，每个月应发给乙方总计__________；
4、除国家划定以外，不才列气象下，甲方可以消弭合同；
5、除国家划定以外，不才列气象下，乙方可以消弭合同；
6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方处事________年。否则，乙方应向甲方支出培训费______元；
第十条背反劳动合同应承担的背约责任
1、因为甲乙双方任何一方的错误造成合同不能实施或不能完全实施，由有错误的一方承担法令责任；如属双方错误，由双方分袂承担各自应负的法令责任；
2、因不成抗力造成不能实施合同或一方受损害的，可不承担法令责任；
3、甲乙双方任何一方背反合同时，应向对方支出背约金，背约金尺度是：
4、甲乙双方任何一方背反合同，给对方造成损害的，应遵循后果和责任向对方支出抵偿金，抵偿金尺度是：
第十一条争议措置
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调剂委员会申请调剂，调剂不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
第十二条本合同未尽事宜或条目与法令、律例、规章政策等有矛盾的，按国家现行的法令、律例、政策履行。
第十三条本合同自签定之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经正当授权代签无效。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
广东省劳动合同范本8
遵循国家、省、市有关划定，甲方招用乙方并实施非全日制用工形式，经双方协商一致，赞成签定本合同。
甲方（用人单元）乙方（劳动者） 名称： 姓名：法定代表人（首要负责人）：身份证号码：公司地址：住址： 通信地址：联系电话：联系电话：
1、合同不日自 年月日至 年月日止。合同期内，乙方在甲方天天工作 小时。
2、乙方的岗位（工种）为，职务为 ，从事的工作内容为 遵循本公司发布的岗位职责必定。乙方的工作地址为 遵循本公司的岗位职责必定 。
3、甲乙双方都必需严酷履行国家有关安然出产、劳动呵护、职业卫生等划定。甲方应为乙方供给国家划定的劳动呵护前提，乙方应严酷遵循各项安然操作规程和甲方依法拟定的各项规章轨制。
4、乙方在工作时代的工资尺度为每小时元，甲方应以货泉形式按时足额支出乙方应得的工资酬报。
5、甲方支出的小时工资中已包含其应缴纳的根底养老保险、根底医疗保险费用。乙方可遵循国家和处所有关划定自立插手根底养老、根底医疗保险。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
㈠甲方按国家和省有关劳动呵护划定供给合适国家劳动卫生尺度的劳动功课场所，切实呵护乙方在公司工作中的安然和健康。如乙方工作过程中可能发生职业病风险，甲方应照实奉告乙方，并按《职业病防治法》的划定呵护乙方的健康及其相关权益。
㈡甲方遵循乙方从事的工作岗位，按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品。
㈢甲方遵循国家、省和当地的有关划定，做好女职工的劳动呵护和保健工作。
㈣乙方患职业病、因工负伤或因工衰亡的.，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同治理划定》等划定履行。
7、合同期内如甲方未按合同商定支出劳动酬报或未按国家划定供给劳动前提；或乙方不能胜任合同商定的工作或严重背反甲方依法拟定的规章轨制和劳动纪律的，此外一方可以提出消弭劳动合同。
8、甲乙双方可以随时消弭劳动合同。劳动合同中双方已商定提早通知期、背约抵偿责任等事项的，按商定打点；没有商定的，双方均不需支出经济抵偿金或背约金。
9、双方认为需要商定的其他事项：
乙方应遵循甲方依法拟定的各项规章轨制 ，本合同到期后，如没有此外商定，则按原待遇以无固按不日合同续约。
10、双方商定以下文件为本合同附件，与本合同具有齐截效力：
㈠《中山市华劲塑料机械制造有限公司规章轨制》、《员工手册》、《培训合同》、《保密和谈》、《竞业限制和谈》。㈡包含但不限于以下规章轨制：考勤治理轨制、绩效查核治理轨制、薪酬治理轨制等。 11、本劳动合同的条目与国家、省、市的新发布的法令、律例、规章不符的，按新的法令、律例、规章履行。
十2、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
法定代表人(签章)：
合同签定日期：年 月
合同签定日期：年月 日
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