后勤部安然工作总结

时刻:2024-03-30 06:56:13 工作总结 我要投稿
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后勤部安然工作总结

  总结是对某一特按时刻段内的进修和工作糊口等默示气象加以回首回头回忆回头回忆和分化的一种书面材料,它能使我们实时找犯短处并更正,让我们来为自己写一份总结吧。那么你真的知道若何写总结吗?下面是小编汇集清理的后勤部安然工作总结,仅供参考,巨匠一路来看看吧。

后勤部安然工作总结

后勤部安然工作总结1

  在黉舍工作筹算的指导下,后勤坚持“以酬报本、处事育人”的思惟,周全做好幼儿园的处事保障工作,现将第一季度后勤安然工作做一总结:

  在园率领的'兼顾放置下,能经常组织后勤、伙管、伙食人员增强后勤工作常识的进修,增强安然常识的进修与教育,以提高安然意识,增强安然境地。按期对园内水电、幼儿玩具、园内衡宇,下水道,消防器材及幼儿饮食进行严酷搜检,出格对场外除夜型玩具进行细心搜检,发现问题实时解决问题,不留隐患,确保幼儿在园饮食勾当安然。

  在气象方面,对后院花池植树、栽花、种草,使园内一年四经常青常绿,使教职工、幼儿在园内有一个舒适的勾当气象。

  在糊口方面,拟定完美各类食物卫生安然轨制,增强食堂卫生治理,上岗人员持有有用的健康证。采购治理,坚持节约持园,履行采购轨制,天天对采购食物进行验收,过磅,若发现食物不足斤或劣质要实时与供给商联系要求退换货,同时有所有供给商的营业执照及卫生许可证复印件,并与供给商签定采购合约。对食堂卫生每个月气象进行一次深切地搜检,完全断根卫死活角,对各类不卫生的隐患和习惯实时进行措置更新。厨房工作人员当真进修和严酷履行食物卫生法等文件的划定,严酷生熟分放和加工措置轨制,严酷履行饭菜当日建造,当日蚀用轨制,以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成风险。对幼儿园进行灭鼠除蟑,断根各类寄生虫,避免各类风行症的发生。重点抓幼儿午餐、幼儿午点和饮水。科学合理地拟定食谱、实时完成营营养解。对幼儿中餐进行营养搭配,确保幼儿中餐营养化、健康化。按期对水源、自来水消毒,确保全园师生喝到纯净的饮水,使幼儿的身心获得健康成长。蛋奶方面落实了保管、加工员及发放员职责,要求对每批次蛋奶入库他们都要亲自搜检、验收、签字后,方可入库,而且要求每次配送数目不超越一周用量,对加工过程我们要求鸡蛋先清洗后加工,严酷遵循轨制流程操作,确保加工蛋奶营养、安然。在发放过程中能够做到切确无误,较好地落实了蛋奶库房治理轨制。

  始终连结校园内的清洁卫生,负责校内道路、走廊等区域连结整洁,楼道楼梯、扶手、栏杆清洁。茅厕内墙面、门窗无污迹,无乱涂乱画,地面无积水,便槽(池)清洁,管道连结畅达。负责校园绿化、美化治理。

  以上仅是后勤组在第一季度的部门工作,但在诸多方面还存在良多问题。往后工作中继续增强政治营业进修,精心研究后勤一系列工作,增强治理,为我园的教育事业再上一个台阶尽一切力量。

后勤部安然工作总结2

  本学期后勤工作环抱“飞快提高本校教育教学质量”中心方针,成立为教育教学第一线处事的思惟,连络我校的现实气象,切实做好后勤保障工作,为我校提高教学质量创作发现了有力前提,具体工作做到了以下:

  1、增强了后勤治理,完美了各项后勤治理轨制并落实到位。

  2、积极做好了校园气象卫生保洁工作,将黉舍茅厕进行了刷新,化粪池按上级卫生尺度刷新的,加除夜了预防风行性疾病的鼓吹力度,培育学生精采的卫生步履习惯,实时监控师生的健康气象,杜绝校园风行症的发生和传布。

  3、为教育教学供给精采的前提。在资金缺傲幽气象下,添制了无线麦克风及扩音器。

  4、完美了黉舍安然捍卫规章轨制,提高了师生安然提防意识“以防为主,防消连络”,治理勤黉舍除夜门等黉舍各项步履法子,为师生供给了一个精采、安然的'进修和工作气象。

  5、增强了黉舍各专用处室和器具,教学资料的治理。增强了电脑设备的呵护和治理,成立了完全的电脑资料,并落实专人负责资料的保管。

  6、增强了校园绿化的治理,保证了花卉树木的正常成长,美化校园,绿化校园,为师生供给了精采的教育教学气象。

  7、完美了图书借阅轨制,做到了按期开放。

  8、能坚持按上级收费尺度收勤学生膏火,决不变收。膏火能实时归口。

  9、能按要求记好账,做到账账合适,账物合适,发票有齐全的签字手续。

  10、做到了开支合理、节约持家,想尽编制改良教师福利。

  在安然治理工作上,首先是成立健全各项校舍治理轨制。各常规教室、专用教室、办公室等均有治理轨制,并配有专人治理,责任到人。此外,我们每学期均要按期及不按期地做好安然搜检工作,并当真作好搜检记实,发现问题当即采纳编制,杜毫不服安成分的发生。增强了校园放哨,对发现有安然隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电步履法子等作实时完全的维修、消弭。增强了门卫的本能机能,继续实施外来人员来校挂号,同时做到在学生离校时代对校园进行放哨搜检,杜绝爬围墙进校打篮球、玩耍等不良现象。

  总之,后勤工作还有良多不足,我们要不竭全力,使我们黉舍的后勤工作更上一层楼。

  后勤工作的职责

  1、负责对校区外部睁开行政事务勾当。

  2、负责对校区教职工进行全程处事。

  3、对校区物质、教育成本进行治理与经营。

  4、具体负责行政、后勤事务的处事与治理工作。

  5、拟定后勤处事中心工作筹算,并具体抓好落实。

  6、负责校区水、电、暖的供授予维修工作。

  7、负责校区资产治理工作,做好资产定位,坚持按期放哨;供给教育教学及教师糊口等物质。

  8、负责全校区的气象卫生、绿化工作,做好分工了了、气象整洁;弄好草坪、盆花的栽植养护与树木治理。

  9、负责全校区师生的医辽保险工作。

  10、负责抓好安然捍卫、防火、防盗、防震工作与突发事务的措置,按期对消防步履法子的治理与安然进行搜检。

后勤部安然工作总结3

  做好后勤处事保障工作, 为师生供给安然有用、清洁舒适、治理有序、保障有力、处事到位的基地气象,是后勤工作人员的神圣职责。比来几年来,基地后勤工作秉承“处事育人”的年夜旨,调动一切积极成分,强化后勤治理,确保基地各项勾当顺遂进行。

  1、美化校园,气象育人

  校园气象是一个黉舍治理的窗口,是黉舍的脸面,好的气象能陶冶人的情操。校园的每寸土地都理当是净土,必需追求净化、美化。教育家夸美纽斯曾说:“校园理当放置得美不美不美观,成为一个对学生富有吸引力的处所。”现代教育心理学也认为:在人的脾性的'组成过程中,气象成分影响很除夜。学生首要勾当规模是黉舍,校园的气象质量跟学生彼此关注,并持久地发生直接影响。从合用到艺术,从绿化、美化、净化到常识化,可以行“无言之教”,对学生具有强烈的暗示性、渗入性和潜移默化的浸染。在实践勾傍边,我们十分正视基地校园气象的绿化、美化,全力构建积极、向上、文明、协调的基地人文气象,以此来影响学生、传染学生、教育学生。近几年来。基地实现了校园“四化二有”,即道路硬化、草坪绿化、气象美化、校园净化,春季有鲜花、炎天有绿荫。全力营建了“一草一木能措辞,一砖一瓦可育人”的布满教育空气和人文精神的基地气象。这不单有助于学生调剂激情,振奋精神,削减德育中的逆反心理,而且有助于培育、陶冶学生高尚的情操。

  2、以酬报本,安然至上

  隐患险于明火,提防胜于救灾,责任重于泰山。黉舍安然工作关系到千家万户的家庭幸福,关系到社会的安靖。是以,成立“以酬报本,安然至上”的指导思惟,是我们抓好安然工作的关头地址。

  3、当真抓好师生食堂和宿舍治理,让师生吃得可口,住得称心。

  “平易近以食为天,食以安为先。饮食卫生不单直接关系到泛博师生的身体健康和生命安然,而且直接关系到基地实践勾当的

  顺遂进行。比来几年来,基地不竭增强食堂根底步履法子培育汲引,强化饮食卫生安然的治理,加除夜据守搜检力度,做到了严把四关,即采购关、食物加工关、保质供给关、从业人员准入关。严酷食物准入轨制,并坚持产物采购索证轨制。剖断从根源上杜绝问题食物进入食堂,消弭安然隐患。在食物加工方面,抓环节、抓流程,不加工已变质或有异味的蔬菜、肉、鱼、蛋、禽等半制品,不操作不合适卫生尺度的原材料;半制品二次烹饪时要做到烧透煮透;不操作有异味、污染不洁的米、面、油、馅等原料。同时,在制品(食物)存放方面实施三隔离;生与熟隔离;制品与半制品隔离;食物与杂物、药物隔离。食堂的所有餐具都由专人集中洗涮,餐餐消毒。在人员治理方面,遵循有关要求,对食堂所有人员实施持证上岗制。同时,严把食堂人员小我卫生关。要求工作人员必需连结小我清洁卫生,上岗前禁绝予配戴各类装潢物,着装整洁、清洁,发现得了慢性疾病或风行症,当即停工离岗。按期组织食堂人员插手食物卫生安然常识进修和体检。在饮食卫生安然方面,必需做到师生知足、家长安心。

  被动处事向自动处事改变,增强公共意识和除夜局意识,做到政治上剖断。二是营业上精晓,不竭晋升营业素质,成立切确的处事不美不美观念,充实熟谙到后勤工作是单元整体工作中不成或缺的一部门,是单元事业成长必不成少的首要环节,全力培育爱岗敬业、毋忝厥职、尽职尽责的精采职业素养,做到营业上精晓。三是气概上过硬,不竭提高廉政素质,后勤工作经常要与钱、物打交道,为此,后勤人员必需增强廉政培育汲引,增强纲纪意识,在思惟上和步履上筑牢拒腐防变能力,把自我价值不美不美观和后勤工作价值不美不美观连络起来,真正成立起恬澹名利、清正清廉的精神风度,丢弃小我私利,做到气概上过硬。

  路漫漫其修远兮。后勤保障没有最好,只有更好。在尔后的工作中,我们要以科学成长不美不美观为指导,以此次党的公共线路教育实践勾当为契机,全力建树安然、文明、协调的校园,让基地真正成为师生实践勾当的学园、乐园、花园,家园,真正实现后勤工作处事育人的年夜旨,让后勤治理为教育基地的成长保驾护航。

后勤部安然工作总结4

  安然出产是关系到人平易近财富及人身安然的除夜事,是各项工作的重中之重,安然工作总结。我所当真贯彻履行公司、治理处有关安然出产文件精神,全所上下统一思惟、提高熟谙、强化治理、狠抓落实,全年无一路重除夜伤亡工作、轻伤工作及设备安然工作发生,完竣完趁髅瘅项安然出产方针使命。下面,我向列位率领陈述请示20xx年安然出产气象,安插20xx年安然出产工作。

  1、20xx年安然出产治理工作气象

  (一)、调剂治理机构,落实岗位职责

  1、进一步完美了安然治理机构,因人员变换,我们调剂了安然出产率领小组,还成立了安然出产搜检小组和鼓吹小组,进一步了了了安然出产责任部门,为贯彻落实安然出产工作供给了保障。

  2、今年岁首公司、治理处和我所签定安然出产责任书,收费所同各班组、接送车、食堂、电工签定了20xx年安然出产工作责任书,层层落实安然出产责任制,做到职责落实,责任到人,了了各部门的责任人。

  (二)、完美安然轨制,规范搜检机制

  1、我所遵循公司和治理处有关安然出产文件精神和本所的现实气象,成立健全安然出产轨制。拟定了搜罗安然出产信息反愧保密治理、收费道口安然治理、车辆治理、食堂治理、内部保安、配电房安然治理等一系列安然出产轨制;驾驶员工作职责、电工操作、发电机安然手艺操作、配电柜安然操作等一系列安然操作规程;交通管制、灭火、防盗防急布施、卑劣天色、抗台防汛、食堂安然治理及防投毒、供电保障等一系列安然出产预案。从多角度、多方位细微处入手,严酷履行安然轨制,杜绝一切的安然隐患。

  2、增强安然出产泛泛搜检工作,坚持“安然出产,预防为主”的方针。电工天天搜检设备气象,安然出产搜检小组每个月进行一次除夜搜检,搜罗收费设备、消防设备、食堂和其他有关安然出产的方面。搜检中共发现总配电房场地小且欠亨风,而且四周铺草,下雨天存在必定危险;消防灭火器材需调养或改换;监控室防盗机能差;变压器、低压室没法散热,并实时上报实时整改。从各个方面,切实呵护了我所的精采秩序,周全系统地保障了收费所和员工的安然出产。

  3、天天行政轮值人员负责关好治理房门窗,做好防盗工作,并做好值班日志;保安增强放哨次数和规模,实时发现并禁止不明身份人员进入收费所,对早班时代在收费广场勾留的车辆进行劝阻,做好保安日志,由当班班长据守保安当班气象。

  (三)、增强公布揭晓道育,成立安然不美不美观念

  1、我所为了培育巨匠养成遵循安然纪律的精采习惯,从思惟上熟谙安然出产的首要性,上下班不粗心除夜意,严酷做到安然第一,预防为主。每个月召开安然出产例会良多于1次,并操作所务会、班组会议,睁开安然出产常识进修,从现实解缆,分辩不合气象,有重点、分条理地睁开安然出产进修教育,从道路交通、火灾爆炸、用电安然、化学物品、食堂防毒等与安然切实相关的方面重点进修,平稳成立“安然第一”的思惟。

  2、操作鼓吹栏、横幅口号,鼓吹安然出产常识和安然出产律例轨制。在今年安然出产月中我所组织全数职工在所长亲自率领下,向泛博司乘人员鼓吹《新道路交通安然法》,分发《实施安然出产法,人人事事保安然》的鼓吹单1000多份,此次勾当遭到了泛博司机伴侣的普遍好评;在全所进行一次安然出产常识角逐;出刊一期名为“集思广益科学治理戒骄戒躁杜绝工作”的安然出产月专刊。在10月份最早的'冲击假行驶证的勾傍边,我所收费员积极自动,共没收假证40本;在全国整治车辆超载超限工作中,我所吊挂2条除夜型横幅口号,并积极协助交警、路政部门隔展车辆搜检工作,有用地消弭了超载超限车辆存在的安然隐患。

  2、存在的不足和问题

  1、个体员工的安然意识还有待提高,在几回安然出产搜检中发此刻白日人不在的岗位里还开着灯和空调,个体收费员岗位门未反锁。

  2、安然公布揭晓道育形式单一,鼓吹小组要丰硕安然出产鼓吹形式,加除夜鼓吹力度。

  3、配电房地面铺草问题仍未解决。

  3、20xx年安然出产首要编制

  1、增强安然出产进修力度,丰硕鼓吹形式,进一步提高员工的安然意识和责任心。

  2、进一步提高员工的安然出产防护手艺,筹算组织一次应急施救、应急措置停电、防化学品等方面的进修。

  3、继续增强安然出产的搜检工作,消弭安然死角及安然隐患。

  4、增强现金治理工作,增强员工安然意识,杜绝发生一切责任工作。

  安然出产工作贵在坚持,重在预防,我所员工上上下下齐心,激发正视,落实责任,杜绝隐患。在尔后的工作中,我们将进一步正视安然捍卫工作,实时解决安然出产中发现的新问题,不竭提高我所安然出产水平,在20xx年完成年度无安然责任工作的方针。

后勤部安然工作总结5

  这学期,本人继续担负五年级班的班主任。经由上两个学期的全力,总的来讲,本学期的各项工作睁开的都还算顺遂,我也在原本的根底上继续增强了以下几点:

  1、继续增强体味和研究每个学生

  体味学生搜罗体味学生的思惟道德气象,如遵循纪律、文明步履习惯、尊敬师长、团结同窗等气象;学生的进修气象,如进修成就、进修立场、进修能力、进修编制等;学生的小我欢兴奋乐喜爱、欢兴奋乐喜爱和拿手气象。因为只有体味和研究每个新生,才能更好的治理他们,教育他们,使他们充实溶入到我们这个集体中。学生在终除夜,是以也在改变,只有随时掌控学生的思惟改变,才能针对他进行有用的教育。这学期,我仍是经由过程家访,电访等形式体味所需的资料。

  2、继续增强对学生的德育教育

  第一.继续经由过程每礼拜的思惟道德课,天天的晨间谈话课来增强学生的道德教育。第二.继续天天记实班里的人数挂号;只要学生做好事,我就赞誉;只要学生犯了短处,就要查询拜访清楚,然后严加教育;对骂人、打架的学生,更是峻厉措置。

  第三.强化对两个双差生的关心和德育教育。对那几个双差生,我每隔几天就找他们谈谈心,还找来班里几个得才兼备的.学生辅佐他们。一旦他们打架或是犯了其他的错,我就马上教育。

  第四.鼓舞鼓舞激励学生的精采步履。一旦学生有了好的步履默示,或做了好事,我会第一时刻加以必然,使学生强化了一些精采的步履习惯。

  第五.为了激起学生,本学期,我继续开设德育奖,在学期末时评选出三位班级优良少先队员,由学生来选。不管成就吵嘴都有资格,选中的学生将获得一份奖品,而这奖品是期末各个奖项中最最丰硕的,并给这些学生摄影纪念。同时,他们的思品成就为优。

  3、继续培育学生的进修习惯

  本学期我仍是继续连结上学期的编制:学生早上一到教室后便最前进前辈修,值日同窗午时吃晚餐后最早值日;。在功课上,要求他们泛泛泛泛的功课也要书写工整。下半学期,因为天色炽烈,午时午休。

  4、强化常规操练带动教育教学工作

  精采的常规是进行正常的进修和糊口的保障,一个学生奸狡拆台、不合常规的步履经常

  会使一堂好课留下遗憾,会使全数集体勾当公布揭晓失踪踪败,甚至使全班全力争夺的名望付诸东流,直接影响到班集体的益处。是以,要扎实有用地增强一个学生的常规操练也很首要。本学期常规操练的内容我以《小学生守则》和《小学生泛泛步履规范》要求的常规为主,同时连络课堂常规、会议和出操常规、卫生常规、劳动常规、参不美不美观常规和路队常规等等。使学生不管在课堂上也好,出操会议也好,都能连结精采的纪律。

后勤部安然工作总结6

  xxxx年,后勤部在集体率领下紧紧环抱“俭仆成本、晋升处事、保障运营”的工作方针,对内完美治理运行,对外晋升处事质量,坚持处事过程中的总结和创作发现,不竭晋升后勤部处事治理理水平,根底按集体要求完成了后勤保障的工作使命。

  1、坚持以营业为中心,做好后勤处事的工作,全力创作发现精采的营运气象。

  营运是公司经营成长的生命线,后勤部作为营业保障部门,在xxxx年进一步强化了以营业为中心的处事理想,增强与前勤营业部门的沟通协调,自动获得处事需求信息,晋升员工的处事意识,做良多若干良多若干好多项根底运行保障的同时,进一步提高后勤处事质量,为公司整体运营处事的晋升做出供献。

  1、进一步增强物业步履法子维修呵护,提高处事步履法子运行尺度。

  xxxx年,后勤部对长沈两店实施统一治理方针,在工作尺度和规范方面实现统一治理。在根底步履法子呵护方面,11年对所有步履法子设备进行普查,从头成立健全了设备档案,统一编制了设备调养筹算,并实施跟踪搜检进度,保障设备步履法子的不变运行;对触及物业运行的意外事务,成立了意外事务陈述总结轨制,要求意外事务发生时,填写《意外事务措置陈述单》,对工作措置过程、工作发生启事、进一步的更正预防编制均做了响应的要求,以此削减了一样问题的几回再三发生;实现多级放哨轨制,搜罗司理级员工开店前放哨、物业治理员 放哨,率领抽查放哨,连络搜检放哨等,保障物业问题实时发现和措置。xxxx年截止今朝,长沈两店经由过程放哨发现物业呵护各类问题近35000个,均获得实时的措置,连结了较好的物业运行尺度。在做好泛泛运行呵护的同时,后勤部xxxx年截止今朝共组织完成刷新施工项目247项,其中长春店108项,沈阳店39项,知足公司经营成长的需求。

  2、强化气象秩序治理,营建清爽舒适的购物气象。

  精采的气象秩序是对顾客处事最直接的闪现。是以,后勤部始终把气象秩序培育汲引作为泛泛工作的重点来抓。xxxx年,首要从以下几方面增强了工作:一是增强外围卫生保洁工作,对外围的广场砖实施按期清理污渍,首要部位天天用清水冲刷,在风沙较除夜的季节,对重点情节区域采纳洒水的编制降尘,同时增添了泛泛保洁扫除轮回密度,将保洁承担规模一贯马路上,尽可能削减周边气象对商场卫生的影响;二是积极改良保洁编制,周全提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位,积极试探保洁调养的编制,对重点保洁部位增添呵护频率,并实施保洁质量按期和不按时抽查,对保洁工具的要求连结清洁清洁,确保了保洁质量保到质的提高;三是正视卖场温度调剂,节制适合温度。为较好的节制卖场温度,后勤部在商场各部位安装温度计,天天上、下战书两次对温度进行搜检,对温度闪现误差区域进行实时调剂,保障了卖场温度始终连结恒温,误差不超多±1°c,确保为顾客供给清洁舒适的购物气象。

  3、自动增强处事,提高员工的处事意识。

  xxxx年后勤部提出“一站式”处事的工作要求,对到后勤部打点营业的供给商实施全天候处事;同时,对工作营业不做岗位分工,真正实现了“首问负责制”,所有后勤文职人员都能打点所有营业,来后勤部打点营业的客户不用期待,即有人全程能够打点完成;实施处事投诉电话公示,自动领受处事据守。为周全提高处事质量,后勤部还拟定了《维修投诉电话治理编制》,对24小时维修电话进行录音,实时反馈措置功能,对各部门后勤处事需求实施跟踪轨制,由物业治理员实时现场体味处事下场及处事知足度,实时总结和措置处事中的问题;经由过程插手营业例会实时获得处事信息,使后勤部第一时刻体味处事需求,实时予以配合和措置;在每个公司特定勾傍边,后勤部都要组织召开处事配合协调会,研究处事细节,确保后勤处事配合工作保障到位,保证后勤处事工作的完竣完成。

  4、增强对供给商专柜的现场治理,奉行有偿维修处事。

  xxxx年,后勤部将专柜的步履法子治理纳入物业处事治理规模中,对专柜卖区实施天天放哨轨制,对需要维修呵护的项目,实时通知专柜整改,对不能按要求整改的,由后勤部按有偿维修编制进行实时措置,促进卖场整体运行气象的晋升;在对供给商专柜的维修中,后勤部坚持“处事为本”的主导思惟,对能供给材料的专柜实施免费维修,对我方供给材料的不收取人工费用,遭到了供给商的接待。在做好专柜卖场处事的同时,后勤部同时增强对专柜后区的治理工作,实施按期对专柜库房进行搜检放哨,实时发现和措置安然隐患,避免了安然问题的发生。

  2、增强根底工作培育汲引,强化治理的立异实践,促进后勤物颐魅整体治理水平的晋升。

  治理是处事的根底,科学有序的治理是连结处事延续有用的前提前提。xxxx年,后勤部在总结11年治理工作的根底上,进一步增强了根底工作培育汲引,有用提高内部治理理运行水平,促进了各项工作的整体晋升。

  1、凸起工作重点,落实治理方针责任制。

  为促进后勤各项工作有的放矢的睁开。11岁首,后勤部组织召开了11年的工作放置安插会议,提出了以“成本、效力、处事”为工作主线确立各部门的治理方针。后勤部在当真总结11年工作的问题的根底上,对各部门下达的工作方针共触及26项工作,方针或指标60项;并同时提出了落实的编制和编制、实施筹算和方针查核的编制。以此,了了了后勤各部门全年的工作标的方针。在工作方针的实现方面,后勤部实施每个月搜检跟踪落实气象,将落实工作方针的手段和编制列入各部门每个月的工作筹算,年尾实施工作方针完成气象考评,将考评功能列入各部门治理人员的年关绩效。在工作方针落实过程中后勤部共从头成立和完美工作轨制15项,有力地促进了治理水平的整体晋升。

  2、完美根底运行工作,奉行目视化治理。

  在11年房间治理普及的根底上,11年后勤部进一步强化了后勤设备步履法子的运行治理,奉行治理目视化,即要求所有触及后勤物业运行的挑唆、数据、部位实施周全标识治理。11年,后勤部共建造各项方针化标识表记标帜共600余项,内容涵盖了所有的房间和运行设备,使设备运行的信息加倍透明化,有用削减运行操作失踪踪误的发生。

  3、成立工作搜检系统,晋升全员工作据守意识。

  治理工作存在的偶然性和不必定性,一般来讲,治理者只能经由过程搜检来据守治理的运行气象,但后勤部治理规模较除夜,等闲闪现问题的部位也较多,若何能有用地保证后勤各系统不变运行是后勤处事落实的关头。为增强工作的搜检据守,让工作搜检监管工作至上而下成为一个整体。后勤部在xxxx年推出了《成立后勤搜检据守系统的治理编制》,中心内容是层层实施搜检本能机能,把随机不必定的搜检据守酿成可量化的搜检职责的落实,层层了了搜检规模、搜检内容、搜检编制、搜检尺度及搜检周期;同时正视搜检据守职责是不是有用获得落实,强调现场搜检,经由过程强有力的搜检据守系统促进工作的落实。

  4、增强工作总结,促进治理晋升。

  为实时总结工作中的问题,后勤部在xxxx年实施每个月工作总结制。为了更好总结工作,后勤部拟定了每个月工作总结表,对总结工作内容进行了了了,保证总结的周全性,便于实时发现问题息争决问题;为避免各部门工作过程中闪现的对上级过度依托,提高自我晋升意识,后勤部还要求各部门在泛泛治理工作中增强工作立异,要求各部门每半月对治理晋升气象进行总结,以陈述形式报给部率领审阅,有用地促进各部门的自我治理晋升意识,避免了治理勾留在原本的水平。

  5、增强工时工效治理,成立员工束厄狭隘和鼓舞激励机制。

  后勤部是集体人员最多的部门,同时员工的整体素质不高,除夜除夜都员工属于下层处事人员。若何更好地增强治理,有用提高员工自开工作意识,是后勤部面临的首要问题。针对员工工作的现实气象,后勤部xxxx年对各部门工时工效治理专门拟定治理方针,要求各部门对所有岗位的有用工作时刻进行阶段性的跟踪、统计和分化,以此提出岗位工作内容的调剂和晋升有用工时的编制,各部门经由几个月的跟踪分化,均采纳了不合水平的提高工时的编制,获得了必定的下场。如工务部实施有用工时查核轨制,将纯挚值班,侯工、路途,领取材料等时刻等不列入工时,并必定一般操作工作的通用工时尺度及每个月尺度工时,把工时查核同员工绩效挂钩,促进了员工对工作的正视,实现了员工从期待派工到自己自动寻觅工作机缘的改变。

  3、坚持安然第一的思惟,安然治理和细节处事并重,为营业供给安然运行和处事的保障。

  公司的消防安然工作一贯是后勤部工作的重中之重。xxxx年,后勤部对保安部提出了“完美根底、正视细节、处事到位、保障运行”的工作要求,进一步要求从保安队伍培育汲引、内部治理、对外形象等方面提高公司安然运行治理水平。

  1、增强全员安然教育,提高员工的安然意识。

  员工是工作的事实下场履行和落拭魅者,让全员掌控安然常识,提高安然意识是公司整体安然运行的保障。为此,xxxx年,后勤部进一步增强了对员工安然常识的培训,首要从以下首要环节入手:一是把好入职上岗关,协调人力成本部在新员工入职培训时,增添安然常识内容的培训,使新员工上岗前体味掌控根底的安然常识;二是增强员工工作过程中的消防常识抽查,在其他部门的配合下,截止日前,保安部xxxx年共抽查员工安然常识掌控气象100余次,抽查人数近xx人次,进一步促进了员工体味掌控安然常识。三是增强消防安然操练操练,xxxx年,长沈两店每周均进行两次消防涣散操练操练,在操练操练前进行消防常识教学,将消防治理工作贯串于员工工作过程中。

  2、增强消防系统的运行呵护,保证系统不变运行。

  消防自动节制系统是消防安然手艺提防的根底保证。xxxx,后勤部进一步增强消防系统的维修呵护工作,要求系统问题维修不外夜,保证了消防系统的不变运行。在具体工作中,后勤部强化以下三方面的工作:一是消防步履法子设备调养的尺度化。针对各类消防步履法子设备,在岁首必定调养尺度和调养检测周期,同时增强问题的整改跟踪和验收搜检,确保所有步履法子设备处于精采状况;二是对可移动消防设备进行不凡资产治理,保证“可操作、不遗失踪踪”的治理要求;三是完美报修流程,实施呵护和据守拙隔,促进整改跟踪,长沈两店截止日前前后发生20次消防报警故障,均在规按时刻内获得解决。

  3、增强安然搜检,实时消弭工作隐患。

  后勤部每年要求组织4次专项安然隐患搜检,经由过程已完成的三次安然搜检,长沈两店共发现安然隐患达460项,其中长春店311项,沈阳店149项,所有的问题均已在规按不日内整改终了;在落实部门安然搜检的同时,泛泛的放哨搜检也长短常首要的工作内容,后勤部xxxx年对安然搜检项目进行了分类,遵循工作重点不合,实施日检、周检、月检、随机搜检等不合的搜检类别,使工作搜检的针对性更强;对重点部位的消防安然工作,实施专人盯防,最除夜强度的避免了安然工作的`发生。经由过程一年的全力,11年全年长沈两店均未发生火险工作,保证了商场的安然运行。

  4、强化治安综合治理,为营业创作发现有益的处事气象。

  在正视消防安然治理的同时,后勤部也增强了公司内部安然治理工作。xxxx年,在治安工作中,后勤部首要从以下三方面入手:一是增强与营业部门协调,冲击盗窃商品的步履及协助措置顾客纠缠,截止日前,长沈两店共接警155次,直接抓获到商场的各类犯罪嫌疑人20人次,遭到顾客和供给商的好评,全年保安部20人次遭到集体的赞誉奖励。二是与收银等部门协调,冲击“倒卡“步履,截止日前,后勤部采纳直接盯防等编制确认并采纳编制措置倒卡人员9人次,根底杜绝了倒卡人员在我商场内公开从事倒卡勾当。

  4、正视员工延续培训工作,全力提高后勤员工的整体素质,增强后勤员工队伍培育汲引。

  针对后勤部员工结构中下层处事人员偏多,整体文化迸懦【车孬低的现实状况,xxxx年,后勤部有针对性的睁开员工培训工作,从晋升员工岗位胜任能力入手,增强员工的处事意识,流程意识,团队意识,形象意识,在整体打造顺应公司成长的后勤处事团队。

  1、加除夜岗位操练力度,出格是各类紧迫气象的措置的操练操练。

  xxxx年,后勤部在每周两次消防涣散操练操练的根底上,将泛泛的员工岗位操练扩除夜到停电、停水、不凡天色、跑水、设备停运、重除夜治安事务措置等多方面。每个月都进行就轮回操练操练。在操练操练过程中,强调各部门各岗位的彼此协调配合。同时,经由过程每次操练操练调剂工作尺度,实时发现问题,晋升了员工措置紧迫气象的能力;11年后勤部长沈两店先落伍行各类紧迫气象操练操练70余次,每次操练操练场组成操练操练陈述,对操练操练现实气象进行分化,总结经验和不足,从而也晋升了员工配合协调措置工作的能力。

  2、强调剂事尺度化,提高员工的现场处事能力。

  在公司营业过程中,后勤员工不成避免地直接面临顾客,是以,后勤部在教育员工若何在工作过程中削减对顾客的干扰和影响外,更进一步正视若何能更好地为顾客顾客供给直接的处事。在xxxx年,后勤部组织了员工对所有商场品牌,业种位置进行培训,要求员工在需要时能火速达到指定位置,同时,在顾客咨询时能切确为顾客供给处事。经由过程培训,日前后勤员工中除夜部门能熟记品牌及业种位置,为措置工作及为顾客供给处事供给了便当的前提;在直接面临顾客的岗位,后勤部还强调剂事的尺度化,避免不合人员处事闪现分歧,连结了处事的一致性。

  3、强化员工的礼貌礼仪查核,晋升员工对外形象。

  后勤部从以下几方面增强了后勤员工礼貌礼仪工作:一是从坐、立、行等根底方面规范员工步履,搜检催促员工养成精采的习惯;二是从着装仪表上增强泛泛搜检据守,强调岗前正容。工人在完成工作使命后火速改换脏的工装,确保在新工作使命时清洁着装;三是增强不凡员工的泛泛岗位操练,保安部天天早上持久坚持进行员工队列操练,使保安员组成了较好的步履习惯。

  4、细化工作尺度,奉行员工岗位工作量化查核工作。

  为了使员工进一步对自己的工作职责加倍清楚。后勤部在切确划定各岗位工作职责的根底,对岗位现实工作内容进一步细化,必定工作每个环节和内容的细化工作尺度,组成岗位工作量化查核表。日前,后勤部从司理到一般员工均完趁髅疒位工作量化查核表的拟定,使员工工作查核有据可依,根底达到“细化、量化、清楚化“的治理方针。分页浏览第1页:企业后勤部门年度工作总结第2页:坚持安然第一的思惟

后勤部安然工作总结7

  1、安然会议

  组织安然委会成员召开20xx年安然环保月启动除夜会,

  1、陈述了20xx年安然环保月勾当筹算,

  2、20xx年安然环保月出产总司理提出治理人员和安然员应经常在车间不美观不美观不雅察看。

  3、基地总裁提出对劳保用品的佩戴改良。

  2、一耳目员安然主题沟通

  1、一线员工介入25人。

  2、向一线员工介绍岗位安然隐患的识别编制,员工遵循掌控的编制向巨匠分享各自岗位的安然隐患,而且有三个隐患的提出对往后的安然工作标的方针指导长短常有价值的。

  3、给员工介绍了近期发生的安然工作案例,于提高员工的安然意识。

  4、当然员工上台措辞是有些首要,可是经由过程指导,根底上使得他们表达出了他们心里的信息。

  5、向员工进行承诺,对他们提出的几个问题将在6月份最早列入安然工作议程。近似的勾当应每季度进行一次。

  3、兼职安然员泛泛安然工作睁开指导

  1、进行安然搜检及记实时应分为劳保佩戴和危险功课。

  2、车间安然早会应先设定好安然早会的方针,再遵循早会现实内容进行记实

  3、月度安然例会建议纳入到出产例会中的一项议程中,在例会中的首要介入者是手艺员和班组长,内容主若是传达安委会精神,陈述请示车间安然搜检的.功能。

  抽查了5个安然员的工作记实,与事前教学的要求一致,只是部门安然员未遵循设计好的表格填写,操作他们自己的表格,不外影响不除夜。有一个车间未按要求召开月度安然例会。

  后期筹算再用2个月跟进安然早会、车间内部安然搜检、车间月度安然例会的质量,在现场进行不美观不美观不雅察看进行时的下场,找出问题并提出改良定见,此工作量斗劲除夜,但对夯实安然根底治理系统意义很是重除夜。

  4、厂级安然搜检

  1、搜检出的安然问题有20个;

  2、问题分为气象、设备、电气、人员劳保佩戴4除夜类;

  3、后期应跟进问题整改的落实气象并于6月10号、20号、30号分三期反馈复查功能。

  5、安然根底治理

  成立《安然法令律例获得轨制》与《安然出产费用提取轨制》并进行实施。《安然出产费用提取轨制》已运行,每个月底将会由财政出具安然出产费用的报表,《安然法令律例获得轨制》方面,已成立起《合用安然法令律例合用清单》,在泛泛工作中经经常操作于指导安然工作的睁开。

  6、三级安然教育

  车间级安然教育和班组级安然教育已顺遂运作起来。

  在三级安然教育运作过程中闪现了一些新员工拿着三级教育卡去找车间司理的工作,车间司理看到教育卡后面的试题暗示不理解,打电话问我若何回事,本人向他们注释试题是厂级安然教育培训后才操作。

  厂级安然培训应在6月中之前进行一次。

  7、安然环保月系统主题培训

  1、进行了第一场由晏辉主讲的《第一治理》,累计有45人插手

  2、有5人迟到,4人缺席,启事是部门司理要插手职称评定考试

  3、遵循迟到人的气象适当地扣除车间安然员绩效查核分。

  5月份安然工作统计及分化

  序号

  车间

  工作发生时刻

  工作过程描述

  启事分化

  整改编制

  1、排锯车间

  20xx.5.5

  14:50

  当事人何秀斌在将人造石移动至排锯下部后,预备将石块上升至离锯片2CM的高处,在进行上升操作时,当事人左手放石块上,右手独霸节制石块上升的节制盒,在石块上升时,当事人没能实时将手抽出,导致左手被石块和锯片挤伤,左手虎口肌肉组织发生损伤。

  人员安然意识太差,反映迟缓,工作不觉适意。

  在面试人员时应寄望不美观不美观不雅察看人员的心理和心理脾性成分,压制一车间遵循不美观不美观不雅察看发现一名新员工李宗林有反映迟缓的特质,已劝退。

  2、仓储物流部

  20xx.5.10 14:08

  搬运工周文忠在钉木托过程中,他先将一个钉好的木托立放在旁边,然后继续功课,蹲在地上时,立放的木托倏忽从他侧面倒下来,直接将他脸部砸伤

  木托立放没有固定的槽,人员也没意想到立放的木托有倒下的危险。

  已用槽钢建造木托固定装配。

  3、电机二车间

  20xx.5. 5

  13:26

  电机二车间班长王喷喷香云放置机修人员刘继春和张建富到抛光二车间裁撤纳米水罐,王喷喷香云在放置工作中叫刘继春和张建富工作前要先搜检罐内是不是有工具,但两人均未搜检,当两人切割失踪踪两个脚时,王喷喷香云来到现场,当即禁止功课,并用小刀将罐底的纳米液管切断,这时辰王喷喷香云电话响了起来,因为抛光车间太吵走到外面接电话,就在王喷喷香云走开几秒后罐里的纳米液就流出到机台上,刘继春又最早打磨,火花溅到纳米液上,激发此次火灾事务。

  员工安然常识欠缺,不清楚公俗ㄐ哪些物品是易燃易爆物品。

  已对全数电机人员进行教育,要求往后对易燃易爆液体容器动火时必需用水冲清洁残留液体。

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