下下层小我工作总结

时刻：2024-03-29 06:55:05 工作总结我要投稿

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下下层小我工作总结

　　总结是在某一特按时刻段对进修和工作糊口或其完成气象，搜罗获得的成就、存在的问题及获得的经验和教训加以回首回头回忆回头回忆和分化的书面材料，它有助于我们寻觅工作和事物成长的纪律，从而掌控并应用这些纪律，是以，让我们写一份总结吧。总结若何写步崆切确的呢？下面是小编为巨匠汇集的下下层小我工作总结，但愿对巨匠有所辅佐。

下下层小我工作总结

下下层小我工作总结1

　　xx年，本人本着“巩固优势，稳步成长”的原则，做了能上能下除夜夫下乡的几点工作：

　　1、配合伙分制治理模式，抓护理质量和优良处事，合理操作护工，保证患者根底护理到位率;强调病区气象治理，完全杜绝了针灸科气象脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。

　　2、从营业手艺、治理理论等方面强化新厦年青护士长的培训，使她们尽快成熟，成为治理主干。今年经由过程查核评议，5名副护士长转正、3名被晋升为病区副护士长。

　　3、加除夜对外鼓吹力度，今年主持筹谋了“5.12护士节“除夜型庆典勾当，获得市级率领及护理界专家同业的赞誉;积极斥地杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的鼓吹空间，经由过程健康教育、事迹陈述会、作品揭示会等形式默示护士的辛劳工作和爱心奉献。

　　4、正视在职职工继续教育，进行院级讲座普及面达90%以上;开办新分拨职工、新调入职工中医根底常识培训班;完成护理人员年度理论及操作查核，及格率达97.9%。抓护士素质教育方面睁开“尊敬生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠勾当，向血液科、心外科等患者献爱心。

　　5、迎接市卫生局组织的年度质控除夜搜检，我院护理各项工作成就达标，总分96.7，名列全市榜首。

　　6、小我在自我培育汲引方面：今年荣获“xx市市级优良护理工作者“称号;经由过程xx查核进修，带回来一些前进前辈的治理经验，并积极总结临床经验，今年度完成成国家级论文3篇、会群情文2篇及综述1篇。

　　7、为了改良村卫生所的根底步履法子，几回再三驰驱，在乡镇卫生院和村委会的撑持下，经由过程卫生院撑持一点、村委会撑持一点、自己拿一点的编制，建筑了120平方米的卫生所，完全改良了村平易近的'救治气象。

　　8、阐扬了村庄除夜夫的表率带头浸染，深切农民家中，几回再三注释，并为几家麻烦户捐助了合作医疗基金，促进了合作医疗的成长。

　　作为护理部主任、一名诺言的中共党员，我出格正视自己的清廉自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自率领科护士长、护士长放哨各岗;全力提高自己的思惟熟谙，积极介入护理支部培育汲引，成长更多的年青党员梯队，此刻新厦的党员队伍已扩除夜到20余名，其中以年青的临床主干为主，使护理支部闪现一派积极向上的生气和活力。

　　作为一个通俗俗通的除夜夫，在村庄医疗这个有限的空间里，默默奉献、任劳任怨、辛劳垦植、艰辛创业，在自已通俗的岗位上做出应有的供献。

下下层小我工作总结2

　　为促进各单元平衡成长，使各单元能够如期完成公司岁首拟定的工作方针，针对《保安条例》的即将实施，给在职干警、职工可能酿成的工作影响，避免给公司尔后的成长带来损失踪踪，公司特出台郑保安(XX)24号文件，组织公司党委成员下各单元分包工作。

　　11月9日，除夜队遵循公司党委委员、办公室主任张贺的挑唆，在除夜队办公室召开了副中队长以上治理人员会议，传达并前进履员。11月13日，张贺主任到除夜队搜检工作，并与除夜队班子成员座谈，还做了首要讲话，放置放置除夜队下一个阶段的工作：

　　①示范岗点的建树和连结工作。

　　②除夜回访勾当的深切睁开

　　③近段时代的营业成长标的方针及须寄望的事项

　　④保消试点的培育汲引气象和组织队员消防操练操练气象。

　　⑤自训工作进展气象。

　　⑥金融网点的安然提防气象。张主任的一番放置，帮除夜队指了然前进的切确标的方针，心里马上通亮了良多，不单统一了思惟熟谙，还增强了巨匠的抉择抉择信念和力量，尔后张主任又多次到除夜队和下下层进行当真调研。

　　经由过程张主任的切确放置放置，除夜队一个多月来发生了较着的改变。截止此刻，除夜队新增营业34人，其中在筹备进驻新郑制梁场工作时，张主任多次强调必定要倍加正视，从队员的遴选和治理人员的放置都给以了指导。在第三挑唆范岗点的建树方面，张主任也做了首要挑唆，11月19日在泛爱眼科病院调研时，还就具体气象揭晓了定见：

　　①硬件步履法子还不到位，宿舍物品摆放不够整洁规范。

　　②队员对示范岗点的建树常识掌控得还不周全，谙练水平不够。恰是张贺主任指出的不足，除夜队针对性地予以完美，才确保了公司查核小组的顺遂验收，也使我除夜队在示范岗点的建树方面在直属除夜队名列前茅

　　除夜回访勾当的回访阶段，张主任在从客户反馈的信息中辅佐除夜队找到了存在问题的几方面不足，除夜队实时纠偏勘误，与客户积极沟通，避免了问题的进一步进级，并经由过程和气协商，完竣解决。金融网点队员的吃饭时刻长问题，客户也曾向地址中队反映过，但一贯未能激发正视，当张主任在调研傍边体味到这些气象后，当即向除夜队指了出来，队员午时吃饭时刻较长，看似小事，实则措置欠好会激起客户的不满，长时刻堆集下去，客户的怨气就会愈来愈深，说不定哪天就会爆发。为此，除夜队长刘彦伟又带队深切到各金融网点体味，气象不令人乐不美不美观，好在张主任实时的发现和提醒，经由与客户商谈，与队员座谈，所有问题顺理成章，队员午餐时刻长的问题获得了根柢性的解决。保消一体化工作也是张贺主任多次强调的重点，张主任不止一次地说：“保消一体化工作作为公司每年孤立查核的一项首要内容，对比于其他方面更要全力关注，出格是对已成立的保消亮点，要实施除夜队班子成员分工负责的编制真正树为典型，带动其他保消试点的'成长。”在张主任的首要挑唆下，今朝，除夜队保消工作获得了下下层搜检的公司保消办付建军主任的必然和认可，后续工作也正在按部就班的进行。

　　队员的冷暖也时刻悬念着张主任的心，张主任多次强调要关心珍惜一线队员，多为队员做些有益的事，为将这项工作做好，除夜队率领下岗点搜检工作时，都十分关心队员的御寒保暖问题和健康问题，除夜队长刘彦伟在安阳永通公司搜检时，就对食堂的卫生和饭菜的质量做了深切查询拜访。12月22日，是夏历节气中的冬至，除夜队在前一天召开例会时，就研究放置了若何让队员在冬至能够吃到热火朝天的饺子，抉择分成四个小组到一些荒僻、坚苦岗点送缓和，这项勾当获得了队员的强烈强烈热闹拥戴。

　　一个多月来，张贺主任为除夜队的成长倾泻了心血，做出了有益的试探，感谢感动打动公司率领对除夜队的关心撑持，除夜队班子成员决心在以李敏总司理为首的公司党委率领下，做出新的更除夜的成就。

下下层小我工作总结3

　　为当真贯彻落实市委关于睁开“联系公共、处事公共、促进成长、促进协调”主题勾当要求，进一步改变干部气概，深切下层，处事公共，加速成长，我局组织成立下下层工作队，我侥幸的插手了下下层工作队，睁开下下层勾当，为完竣完成下下层使命，在这一阶段工作中，我全力做了以下几点：

　　1、体味勾当精神，遵循组织纪律。

　　经由过程当真进修实施方案，体味市委带动会精神，深切感应传染到公共工作是我们党执政的根柢和根底，剖断做好公共工作的紧迫感和责任感。在工作中遵循各项工作纪律、轨制：

　　1、遵循组织纪律。严酷遵循政治纪律，组织纪律，工作纪律和公共纪律，坚持带着深挚激情，带着政治责任、轻车简从下下层，凸起实效弄处事，真正深切下层，把工作弄好。

　　2、遵循各项轨制。一是台账拟定，各工作队要成立工作台账，天天坚持写工作日志，清理下下层档案。二是严酷考勤。各队员要严酷按县委要求，坚持天天到镇签到，严酷遵循乞假轨制。没有闪现无故不竭诚为您到岗，到岗不处事现象。三是增强进修交流。三是增强进修交流。队员要增强进修，与其他工作队多进修交流，分享工作经验，不竭提高自己素质，增强下层工作能力，更好为公共处事。

　　2、锤炼自己能力，提高自己素质。

　　此次勾当的首要方针之一是锤炼年青干部，作为插手工作不久的我，是一个珍贵的机缘。我积极进修县委各项规章轨制，严酷遵循“二十条禁令”和“约法八章”，驯服制服组织率领，向有经验的工作队同志、率领进修就教，积极工作，任劳任怨，勇于提出新编制、新思惟，不畏坚苦挫折，进修“四个阜城”精神：

　　以阜城志气强化责肆意识，了了责任，深切体味此次勾当的紧迫性和首要性，诚恳诚意投入公共工作。以阜城风纪强化纪律意识，严酷遵循下下层工作纪律，按要求做好公共工作。以阜城速度强化效力意识，第一时刻深切村中，积极睁开工作，提高工作效力。以阜城力量强化团结意识，专心与公共交流，真心为公共办实事，更好的团结辅佐公共，完成下下层工作。

　　3、真抓实干，深切落实，做好公共工作。

　　1、带着激情，满腔热忱与公共交伴侣。我在访谒工作中坚持做到亲自抵家，亲自碰头，激情亲热扳谈，亲历体味，深切体味公共的根底气象。经由过程跟公共交伴侣、结亲戚，跟公共成立了激情。剖断做到“四访四问”，切实把公共糊口、出产的'热点、难点、焦点问题摸清，体味他们的所需、所思、所惑、所盼，并竭尽全力为他们解决。

　　2、带着责任，沉下身子为公共弄处事。为切实处事公共，我和其他队员在所包各村中进行“三防”常识鼓吹，增

　　加公共的安然意识；在双节时代为村中麻烦户送去米、油的慰劳品，解决他们的糊口坚苦，辅佐各村两委班子成立红白理事会，完美红白理事轨制；在各村中进行“走亲戚、少喝酒、多谈心、注出行、重安然”的鼓吹勾当；辅佐组织所包各村清理街道，消弭安然隐患，增添节日空气。

　　3、带着使命，尽心全力为公共干真事。我高度正视此次为成长出力、为公共处事的机缘，紧紧环抱成长、不变两除夜主题，谨记加速成长、超越赶超的要求，竭尽全力为公共干实事。我们所包“四街”四村触及征地问题，我同队员一路做公共工作，鼓吹经济斥地域、运河新区培育汲引的除夜形式，化解矛盾点；分袂为“四街”四村跑办争夺用于“两室”培育汲引的专项资金，现四村的“两室”培育汲引工作在经营阶段；为廖庄村的“两室”勾就地所建造了“五有”、“三档”、“三上墙”的相关牌子，挂牌上墙，完美各项工作轨制；为北街村年久失踪踪修的路积极协调县交通局筹算明年修复此路；在所包的五个村也鼎力鼓吹了新平易近居的意义，并当真记实公共的对新平易近居的设法不雅概念，弄好调研，为下一步在镇区培育汲引新平易近居做根底。

下下层小我工作总结4

　　遵循榆阳区委“干手下下层，帮公共，促进长，保不变”工作方案要求，我村以“关注下层，惠及平易近生”为主题，成立“真诚处事人平易近，真心辅佐公共”的理念，坚持“率领带动，全员步履，摆布互动，上下齐动”的工作原则，精心放置，周密放置，勾当睁开以来初见成效。

　　1、统一思惟，普遍筹谋

　　1、召开带动会。沙河口村召开了全数村平易近带动除夜会。榆阳镇人除夜主席张坚同志作了带动讲话，沙河口村书记王震榆同志对勾当睁开进行了周密放置，分管率领分袂就本成分管的工作讲了具体实施定见。统一了思惟，提高了熟谙，了了了使命，为催促该项勾当奠基了坚实的思惟根底。

　　2、拟定工作方案。思绪清楚，编制对路，工作才会少走弯路，避免走错路。王书记要求：对各项重点工作提早思虑，拟定好工作方案。为催促干手下下层等各方面工作，我村拟定各类工作方案8个。

　　3、营建鼓吹空气。我村在显眼的位置吊挂了鼓吹口号，办了鼓吹橱窗（墙报），同时还在操作报刊、汇集、电视等媒体加除夜了鼓吹力度。日前正在拟筹备干手下下层勾当功能图片展和一台文艺鼓吹节目，在当令适地进行展演。

　　2、使命分化，落实责任

　　1、排好队。我村将干手下下层的工作使命和工作年度

　　查核方针连络起来。兼顾兼顾，遵循“轻、重、缓、急”的原则进行一一排队，并张榜发布，设定“红、黄、绿“警示标识表记标帜，随时提醒工作人员自觉完成使命。

　　2、站好位。不管是率领仍是一般村平易近，均遵循工作内容和要求落实到人。并了了方针，限时完成。实施了“村率领包片，小组队员包户”的齐抓共管责任机制。

　　3、定好调。遵循区委干手下下层的要求，睁开全员调研，定好具体方针要求，工作编制，并把解决平易近生工程和帮扶工作量化到人到户，建好了台帐。

　　3、深切下层，务求实效

　　1、率领带动，全员步履。 “干手下下层”带动除夜会后，榆阳镇人除夜主席张坚同志就率领工作小组的相关人员深切沙河口村前进履期2天的调研。据不完全统计，一月来张坚同志累计深切下层达36次。出格是对沙河口村培育汲引项方针相关气象，有了更深条理的体味和掌控。

　　2、立异社会治理，成就显著。由区委政法委牵头、我村拟定相关实施编制和定见，自实施以来获得了巨除夜成效，不单有用解决了村组政法力量不足、经费坚苦等问题，更是为泛博公共带去了切实益处。自从实施以来，我村共调剂纠缠11起，成功11起，调剂率达100%。其中，村平易近与村平易近之间纠缠4件；婚姻家庭纠缠调剂1件，邻里纠缠调剂1件，合同纠缠调剂1件，抵偿纠缠调剂1件，劳动纠缠调剂1件，衡宇宅基地纠缠调剂1件，群体性上访1件。有力地促进了各项工作的顺遂睁开，充实阐扬了我村呵护社会不变的“第一道防线”浸染，极除夜了鼓舞了村平易近工作热忱。

　　4、存在不足和问题

　　1、个体人熟谙不到位，工作不到位，思惟麻木，政治活络性差。

　　2、法令支援工作还需进一步鼓吹到位，部门公共还不清楚法令支援概念。

　　3、个体下层干部，对塞责，气概漂浮。

　　5、下步工作重点

　　1、继续催促富康路迟误路段、沙河除夜道的垃圾断根，平整土地，闲置地绿化及相关事宜。

　　2、做好呵护社会不变工作，进一步完美村规平易近约、成立健全村务财政公开轨制。积极听取并反映公共定见，实时化解各类矛盾和纠缠，削减了突发事务的发生，促进沙河口的不变。

　　3、做好苗圃治理和治理工作。村“两委”班子十分正视树苗病虫害的`防治工作，把上级农业部门发布的防治信息经由过程走门串户和张贴书记的编制实时奉告巨匠，避免给村平易近造成除夜的经济损失踪踪。

　　4、全力解决村平易近行路难问题。对公共反映斗劲强烈的村道东排段还没有硬底化的问题，下一步村委会研究：向各方积极筹措资金，争夺在年内把东排路实现硬底化。今朝已从处所公路部门筹集到了10万元资金对东排路进行硬底化培育汲引，征地和路面扩宽工作已完成，硬底化培育汲引将在年内睁开。

　　5、做好合作医疗工作。为了做好此项工作，村委经研

　　究抉择，采纳了分区走门串户形式把插手合作医疗益处对村平易近进行普遍鼓吹，较好地完成上级下达使命。

　　6、配合榆阳镇做好筹算生育工作，除做好每季度查环、查孕工作外，还在筹算生育处事月步履中，与镇计育干部到其他处所为本村计育对象供给处事。